河南城建學院2017年公開招聘工作人員方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等相關文件規定，我校擬面向社會招聘碩士畢業生11名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協調發展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。先后被授予全國畢業生就業典型50強高校、河南最具就業競爭力示范院校、河南省最具公信力的十大教育品牌、河南高等教育質量社會滿意院校等榮譽稱號。
學校占地面積1730畝，現有教職工1194人，其中專任教師909人，具有高級職稱的教師366人，具有博士、碩士學位的教師762人；特聘教授、講座教授、客座教授51人。學校面向全國31個省、直轄市、自治區招生，目前全日制本專科在校生兩萬余人。
學校設有土木與交通工程學院、管理學院、市政與環境工程學院、建筑與城市規劃學院、能源與建筑環境工程學院、測繪與城市空間信息學院、藝術設計學院、計算機與數據科學學院、電氣與控制工程學院、材料與化工學院、生命科學與工程學院、數理學院、外國語學院、法學院、國際教育學院、繼續教育學院等16個學院。現有53個本科專業、7個專科專業，涵蓋工、管、理、文、法、藝等八大學科門類。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長、校紀委書記任副組長，人事處、教務處、科研處、紀委（監察處）的負責人為成員的招聘工作領導小組；領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作；由人事處處長兼任辦公室主任。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《河南城建學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2015、2016、2017年普通高校碩士研究生畢業并獲得有碩士學位，第一學歷為普通高等教育本科，所學專業與招聘崗位相符，本、碩專業一致或相近，年齡一般在30周歲以下。
6.崗位所需的學科專業和其它條件，詳見附件《河南城建學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南城建學院（網址http://www.hncj.edu.cn）網站，發布時間為2017年11月2日至2017年11月10日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請直接登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統”（網址為：http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28）進入或經河南城建學院網站（http://www.hncj.edu.cn）鏈接進入“河南城建學院教師招聘報名系統”進行報名。報名時間為2017年11 月6日至2017年11月10日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
（三）現場報名確認和資格核查
通過資格審查的人員即為取得筆試資格的人員。筆試前，須先到我校人事處進行現場報名確認和資格核查，屆時應聘人員需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復印件；②本人學歷、學位證書原件及一份復印件（2017年畢業但尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）。
重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站，若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負。報名和資格審查工作由我校人事處負責；資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯系。
聯系人：賈發現 鄭化浦
聯系電話：0375—2089083 2089192
（四）考試
考試包括筆試和面試（試講、答辯），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，內容為應聘崗位所需的公共知識和專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數；筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘；變動情況將及時在我校網站上公布。
2.面試（試講、答辯）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作等。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
面試環節將全程錄像。面試結束后現場公布面試成績；所有崗位面試全部結束后，當天在我校網站上公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
筆試、面試的時間、地點另行通知。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施。體檢人員根據考試總成績，按各崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。若體檢出現不合格者或放棄體檢者，由我校決定是否從報考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察，對有違紀違規記錄、以及其它不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。因考察不合格出現空崗時，不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人社廳審核后，在省人社廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。
上報擬聘用人員名單時，擬聘用人員須提供相關學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校成立由紀委書記任組長的公開招聘工作紀律監察小組，負責對招聘工作進行監督監察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0375—2089083/2089192（河南城建學院人事處）
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
0375－2089310 （河南城建學院紀委）
附件：河南城建學院2017年公開招聘工作人員一覽表
河南城建學院
2017年11月2日