湖南工學院2017年下半年公開招聘少數民族專職輔導員方案
湖南工學院是2007年經教育部批準升格的省屬公辦普通本科院校，是全國實施“卓越工程師教育培養計劃”最年輕的試點高校。根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員（專技崗位）3名。現將具體方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳的指導監督下進行。學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體協調組織招聘工作，學校紀委監察處全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質好、團結協作精神強。
（三）具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。
（四）第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業。所要求的學歷學位（國外、境外學歷認證）須于2017年12月15日前取得。
（五）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
少數民族學生輔導員崗位：
招聘計劃3名，要求全日制本科及以上學歷學位，專業不限；30歲以下（1988年1月1日以后出生）；能熟練使用維吾爾族語言和漢語進行交流；了解新疆少數民族地區的風土人情，熟悉我國民族、宗教政策。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南工學院校園網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1．報名時間：2018年1月2日—2017年1月4日
2．報名地點：湖南工學院教學大樓1005室
3．報名方式及要求：采取網上報名后現場確認的方式。
網上報名：請將個人簡歷及《湖南省事業單位公開招聘報名表》，發送至招聘郵箱（郵箱地址gxyrsc@126.com），郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名。如：@#大學+計算數學+張三。
現場確認：應聘人員網上報名后，于考試前一天8：30-12：00到我校人事處人事科（湖南省衡陽市珠暉區衡花路18號，教學大樓1005室）進行現場確認（未在規定時間內進行現場確認的，視為自動放棄資格）。
提交的材料必須真實有效，如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單，于考試前一天下午在我校網站人事處網頁公示。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數原則上不低于3：1。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為馬克思主義理論、思想政治教育知識、民族政策。
面試：根據筆試成績排名先后，按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為70分。達不到合格分數線的，不得進入體檢程序。
考試時間、地點另行通知。各環節考試成績在湖南工學院人事處網頁公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，以筆試成績排名確定），按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員進入考察，體檢合格者進入考察環節，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續。實行試用期制度（試用期包括在聘用期內），試用期滿，經考核不合格者，取消聘用合同。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734-3452013（高團結）
監督電話:0734-3452056(黃華中)
湖南工學院
2017年12月19日
