2018年海寧市教育系統首次公開招聘教師公告
因學校教育事業發展需要，現公開招聘事業編制教師55名，具體事項公告如下：
一、報名時間和地點
（一）報名時間：2017年12月30日上午8:30--下午14:00
（二）報名地點：海寧市人力資源市場（海州東路548號海寧市人力資源和社會保障局2號樓1樓）
二、招聘計劃
招聘崗位：詳見《海寧市教育系統2018年首次公開招聘教師計劃》(附件1，以下簡稱《計劃》)。
三、招聘范圍和條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，工作責任感和事業心強。
2．2018年全日制普通高校相關專業應屆畢業生（緊缺崗位不限屆次），年齡為18-30周歲（1986年12月30日到1999年12月30日期間出生），戶籍不限，并符合下列條件之一者：
（1）碩士畢業生(大學本科必須是相關專業畢業），并取得相應的教師資格證書；
（2）師范類本科畢業生、幼教崗位的幼兒教育（學前教育）大專畢業生，在大學期間獲得1次及以上校級學年度專業獎學金（應聘特殊教育、幼教崗位幼兒教育（學前教育）的本科畢業生，獎學金不作要求）。具有認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書。
（3）非師范類本科畢業生，在大學期間獲得2次及以上校級學年度專業獎學金。具有認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書。
（4）應聘美術、音樂、體育崗位的，在大學期間獲得1次及以上校級學年度專業獎學金。具有認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書。
（5）列入國家原“211工程”和“985工程”師范類大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、南京師范大學、東北所師范大學、陜西師范大學、湖南師范大學、華南師范大學）的師范類畢業生及浙江師范大學初陽學院的畢業生。獎學金不作要求。具有認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書。
上述人員，如被聘用，須在辦理報到手續時提供相應的學歷證書和相應認定教師資格所需的面試成績合格證書，不能在2018年8月30日前提供的，不予聘用。
截至2017年12月30日，在全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程（試行）》（浙人社發〔2014〕15號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
屬于《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）第四條規定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1．報名初審：填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審（每人限報一個招聘崗位）。
身份證、全日制普通高校就業推薦表或就業協議書、認定教師資格所需的筆試成績合格證書及普通話考試合格證書、師范類證明、獎學金獲獎證書（需同時提供學校獎學金評定辦法）、近期一寸同底照片2張。
2．報名復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。緊缺崗位不受比例限制。
報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。
3．考試、考核：考試、考核項目采用筆試（體育崗位為:專業能力測試）和面試相結合的辦法進行。緊缺崗位直接進入面試。
（1）筆試：內容為學科專業知識,滿分為100分。根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對象（報名人數不足1∶3的直接進入面試考核）
體育崗位為專業能力測試，內容為：學科專業知識+技能測試，二個單項滿分均為100分。按學科專業知識成績40%+技能測試成績60%計算專業能力測試成績。根據專業能力測試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象（體育崗位報名人數不足1∶3的直接進入技能測試考核），直接進入技能測試考核的，技能測試成績即為專業能力測試成績）。技能測試成績低于60分的不得進入面試環節。
（2）面試：面試采用“試講+提問”的方法進行，“試講+提問”滿分為100分。有“藝術特長展示”要求的崗位（美術、音樂、幼教）面試內容為“試講+提問+藝術特長展示”,“藝術特長展示”滿分為50分，總分為150分。“試講+提問”成績低于60分的不予聘用。
按筆試成績（體育崗位為專業能力測試成績）40%+面試成績60%計算綜合成績，直接進入面試考核的，面試成績即為綜合成績。如出現綜合成績相等，以面試成績高的排位在前；如面試成績再相等，由學校組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。面試成績低于60分的不予聘用。
五、體檢、考察
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在辦理聘用簽約手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示、聘用
體檢、考察結束后，按照“分數優先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育網、海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
招聘過程信息均在海寧市教育網公布，屆時考生可網上查詢。本公告未盡事宜，由海寧市教育局依據有關文件、規定執行。
咨詢電話：0573-87229920,0573-87215860
監督電話：0573-87221223
海寧教育網：http://www.haining.gov.cn/edu/
海寧市人才網：http://www.hnrcrs.com
附件：1.海寧市教育系統2018年首次公開招聘教師計劃.xlsx
海寧市教育局
2017年12月21日
2018年海寧市教育系統首次公開招聘教師公告（補充公告）
《2018年海寧市教育系統首次公開招聘教師公告》（詳見http://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=6619）中第四大點：“招聘程序和聘用辦法”第3條（1）中：“報名人數不足1∶3的直接進入面試考核”，僅指同一招聘單位同一崗位。
