首都師范大學2018年招聘啟事
2017-12-25
首都師范大學創建于1954年，是一所包括文、理、工、管、法、教育、外語、藝術等學科的綜合性師范大學，是教育部、北京市“省部共建大學”,入選“雙一流”建設高校。學校現有國家重點學科4個，國家重點培育學科1個，北京市一級重點學科8個，北京市二級重點學科12個，北京市一級重點建設學科2個，北京市二級重點建設學科13個，北京市一級重點培育學科4個，交叉學科北京市重點學科2個；擁有博士學位授權一級學科17個，博士點101個，博士后流動站16個，碩士學位授權一級學科25個，碩士點145個。學校還建設有省部共建國家重點實驗室培育基地、教育部重點實驗室、教育部省屬高校人文社會科學重點研究基地、教育部工程研究中心、民政部重點實驗室以及國家級實驗教學示范中心、國家人才培養和科學研究基地、國家國際科技合作基地，擁有兩院院士、長江學者、千人計劃、國家級教學名師、杰青、北京學者等一大批知名學者。為進一步提高學校的核心競爭力，全面提升學校服務社會的能力，現面向海內外誠招優秀人才。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）文件精神，結合我校工作實際，現將2018年公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘對象
留學歸國人員，博士后出站人員，2018年應屆畢業生及各類優秀人才。
二、招聘崗位及要求
（一）教學科研崗位、實驗崗位；
（二）非教學科研崗位（包括行政管理、學生輔導員、圖書資料崗位）；
（三）設崗部門、崗位類別、專業要求、學位學歷要求、崗位數量、聯系方式等相關信息請參見附表。
三、招聘基本條件
（一）熱愛教育事業，熱愛高校工作，學風端正，治學嚴謹，遵守職業道德，具有良好的創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康；
（二）滿足申報崗位的條件要求，符合北京市相關政策要求；
（三）海外留學回國人員、博士后優先錄用；
（四）留學歸國人員回國工作應屬于初次就業派遣，需落戶人員應達到教育部留學服務中心規定的留學回國人員申請辦理就業落戶的基本要求，須2018年年內辦理入職；
（五）2018年正常派遣的博士后出站人員；
（六）2018屆碩士及以上學歷研究生，能如期取得相應學歷學位證書，并能正常參加2018年就業派遣（其中非京生源應屆畢業生須符合留京條件）；
（七）年齡要求：博士35周歲以下(1983年1月1日之后出生)，碩士27周歲以下(1991年1月1日之后出生)，博士后40周歲以下(1978年1月1日之后出生)；
（八）應聘非教學科研崗位人員原則上應為具有北京市常住人口戶籍的2018屆碩士及以上學歷研究生，或初次就業派遣的留學回國人員。
四、報名方法及時間
（一）應聘者須登陸首都師范大學招聘系統（網址：http://zhaopin.cnu.edu.cn/zpsys）按照要求填報信息，并提交崗位申請。招聘信息附件中所留郵箱主要用于問題咨詢，各類崗位應聘者報名須登錄招聘系統申報崗位，僅通過郵箱投遞簡歷報名無效。學生輔導員崗位應聘者須系統注冊提交并發送簡歷至聯系郵箱；
（二）非教學科研崗位只可選報一個崗位，不可兼報；
（三）教學科研崗位報名截止時間為2018年3月16日17:00，非教學科研崗位報名截止時間為2018年1月5日12:00。
五、應聘人員的待遇
按國家、北京市及校內有關文件執行。
六、招聘程序
招聘程序分為個人申報、資格審查、初試、復試、體檢、學校審核和公示。
（一）個人申報
（二）資格審查
由各用人單位根據招聘條件對應聘者資格及提供的材料進行審查，審查通過人員可進入初試。
（三）初試
1.教學科研崗位、實驗崗位
由用人單位組織教學科研崗位初試，分為兩個環節：一是面試環節，二是試講與學術報告環節。兩個環節成績均采取百分制，合格線為60分。按照面試成績由高到低，以招聘崗位人數1:3比例確定進入試講與學術報告環節人員名單（若實際結果不足1:3，以實際人數為準）。根據試講與學術報告環節成績，排名第一者為參加復試人員。
由用人單位組織實驗崗位初試，分為兩個環節：一是面試環節，二是實驗技能測試環節。兩個環節成績均采取百分制，合格線為60分。按照面試成績由高到低，以招聘崗位人數1:3比例確定進入實驗技能測試環節人員名單（若實際結果不足1:3，以實際人數為準）。根據實驗技能測試環節成績，排名第一者為參加復試人員。
初試過程全程錄像。
2.非教學科研崗位
由學校統一組織綜合能力測試，形式為閉卷筆試，成績采取百分制，合格線為60分。
行政管理和圖書資料崗位，根據綜合能力測試成績由高到低的順序，以招聘崗位人數1:5比例確定進入復試人員名單（若實際結果不足1:5，以實際人數為準）。
學生輔導員崗位應聘者除參加綜合能力測試外，加試輔導員能力測試，形式為閉卷筆試，成績采取百分制。綜合能力測試與輔導員能力測試按照5:5比例計算得出綜合成績，合格線為60分。根據綜合成績由高到低，以招聘崗位人數1:5比例確定進入復試人員名單（若實際結果不足1:5，以實際人數為準）。
（四）復試
學校組織相關領導、專家組成評議小組，對擬聘用人員進行面試，成績采取百分制，合格線為60分。面試過程全程錄像。
1.教學科研崗位
按照復試成績由高到低，確定擬聘用人選排序。
2.非教學科研崗位
根據復試成績由高到低，行政管理和圖書資料崗位以招聘崗位人數1:2比例確定崗位實習人員名單，實習結束后由用人單位給出百分制實習成績，合格線為60分，根據實習成績確定擬聘人選排序；學生輔導員崗位以招聘崗位人數1:1.5比例確定崗位實習人員名單，實習結束后由學生處給出百分制實習成績，合格線為60分，根據實習成績確定擬聘人選排序；若實際結果不足比例，以實際人數為準。
（五）體檢
由應聘人員根據相關要求進行體檢。
（六）確定擬聘人選
人事處核準擬聘用人選并將擬聘人員上報學校，學校終審評議，研究確認擬聘人員。
（七）公示
由學校分期在校園網上公示七個工作日。
七、其他說明
（一）學校將通過招聘系統和校園網公告方式通知資格審查通過人員參加考試等相關事宜，資格審查未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還；
（二）應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果；
（三）聘用人員崗位等級：擬聘用的碩士研究生一般聘在專技十二級及以上，擬聘用的博士研究生一般聘在專技十級及以上，具有專業技術職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業生等無專業技術職務的擬聘人員須經專業技術職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級；
（四）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢及報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格；
（五）非教學科研崗位初試時間擬安排在2018年1月中下旬，具體時間以通知為準；
（六）本公告的最終解釋權歸首都師范大學人事處所有。
首都師范大學人事處
2017年12月25日
附件1：首都師范大學2018年教學科研、實驗崗位招聘信息.xlsx
附件2：首都師范大學2018年非教學科研崗位招聘信息.xlsx
