會昌縣2012年省統一招考教師、特崗教師招聘和縣外教師調入資格審核、面試工作公告
根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳《江西省2012年中小學教師招聘公告》和《江西省2012年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘教師公告》精神,結合實際,現將會昌縣2012年省統一招考教師、“特崗計劃”教師招聘和縣外教師調入資格審核、面試工作公告如下。
一、指導思想
面試工作以事業單位公開招聘面試辦法為指導,堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、資格復審
2012年8月3日~4日在會昌縣教育局進行入闈面試人員資格復審,審查合格方可參加面試。資格復審須提供如下材料:身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件,報到證原件和免冠一寸近照2張, 2012年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員,由于時間關系暫未拿到教師資格證書,現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件的證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明,如不能提供,資格復審不予通過。因資格復審未通過,產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘和聘用工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
三、面試
(一)入闈面試人數的確定
省統一招考教師按以下比例確定入闈面試人員:招聘人數在5人及以下的崗位,面試比例為1︰3;招聘人數在6人到10人之間的崗位,面試比例為1︰2.5;招聘人數在11人及以上的崗位,面試比例為1︰2。特崗教師招聘確定入闈面試比例為1︰1.2。具體面試人數見附件3。
(二)面試對象
所有通過資格復審的人員全部進入面試。
(三)面試形式、時間、分值和方法
1.面試形式為說課,面試時間8~10分鐘。職高專業課(音樂、舞蹈、美術、計算機、數控)面試形式為說課和技能測試。
2.說課分值100分,占總成績的50%,職高專業課說課和技能操作各占總成績的25%。說課主要考察入闈人員的教育教學水平和能力。說課內容職高為中職高二下學期教材,初中為初二下學期教材,初中化學為初三下學期教材,小學為四年級下學期教材,幼兒園為中班下學期教材,特教學校為特教班小學二年級下學期教材(考生自帶教材)。教材均為我縣2012年春使用的版本。抽簽確定說課題目。
職高專業課技能測試:音樂測試鋼琴彈唱或舞蹈表演,美術測試現場繪畫,計算機測試網頁制作,數控測試數控操作。
3.面試時間、地點。2012年8月5日在希望小學進行。
4.計分辦法:去掉一個最高分和一個最低分,取平均分。
(四)面試收費
省統一招考教師收取資格復審和面試費200元/人。
四、確定擬聘人員
確定擬聘人員。面試之后,根據筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員;若總成績相同,則以面試成績確定擬聘人員。省統一招考教師面試比例未達規定比例人數,面試人數大于招聘名額的,聘滿招聘名額;面試人數等于或小于招聘名額的,招聘人數為面試人數減1。所聘人員面試成績須達及格以上,面試成績不及格考生不予聘用。特崗教師按崗位從高分到低分確定擬聘人員,聘滿為止。各崗位擬聘人數見附件3。
參加了我縣中小學教師招聘全省統考相應學科考試,未聘用考生,符合我縣特崗教師招聘條件的,8月20日左右可在網上接受補報,我縣將優先聘用。
五、外縣調入教師
要求調入我縣任教的教師同時參加資格審查和面試說課。資格審查須提供下列材料:全日制學歷和最高學歷畢業證、教師資格證、身份證、職稱資格證、編制手冊(卡)原件和復印件,個人申請、現實表現證明材料(單位加蓋公章)。面試說課為相應層次學科,如該層次無面試學科,可選擇同層次語文、數學、英語其中一學科面試說課或另層次同專業說課。省骨干教師、學科帶頭人、省優質課競賽二等獎以上,第一學歷師范類二本以上,贛州市直屬學校教師,通過資格審查可直接調入。面試說課須及格以上方可調入我縣任教。
六、工作紀律
1.實行回避制度。工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親屬關系的,應主動實施回避。
2.嚴格公開招考工作紀律。對違反下列規定的,嚴肅處理。
(1)招考工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
(2)招考工作人員故意泄露考試題目的;
(3)招考學校違反招考有關規定行為的;
(4)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(5)應聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.對違反公開招考紀律的工作人員,一經發現,取消參與招考資格;情節嚴重的給予黨紀或行政處分;對違反本辦法招考的受聘教師,一經查實,解除聘用合同或取消試用期,予以清退。
附件:1.面試工作流程
2.說課評分標準
3.各崗位面試人數和擬聘人數
會昌縣省統一招考教師和
“特崗計劃”教師招聘工作領導小組
二O一二年八月一日