浙江省臺州學院2018年專任教師招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發[2008]82號）以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發[2015]107號）等規定，我校決定面向社會公開招聘事業編制專任教師，有關事項現公告如下：
一、單位簡介
臺州學院是一所經教育部批準的全日制綜合性普通本科高校，坐落在新興的濱海城市——浙江臺州。學校現在臨海和椒江兩地辦學，校園總占地面積1823畝，總建筑面積54.4萬平方米，現有館藏紙質圖書196萬冊，數字資源總量4.4T，教學科研儀器設備總值2.1億元，校園功能齊全，設施先進。學校現有教職工1300人，專任教師907人，其中教授79人，具有博士學位教師252人，高級職稱教師占43%，30多人次被授予全國“五一”勞動獎章、全國模范教師、全國優秀教師、省有突出貢獻中青年專家等省部級及以上榮譽稱號，38人受聘擔任國內名校的研究生導師。
學校下設15個二級學院，開設46個本科專業，其中國家級特色專業2個，省級重點（建設）、優勢專業9個，省級一流學科4個，省級實驗教學（示范）中心7個，省級重點實驗室、浙江“千人計劃”臺州生物醫化產業研究院和天臺山文化研究院等各級各類平臺10多個，是浙江省十大教師教育基地之一，全日制本科在校生15300余人。學校堅持開放辦學，與北京林業大學、浙江工業大學、浙江理工大學等國內高校開展聯合培養碩士研究生，與美國、英國、德國、韓國、新西蘭、瑞典等10多個國家的近40所高校開展國際交流與合作。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、需求專業和招聘條件詳見《臺州學院2018年專任教師招聘計劃》（附件1）。應聘人員除應具備《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的基本條件外，學科領軍人才、學科帶頭人一般要求在50周歲以下，學術帶頭人和正高職稱一般要求在45周歲以下，副高職稱或博士要求在40周歲以下，碩士要求在30周歲以下，特別優秀或緊缺人才年齡限制可適當放寬。
三、招聘程序
（一）信息發布平臺
1．臺州市人力資源和社會保障局網（http://www.tzhrss.gov.cn“事業單位陽光招聘”專欄）。
2．臺州人才網（http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目）。
3．浙江省臺州學院網站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引進”欄目）。
我校還將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發布招聘信息，其中浙江省臺州學院網站為發布其它相關信息的唯一平臺。
（二）報名與資格審查
本招聘計劃2018年全年實施。自公告發布之日起10個工作日后，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考試（面試）。招聘正高、博士的崗位，不受最低開考比例限制；招聘具有副高職稱或具有碩士研究生學歷學位的崗位，報考人數原則上應不低于招聘計劃數的3倍，對少數緊缺專業或確實難以形成競爭的崗位，經人力社保部門備案核準后，可根據報名實際情況確定是否組織考試。
1．應聘者通過電子郵件的方式向臺州學院人事處提交應聘材料，應聘電子郵件主題要寫明應聘類別（學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人或教學科研骨干）和所聘學科。
2．應聘者需提供的材料：
（1）完整填寫《臺州學院專任教師崗位應聘報名表》（附件2）或自制的個人簡歷。
（2）面試時提供身份證、初始學歷以來的學歷、學位證書（獲得國外學歷、學位的，另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷、學位證認證書）、專業技術資格證書、科研成果、獲獎證書、科研項目立項、結題證書以及其它能反映個人情況和證明水平的材料。
3．人事處會同各二級學院（部門）進行資格審查，確定合格的應聘者名單，并電話通知應聘者，告之考試具體安排，不另行發送準考證。
（三）考試
考試主要采用面試方式進行，同時對應聘者代表性科研成果進行評審。應聘學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人崗位的，面試一般采用學術報告形式。應聘其他教學科研崗位的，面試采用試講形式。考試結束后，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象，同時在我校網站上予以公布。
（四）體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂后）執行。體檢合格者進入考察，考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行；考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（五）公示與聘用
經體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在我校網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。
四、待遇
聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外，學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體如下：
注：（1）臨床醫學院博士引進待遇采取臺州市政府、附屬醫院和學校三方疊加的方式，其中學校給予一次性購房補貼20萬元、安家費4萬元和科研啟動經費14萬元；（2）國內非在職博士后臺州市另提供10萬元安家補貼和10萬元的科研經費；（3）全職引進的學科領軍人才和學科帶頭人，以及特別優秀的學術帶頭人可實行年薪制。學校根據引進人才層次和承擔的職責與其協商確定年薪標準和發放方式等，簽訂年薪制聘用合同；（4）引進人員的配偶如屬引進對象，則全額享受學校相應的引進待遇，若不屬于引進對象，具有博士學位或副高（具碩士學位），學校如安排其教學崗位，則僅給予相應的科研啟動費。（5）對引進的特別優秀的海外高層次人才，達到高級專業技術職務的業績條件，可以給予相當于副高級專業技術職務的年薪待遇。引進后3年內達到學校正高級專業技術職務的業績要求者，可直接申報正高級專業技術職務，3年內若未獲通過，則取消副高級專業技術職務年薪待遇，并按正常評聘條件和程序申報；（6）引進的學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干（博士、副高）到校工作后，學校提供為期24個月的免費周轉房。如因學校暫時不能提供周轉房，則每月分別提供學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人和教學科研骨干2500、2000、1500和500元的租房補貼。
五、相關說明
1．應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州學院人事處反映，以便及時研究處理。
2．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3．聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、監督與咨詢
㈠監督
臺州學院紀委（辦公室）0576-85137007；
臺州市人力社保局（事業處）0576-88511060。
㈡咨詢
地址：浙江省臺州學院人事處（郵編：318000）
電話：0576-88660363
聯系人：魏老師 E-mail:rsc@tzc.edu.cn
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州學院負責解釋。
臺州學院
2017年12月29日
