1、公共基礎知識考試(滿分為100分)，內容為教育法律法規、政治理論與時政方針、教育學與教育心理學、教師職業道德、教學案例分析和綜合寫作等。
2、專業基礎知識考試(滿分為100分)，內容為所報學科的專業知識等。
公共基礎知識和專業基礎知識筆試時限均為90分鐘。
筆試時間：8月14日
公共基礎知識筆試8月14日上午8:30-10:00，專業基礎知識筆試8月14日上午10:30-12:00;
考試地點：見準考證。
公共、專業基礎知識考試結束并給符合條件的考生加分后，招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績分別按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試及說課的人員。
筆試成績及進入面試及說課人員名單在曹縣人社局網站公布。
進入面試人員成績計算方法：公共基礎知識成績×40%+專業基礎知識成績×60%+加分因素。
參照魯價費函[2008]13號《關于事業單位招聘工作人員考試費標準的函》，進入面試的考生面試費收取標準每人70元。
(二)面試及說課
面試及說課同時進行。說課范圍：報考中學教師崗位的為初中現行教材，報考小學的為現行小學教材。評委從教學能力、儀態儀表、語言表達、綜合分析能力等幾方面對其進行綜合評分，滿分為100分。
面試及說課通知領取時間、地點：8月19日，縣人社局。
面試及說課開始時間：8月20日。
(三)總成績計算辦法
考試結束后，按筆試成績與面試及說課成績各占一定的比例計算出報考人員考試總成績。
按以下公式百分制計算考試總成績：
(公共基礎知識成績×40%+專業基礎知識成績×60%+加分因素)×50% +面試及說課成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試總成績在曹縣人社局網站公布。
如招聘單位同一個招聘計劃中出現2名及以上考試總成績同分者，采取政策性加分考生優先、其次按專業基礎知識成績、第三按面試及說課成績的辦法確定體檢考核人選。
五、體檢和考核
依照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分按招聘人數1:1.2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選。體檢考核按招聘計劃等額進行。
體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
對進入考核范圍的人員，由縣人社局、縣教育局負責對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行考核，并寫出書面考核意見。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進入同一崗位考核范圍的其他人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。
六、聘用
根據考試、體檢和考核結果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人社局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經縣人社局批準，由聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報縣人社局審核備案。符合聘用條件的，由縣人社局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，在曹縣最低服務年限為5年。 受聘人員按規定實行3個月的試用期制度，2012年應屆畢業生試用期延長至12個月(含擇業期)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監督檢查
在整個招聘工作中，縣人社局、教育局將邀請縣紀檢監察部門對全過程進行監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格，5年內不得參加曹縣各類事業單位應聘;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
八、本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
九、本招考簡章由縣人社局、教育局負責解釋。
咨詢電話：0530-3239506 3652529 13563889900 13061547078
附件：
2、 工作經歷證明表.doc
曹縣人力資源和社會保障局
曹 縣 教 育 局
二○一二年八月二日