南京市玄武區教育局所屬初中、小學及幼兒園2018年新教師招聘面試公告
寧事招公告核﹝2018﹞08號
根據《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發〔2011〕46號）、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）等文件精神，經玄武區人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，玄武區教育局所屬初中、小學及幼兒園面向社會公開招聘103名編制內新教師。按照《關于印發<江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法>的通知》（蘇人社發﹝2013﹞325號）和招聘公告有關要求，現將面試有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會（www.njhrss.gov.cn）、南京市教育局（www.njedu.gov.cn）、玄武區政府門戶網（www.xwzf.gov.cn-政務公開-公示公告）、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”（www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄）和各招聘學校的網站發布。具體的招聘單位、學科（專業）、數量及報名組別詳見附件。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正。
3、符合學科(專業)需求和《南京市教育局直屬學校及四城區中小學2018年公開招聘新教師公告》中的報名條件，并取得2018年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘考試“同意資格復審”的成績證明。
4、具有二級乙等及以上普通話證書（報考語文學科和學前教育需二級甲等及以上），且須在2018年8月1日前取得相應的教師資格證、畢業證書及學位證書。
5、對于尚未初次就業的2017屆師范類本科畢業生，報名時須持有相應的教師資格證書。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）面試報名
本次招聘面試采取現場報名方式（須考生本人），每位考生只能在四城區及市教育局直屬學校中選擇1個單位的1個學科(專業)的崗位報名，小學語文、數學崗位只能選擇一個學科組進行報名（語文、數學學科分組情況詳見附件4）。
報名時間：2017年3月6日-7日上午8：30—11：30下午2：00—5：00
報名地點：玄武區教育局（如意里20號）西樓210會議室
報名時考生需攜帶以下材料：
①網上報名時上傳的所有報考材料原件（校驗）和復印件（留存）；
▲全日制普通高等院校2018屆畢業生（本科、碩士、博士）：身份證、畢業生就業推薦表，2018屆外省院校師范專業的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明
▲獲得碩士及以上學位國（境）外留學人員：身份證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書
▲尚未初次就業的2017屆師范類本科畢業生：身份證、報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業證書、學位證書、教師資格證，2017屆外省院校師范專業的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明
②2018年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘考試“同意資格復審”的成績證明原件；
③相應證書：在校期間各類獲獎及技能等級證書等；
④近期免冠一寸照片2張。
其中，畢業生就業推薦表原件和“同意資格復審”的成績證明原件均需提交。
考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試及聘用資格。
注意事項：
①須考生本人現場報名，不接受代報。
②請考生下載“2018年玄武區新教師招聘面試報名表”（見附件5）填寫后（1份）帶至報名現場。
（二）資格復審
招聘學校根據招聘條件對考生進行資格復審，通過資格復審的考生發放面試準考證，并憑準考證參加面試。進入面試人員名單在玄武區政府門戶網（www.xwzf.gov.cn-政務公開-公示公告）上進行公布，面試時間、地點和有關要求詳見面試準考證。
（三）收費標準
資格復審通過的考生繳納90元/人報名費（蘇價費函【2007】146號）。
（四）面試
面試內容及方式：面試在區人社局的監督、指導下，由區教育局按照公開招聘的有關規定和批準后的面試方案組織實施。
面試主要考察考生的綜合素質、教育教學崗位所需的學科專業素養和教學技能。面試采取多種形式，其中，語文、數學、英語、政治、地理、歷史、心理、特教崗位的學科專業答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%，音樂、體育、美術、科學、物理、化學、生物、計算機、通用技術崗位的教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%，學前教育崗位的專業素質和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。
面試成績：面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場告知考生。
總成績計算：總成績＝筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。
（五）體檢、考察
1、體檢：在面試合格人員中，根據總成績按學科（專業）招聘數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
（六）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局、玄武區政府門戶網（www.xwzf.gov.cn-政務公開-公示公告）、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”（網址：http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄）上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議，辦理有關聘用手續。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用。
被聘用的新教師于2018年8月初到南京市玄武區教育局報到，報到時須交驗有關證件。其中，被聘用的中小學和幼兒園新教師，綜合考慮考試成績、專業素養、學校需求等因素，按雙向選擇與區教育局統籌相結合的方式進行選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、咨詢和監督
1、咨詢電話:025-84550138（玄武區教育局人事科）
2、監督電話：025-84550372（玄武區教育工委）
025-83682196（玄武區人力資源和社會保障局）
本次招聘由玄武區教育局負責解釋
附件12018年玄武區初中新教師招聘計劃需求表
附件22018年玄武區小學新教師招聘計劃需求表
附件32018年玄武區幼兒園新教師招聘計劃需求表
附件42018年玄武區小學新教師招聘面試考核學科分組（語文、數學）情況表
附件52018年玄武區公開招聘新教師報名表
南京市玄武區教育局
2018年2月23日
