關于蘇州工業園區教育局2018年園區教育系統聯合招聘的通知
各相關學校、幼兒園：
根據園區教育局年度招聘工作安排，經研究，決定于2018年3月—4月組織聯合招聘工作，現將有關事項通知如下：
一、聯合招聘的單位：
公辦直屬九年制學校、初中、小學及幼兒園。
二、聯合招聘的學科：
語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、勞動技術、信息技術、心理、科學、綜合實踐、學前教育。
三、聯合招聘的應聘條件：
具有中華人民共和國國籍，報考中小學、幼兒園教師崗位的需具有與報考崗位相對應的教師資格證書，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。（211高校的畢業生可對教師資格證書放寬條件，但必須在錄用兩年內取得相應教師資格證書的承諾，否則用人單位與其解除聘用合同。）
（一）應屆高校畢業生的應聘條件
應屆高校畢業生是指納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業的2018屆畢業生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等教育畢業證書。（園區籍生源可包含2016年、2017年往屆畢業但未辦理任何就業報到手續的人員。）
報考幼教崗位的應具有全日制學前教育（幼兒教育）師范類大專及以上學歷、學位證書；報考初中、小學教師崗位的應具有全日制本二及以上學歷、學位證書；報考高中教師崗位的應具有全日制碩士及以上學歷、學位證書（985、211高校可放寬至本科學歷、學士學位）。
（二）在職教師的應聘條件
1．年齡及榮譽：
在職教師的招聘分為兩類：第一類是有潛力的中小學、幼兒園在職教師，要求年齡在30周歲以下（1988年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業班授課經驗。
第二類是成熟骨干教師，要求具有區、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下（1983年1月1日后出生），具有區、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1980年1月1日后出生），地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1978年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業技術職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
2.學歷：
應聘幼兒園教師崗位的應具有學前教育專業大專及以上學歷證書；應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。
備注：國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
四、聯合招聘的流程及時間安排：
本次招錄中應屆高校畢業生與在職應聘人員招錄計劃單列。
（一）2018年3月11前學校材料初選、考核及推薦
由招聘學校發布招聘公告、收取應聘資料并進行資料初選，通知材料審核通過的應聘人員參加由學校組織的考核，學校根據本校招聘的學科需求數擇優按照不低于1:3的比例推薦至教育局參加區級集中考核。
學校應及時通知應聘人員校內考核的結果，明確告知應聘人員本校是否推薦其參加區級集中考核。
（二）2018年3月11日—18日應聘人員信息錄入招聘系統
教育局將在上述規定時段內，開放聯合招聘系統，各校按照不低于1:3的比例將校內考核合格應聘人員的信息錄入到該系統，應聘人員可根據學校告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進度。
根據2018年園區教育系統招聘公告，進入區級集中考核階段，1名應聘人員限報1所學校1個專業，應聘人員在接到學校考核結果后必須確認參加由哪所學校推薦的區級集中考核，
最終推薦單位以最先錄入信息的單位為準。
（三）2018年3月下旬教育局組織資格審核、筆試及業務考核
教育局將根據聯合招聘系統內的錄入信息進行資格審核，審核通過的考生可參加區級集中組織的筆試、業務考核。
具有區、縣級學科帶頭人及以上級別榮譽稱號的骨干教師免于筆試，經校內考核后按比例推薦參加教育局集中考核。（具體安排另行通知）
筆試總分為100分，采取閉卷形式，主要考核內容為本學科專業知識、教育學、教育心理學、教育法律法規等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生筆試成績按照各學科組從高到低進行排名，每個學科組里分別取成績排在前80%的人員進入下一輪業務考核。
業務考核主要采用微型課的方式進行，根據各學科指定內容，備課30分鐘，微型課8分鐘。音樂、體育、美術、信息技術及學前教育專業，還要在規定時間內進行技能測試。
應屆高校畢業生與在職教師的筆試與業務考核成績分開計算排序，按照筆試、業務考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據總分從高到低排序，擇優錄取。
教師招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各校要高度重視，加強組織領導，嚴格紀律，嚴格程序，認真組織實施。
請各相關學校按照本通知精神，及時發布招聘公告并組織校內初選工作。
蘇州工業園區教育局
2018年3月1日
