2018年度西安浐灞生態區直屬學校高層次緊缺人才招聘公告
為滿足浐灞生態區直屬學校的實際需要，現面向社會公開招聘直屬學校高層次緊缺人才，公告如下：
一、招聘學校基本情況
本次招聘涉及已開學的5所中小學以及在建的2所新建小學，均為浐灞管委會舉辦的全日制公辦學校。
浐灞歐亞中學為初級中學，由西安交大附中管理，位于金橋六路，規劃36個教學班，已于2014年9月開學。
西大附中浐灞中學為完全中學，由西北大學附中管理，位于廣運潭大道以西、浐灞二路以北，規劃42個教學班，已于2015年9月開學。
浐灞絲路學校為九年一貫制學校，位于長鳴路以東、雁鳴南路以西、草甸路以北，規劃30個教學班（初中12個班，小學18個班），已于2015年9月開學。
浐灞第一小學為完全小學，由西北大學附小管理，位于浐灞一路以北、廣運潭西路以西，規劃36個教學班，已于2016年9月開學。
浐灞第二小學為完全小學，由后宰門小學管理，位于金橋六路，規劃36個教學班，已于2016年9月開學。
浐灞新建小學（浐灞第三小學、浐灞第四小學）分別位于浐灞生態區商貿園區、總部經濟園區內，計劃2018年完成建設。
二、招聘計劃
本次招聘涉及16個崗位，共計34人，詳見附件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體及相應條件。
（二）校級領導崗位條件
1.年齡：45周歲及以下（1972年3月31日以后出生）；
2.學歷：具備大學本科及以上學歷，專業不限；
3.具備相應學段教師資格證，普通話二級乙等及以上；
4.現任小學校級領導或在中層正職崗位上滿三年；具有10年及以上小學教育教學工作經歷，工作年限計算至2018年3月31日；
5.具有中小學一級（或小教高級）及以上職稱；
6.以下兩類人員年齡上限可放寬至48周歲（1969年3月31日以后出生）：
（1）地市級及以上教育行政主管部門授予的“名校長”，副省級城市中心城區知名學校校級中層及以上管理人員。
（2）具有省級、市級（含地級市）教育行政主管部門通過賽教評選或選拔認定的省（市）教學名師、教學能手、骨干教師、學科帶頭人稱號之一的。
（三）學校中層干部崗位條件
1.年齡：40周歲及以下（1977年3月31日以后出生）；
2.學歷：具備全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限；
3.教導處負責人應具備相應學段教師資格證，普通話二級乙等及以上，5年及以上中小學教育教學工作經驗，中小學一級（或小教高級）及以上職稱，工作年限計算至2018年3月31日；
4.辦公室負責人、總務處負責人應具有5年及以上中小學行政、人事或后勤、財務等工作經驗，工作年限計算至2018年3月31日。
（四）骨干教師崗位招聘
1.年齡：45周歲及以下（1972年3月31日以后出生）；
2.學歷：具備大學本科及以上學歷，專業不限；
3.具備相應學科相應學段的教師資格證；
4.語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上，其他學科崗位要求普通話二級乙等及以上;
5.具有5年及以上相應學科、相應學段教學經驗，工作年限計算至2018年3月31日;
6.具備以下條件之一：具有省級、市級（含地級市）教育行政主管部門通過賽教評選或選拔認定的省（市）教學名師、教學能手、骨干教師、學科帶頭人稱號或具備正高級教師、特級教師職稱。
（五）有下列情形之一者不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在教育事業單位工作的；未解除行政處分的。
2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的。
3.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、報名及資格審查、綜合面試、體檢、考察、公示等程序組織實施。
（一）發布招聘公告
在西安市人才網、西安浐灞生態區管委會門戶網站等媒體發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.時間：2018年3月26日至4月8日，9:00-17:00（節假日接受報名）
2.地點：浐灞商務中心一期一層人才服務中心窗口（工作日）
浐灞商務中心一期五層社會事業管理局（節假日）
3.方式：只接受現場報名。應聘人員在規定時間內到指定地點進行現場報名，按要求填寫《西安浐灞生態區直屬學校高層次緊缺人才招聘報名登記表》。每人限報1個崗位，不接受他人代為報名。
4.報名時需提交材料。身份證、學歷證、學位證（國內就學的需從學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷及學位認證書）、普通話水平測試等級證書、教師資格證、職稱證、骨干教師體系認定證書，以上證書均須提供原件及復印件，復印件不予退還。同時，提供近期1寸免冠照片2張，以及報考崗位應具備的工作經歷證明材料原件（報考骨干教師崗位，須重點證明從教的起止時間、學科及學段；報考校級領導及中層干部崗位，須重點證明工作崗位、工作內容、工作時間）、骨干教師體系認定證書的評審材料。
5.對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程，任何環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
（三）綜合面試
１.綜合面試主要對專業技能、理論素養、語言表達能力、臨場應變能力、舉止儀表等進行綜合測評。
2.骨干教師崗位分為試講和面試兩部分，試講和面試滿分均為100分。其中，試講成績低于60分的，不得進入面試環節；面試成績低于60分的，不予錄用。試講、面試成績當天在試講、面試地點進行公示。試講成績和面試成績各占50%，成績計算保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
3.校級領導及學校中層干部崗位不安排試講，只進行綜合面試，綜合面試滿分為100分，成績計算保留小數點后兩位，不實行四舍五入。綜合面試成績低于60分的，不予錄用。
4.綜合面試考生人員名單、時間、考點等考務信息在西安浐灞生態區管委會門戶網站公布。
（四）體檢及考察
1.綜合面試結束以后，根據應聘人員的綜合成績,從高到低按照1:1的比例確定體檢和考察人選。應聘骨干教師崗位的，如綜合成績相同，按試講成績從高分到低分確定排名順序；試講成績也相同，進行加試，按加試成績從高分到低分確定排名順序。應聘校級領導及中層干部崗位的，如應聘人員面試成績相同，則進行加試，按加試成績從高分到低分確定排名順序。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作結束后，由體檢中心出具結論性意見。
3.考察主要內容為應聘人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。
4.體檢、考察人員名單屆時在西安浐灞生態區管委會門戶網站公布。
5.如出現體檢不合格、考察不合格或自動放棄入職等情況，不進行補錄。
（五）公示及聘用
根據綜合面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在西安浐灞生態區管委會門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。經過嚴格考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。擬聘人員公示期滿合格后，辦理聘用手續。此次公開招聘的人員按規定實行試用期考核聘用制度。
五、待遇
所有崗位聘用教師均為事業單位正式在編人員，采取聘用制管理。薪酬按照西安市義務教育學校教師工資標準執行并加發一定補貼，辦理事業單位職工“五險一金”。
六、其他事項
應聘人員屬于事業單位編制的，進入考察階段后，應按照有關規定與單位做好溝通；擬被招錄的應聘人員，要確保按期到崗，如因個人原因不能按期到崗的，由應聘人員承擔責任。
七、咨詢電話
029-83597337（咨詢時間：工作日9:00-17:00）
特別提示：
（一）西安浐灞生態區管理委員會門戶網站（http://cbe.xa.gov.cn/default.htm）為招聘動態指定發布網站，請及時關注，以防錯過時間安排。
（二）本次招聘最終解釋權歸西安浐灞生態區管理委員會。
附件1：2018年度西安浐灞生態區直屬學校高層次緊缺人才招聘崗位一覽表.doc
附件2：2018年度西安浐灞生態區直屬學校高層次緊缺人才招聘報名登記表.doc
