面試工作由沛縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試通知單參加面試。
面試形式為模擬上課。上課內(nèi)容從報(bào)考的學(xué)科(專業(yè))教材(或相關(guān)內(nèi)容)中指定，封閉備課30分鐘后當(dāng)場模擬上課15分鐘。
面試成績?yōu)榘俜种�。面試合格分�(jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
（四）專業(yè)技能測(cè)試
①測(cè)試范圍：幼兒教師、音樂、美術(shù)、武術(shù)、擊劍教練員崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生；②測(cè)試辦法：根據(jù)課題要求及本人特長，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行專業(yè)技能展示，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)分，成績?yōu)榘俜种�，專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分；③參加測(cè)試注意事項(xiàng)：考生帶本人有效期內(nèi)二代身份證和面試通知單進(jìn)入考場。
專業(yè)技能測(cè)試具體辦法：
音樂教師崗位：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)。兩項(xiàng)技能測(cè)試成績各占50%，總時(shí)間10分鐘。
幼兒教師崗位：①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②自選曲目，自編自舞。兩項(xiàng)技能測(cè)試成績各占50%，總時(shí)間10分鐘。
美術(shù)教師崗位：人物速寫，時(shí)間15分鐘。
武術(shù)教練員崗位：①豎叉（左右腿前后縱劈叉，以差的腿計(jì)算）（10分）；②正踢腿（10分）；③旋風(fēng)腿360度（10分）；④旋子轉(zhuǎn)體360度（10分）；⑤踺子小翻（15分）；⑥助跑側(cè)空翻（5分）；⑦拳術(shù)一項(xiàng)（從長拳、南拳中任選一項(xiàng)，長拳、南拳時(shí)間不少于1分20秒）（20分）；⑧器械一項(xiàng)（從刀、劍中任選一項(xiàng)，時(shí)間不少于1分20秒）（20分）。考生在20分鐘內(nèi)完成。
擊劍教練員崗位：①步法組合（15分）；②進(jìn)攻（25分）；③復(fù)雜進(jìn)攻（20分）；④防守還擊（20分）；⑤搶攻（20分）。考生在20分鐘內(nèi)完成。
(五)總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，不參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的，筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績占40%)，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，沛縣人力資源和社會(huì)保障局在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（沛縣人社發(fā)布）上公布應(yīng)聘人員總成績。
四、體檢和考察
體檢由沛縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由沛縣教育局組織實(shí)施。
沛縣人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試及專業(yè)技能測(cè)試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者，不參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試；參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按技能測(cè)試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測(cè)試成績?nèi)圆⒘姓�，按面試成績從高分到低分排序，面試成績�(nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便沛縣人力資源和社會(huì)保障局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由沛縣教育局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，沛縣教育局應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。沛縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，沛縣教育局在筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列者，不參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試；參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按技能測(cè)試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測(cè)試成績?nèi)圆⒘姓�，按面試成績從高分到低分排序，面試成績�(nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試）。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)沛縣教育局審核后，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（沛縣人社發(fā)布）上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、擬聘用單位及崗位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績并列者，不參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試；參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按技能測(cè)試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測(cè)試成績?nèi)圆⒘姓�，按面試成績從高分到低分排序，面試成績�(nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試）。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無異議的，由沛縣人力資源和社會(huì)保障局、沛縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員現(xiàn)場選擇崗位(同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的，按總成績從高分到低分排序，總成績并列者，不參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分排序，面試成績?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試；參加專業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員按技能測(cè)試成績從高分到低分排序，專業(yè)技能測(cè)試成績?nèi)圆⒘姓�，按面試成績從高分到低分排序，面試成績�(nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試)依次自主選擇崗位。未按時(shí)到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動(dòng)放棄處理(選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件，逾期不提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
所有招聘工作進(jìn)度信息在沛縣政府信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（沛縣人社發(fā)布）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由沛縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
沛縣人力資源和社會(huì)保障局0516—68867373
沛縣教育局0516—89618362
監(jiān)督電話:0516—68867322
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：pxrsjdcs@163.com
沛縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月26日
