2018年郴州市市直事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2018年郴州市市直事業單位面向社會公開招聘人員134名。現公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘事業單位人員134名。具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見附件。相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州人社局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網（http://www.rsks.czs.gov.cn）。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見附件1《計劃崗位信息表》。
（1）報考年齡一般要求在35周歲以下，年齡要求在35周歲以下的，即在1982年4月2日后出生，其他情形依此類推。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2018年7月31日前取得。
（4）崗位要求從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計算。
（二）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．在各級公務員考錄或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
3．現役軍人；
4．在試用期內的公務員、事業單位工作人員；
5．未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員；
6．在讀的普通高校全日制非2018屆畢業生（在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
7．法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報考方式。本次考試采取網絡報名方式（不組織網上資格審查），筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門組織進行現場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
2．報名時間。網絡報名及網上繳費時間均為2018年4月2日9:00至4月10日17:00。
3．上傳照片。報考人員網絡報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4．繳費。招聘考試考務費每人90元。
5．打印準考證。報考人員自行上網下載并打印準考證。準考證打印時間另行在指定官方網站通知。
6．報考注意事項:
（1）報考人員必須進行網上報名繳費。報名繳費后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。未在規定的時間內進行繳費的報考人員視為放棄報考。
（2）報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的國民教育學歷(學位)。報考專業具體參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業或專業類的，不符合報考條件;所學專業未列入上述目錄的，但符合招聘崗位專業或專業類的,由招聘單位提出意見，報招聘單位主管部門研究決定。報考人員咨詢招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件的，請直接聯系招聘單位。
（3）筆試最低開考比例為1︰3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
（4）取消招聘計劃數的崗位，將于4月11日公布。報考崗位被取消的人員可在4月12日16：00前申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。4月13日將公布核減招聘計劃數的崗位。
（二）筆試
1．筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為公共基礎知識與作文兩科，一套試卷。筆試成績按百分制計分，其中公共基礎知識占70%，作文占30%。
2．筆試時間。2018年5月5日(星期六)上午９:00-11:30，150分鐘。
3．筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試成績公布。筆試結束后，5月中下旬在指定官方網站上公布報考人員筆試成績。
（三）資格審查
面試前，由招聘單位及其主管部門在市人社局規定的統一資格審查時間內組織現場資格審查。資格審查時間、地點在指定官方網站上另行公告。
1.資格審查對象。除在《計劃崗位信息表》面試形式中注明面試比例的外，其余招聘崗位按招聘計劃人數與面試人數1:2的比例確定。
2.資格審查內容。報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的資格證書和相關證明等）原件及復印件。非應屆高校畢業生還需提供學信網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)上查詢的學歷證明（要求有二維碼）。有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。
3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到面試比例的，按實際人數確定面試對象。
4.資格審查注意事項。由招聘單位及其主管部門明確專人對面試人員報考資格負責審核并確定。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（四）面試
1.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。
2.面試時間、地點。在指定官方網站上另行公告。
3.面試形式。面試形式詳見《計劃崗位信息表》，其中結構化面談參照公務員面試辦法進行。
4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。
5.綜合成績合成與排名
（1）成績合成。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃人數與報考人數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由市人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施。
（七）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，經招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后由市人社局在指定官方網站上進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業院校、學歷學位與專業，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，市人社局辦理聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位確定。
四、特別提示
1.報考人員應在指定官方網站查看招聘公告以及各招聘環節相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
2.報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書（附件2），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
4.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
5.實行誠信考試。建立全市統一的郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（1）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用，解除聘用，5年禁考、終身禁考的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）在招聘過程中，被錄用為公務員或聘用為其他事業單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計算），應如實向招聘機關報告，并終止在我市（含縣市區）參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內即2018年、2019年不得報考郴州市事業單位公開招聘（含縣市區事業單位公開招聘）。
6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。
7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
8．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
1．政策咨詢：郴州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，0735—2871958。
2．考務咨詢：郴州市人力資源考試院，0735—2871247。
3．技術支持：郴州市人力資源和社會保障信息中心，0735—2833693。
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。
七、招聘公告中招聘程序的咨詢由市人力資源和社會保障局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負責解釋。
附件：
附件1：2018年郴州市市直事業單位公開招聘計劃崗位信息表.xls
郴州市人力資源和社會保障局
2018年3月27日
