經(jīng)研究決定:1、對(duì)出現(xiàn)入闈面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于規(guī)定比例的情形，崗位數(shù)不調(diào)減，但面試成績(jī)不得低于該崗位所在面試評(píng)委組全部面試人員的平均分，否則取消該崗位。
2、縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢考核對(duì)象(綜合成績(jī)相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，筆試學(xué)科專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先)。
3、高中地理加入文綜評(píng)委組;高中化學(xué)、高中生物、高中物理加入理綜評(píng)委組。
黎川縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
附件下載：關(guān)于黎川縣2012年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘（全省統(tǒng)招）面試方案的補(bǔ)充規(guī)定.doc