2018年湖南邵陽學院教師招聘公告[204人]
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結(jié)合我校實際工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位119個，招聘計劃204名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)、邵陽學院網(wǎng)站(http://www.hnsyu.net/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
6月29日—7月1日(上午8：30—12:00;下午2:30—6:00)。
2.報名地點
邵陽學院人事處(湖南省邵陽市大祥區(qū)邵陽學院七里坪
校區(qū)一辦公樓518室)。
3.報名方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
現(xiàn)場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)并如實填寫，并攜帶個人簡歷、本人有效身份證、學歷學位證(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位)、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網(wǎng)查詢)、應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和有關材料以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到指定地點報名。
網(wǎng)上報名：請應聘者將現(xiàn)場報名材料的電子版投遞到郵箱(hnsyursczp@163.com),郵件標題為：姓名+學歷學位+部門或單位+應聘崗位，并在考試前將有關材料原件交校人事處核查。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生及以下學歷學位證書(學歷認證)必須于2018年8月31日前取得，博士研究生學歷學位證書必須于2018年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2018年8月31日為截止日期。
招聘崗位要求是中共黨員的，應聘人員必須提供有效的黨員介紹信、近6個月的黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料。若應聘人員為事業(yè)單位在編在崗工作人員，須經(jīng)本單位出具同意報考證明方可報考。
(三)資格審查
應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。根據(jù)崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在邵陽學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁上公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘專任教師崗位
采取面試、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的70%。
通過資格審查人員全部參加面試和試講。面試主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力、基礎理論和專業(yè)知識;試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質(zhì)、教學內(nèi)容和教學效果。
設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
(2)應聘輔導員崗位
采取筆試、面試、試講的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占40%、面試占30%、試講占30%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識、思想政治教育等。
面試、試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、綜合分析等能力;試講以授課的方式進行，主要測評應聘人員的教學能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在邵陽學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。
(五)體檢與考核
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(專任教師崗位以試講成績排名為準，輔導員崗位以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。體檢和考核人員名單在邵陽學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、邵陽學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0739—5431783、2926996(學院人事處)
監(jiān)督電話：0739—5431781(學院紀委監(jiān)察室)
附件下載>>>
1.2018年邵陽學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
邵陽學院
2018年6月14日
