為了適應我院教育事業發展需要，引進優秀的教育教學人才，經上級部門批準，2018年我校計劃公開招聘工作人員4名。為確保招錄工作有序開展，特制定本簡章。
一、招聘崗位及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)年齡界定：
應屆畢業生年齡要求：18周歲至35周歲(1983年1月1日至2000年12月31日期間出生)。
(六)應屆畢業生界定：2016年11月—2018年8月期間畢業的學生。
(七)2018年公開招聘工作人員崗位及具體條件表
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崗位名稱 |
專業 |
人數 |
學歷 |
學位 |
年齡 |
備注 |
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藝術類專業教師 |
美術學、美術領域藝術碩士 |
1 |
研究生 |
碩士 |
18周歲至35周歲 |
應屆畢業生 |
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工商管理類專業教師 |
管理（電子商務）、企業管理、工商管理碩士 |
3 |
研究生 |
碩士 |
18周歲至35周歲 |
應屆畢業生 |
二、招聘程序
(一)現場報名
現場報名時間：2018年10月8-9日(早上9:00-11:30，下午14:30-17:00)
現場報名地點：柳州城市職業學院組織人事處(柳州市柳東新區官塘大道文苑路1號，第一辦公樓718室)。
咨詢電話：0772-5331075。
資格審查：凡應聘者需持本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，1張一寸證件照片，在教育部唯一指定網站“中國高等教育學生信息網”下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，填寫《柳州城市職業學院2018年公開招聘工作人員報名登記表》于現場報名同時進行資格審核，通過資格審核的，當場發放面試資格確認書。
(二)面試(時間待定)
1.面試形式：實踐操作(現場授課)+專業知識測試，實踐操作(現場授課)占70%，專業知識測試占30%。
2.面試程序
(1)招聘單位將提前2天通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項應包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件、面試資格確認書，經工作人員核驗一致后進入候考室。證件、面試資格確認書與考生本人不符的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)全部考生面試結束后，在公示欄公布面試成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
根據報名人數以及應聘人員的情況，按招聘崗位1:3的比例確定面試人選。不足比例者，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
三、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考核過程中作弊的;
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;
4.法律法規規定的其他違紀行為。
柳州城市職業學院2018年公開招聘工作人員報名登記表.doc
柳州城市職業學院
2018年9月25日
