2018下半年安徽合肥市廬江縣事業單位招聘教師崗公告【5人】
為做好2018年下半年廬江縣事業單位面向社會公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘崗位及條件
經合肥市人力資源和社會保障局核準，廬江縣2018年下半年事業單位共招聘141名工作人員，具體崗位及條件見附件：《合肥市廬江縣2018年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘計劃等信息在合肥市人力資源和社會保障局網站(http://www.ahhfld.gov.cn/)、合肥人事考試網(http://www.hfpta.com/)、廬江縣人民政府網(http://www.lj.gov.cn)上統一發布。/
招聘對象為國家承認學歷已畢業的大專及以上學歷畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指1982年10月10日以后出生，以第二代有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。
崗位條件和要求中“專業”主要依據安徽省2018年考試錄用公務員參考專業目錄。
考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)我縣現在編、編制內管理人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結合的方式進行。按照網上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。
(一)網上報名及資格審查
1、報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2018年10月10日9：00至10月16日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
2、報考人員必須于個人報名后24小時至10月17日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。
資格審查工作由縣人社局負責。通過資格審查的報考人員于10月18日16：00前前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬擔任負責人的單位的人事、財務、審計崗位，以及與該負責人有直接上下級領導關系的崗位。
3、報名繳費結束后，部分緊缺崗位實際繳費人數與招聘計劃數達不到N+1(N為招聘計劃數)的、其他崗位達不到規定比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在10月19日9：00至10：00改報其他崗位,逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4、完成網上繳費后，報考人員在10月25日至26日登錄合肥人事考試網自行下載打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
享受低保和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年10月29日上午9：00至11：00，考生可攜帶相關證件材料到縣人社局305室現場辦理減免手續(廬江縣廬城鎮文昌路66號)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的鎮扶貧辦(部門)出具的特困證明和《扶貧手冊》(復印件)。
(二)筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》，科目二：《專業知識》或《申論》。科目一考試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎應用知識、公文寫作知識等，分值為100分，時間90分鐘;科目二《專業知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會專業知識，《科目二》分值為100分，時間120分鐘。
設定筆試合成成績最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。
筆試時間：2018年10月28日
《科目一》：上午8:00～9:30
《科目二》：上午10:00～12:00
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2018年10月29日(9:00-11：00)，攜帶相關證書到廬江縣人力資源和社會保障局305室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在廬江縣人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。
2018年11月9日16：00前在合肥人事考試網和廬江縣人民政府網站公布筆試成績。
(三)資格復審
經查分和加分環節后，依據最終筆試合成成績，依招聘計劃數從高分到低分按規定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。崗位核減后按核減后的計劃數依照上述比例確定)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復審。
資格復審工作由縣人社局會同各招聘單位負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件及復印件和報名資格審查表等材料;
2、屬“服務基層項目”的人員，須另外提供加分政策規定的證件、材料及復印件;
3、屬外縣機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限另外提供單位和主管部門同意報考的介紹信。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。
資格復審合格的人員，繳納面試費用并領取面試通知書，報考人員憑筆試準考證(或網上報名資格審查表)、有效身份證和面試通知書參加面試。
(四)面試
面試采用結構化面試方式進行。
結構化面試主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留2位小數，小數點第三位四舍五入，本次招聘考試涉及成績計算的按此執行)。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環節。
面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。
(五)成績計算
《科目一》與《科目二》按4：6權重合成筆試成績，筆試成績與面試成績按6:4合成計算考試總成績。
(六)體檢
根據各崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的(須在面試最低控制分數線內，下同)、《科目二》成績高的順序確定。
體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
(七)考察
考察工作由各招聘單位會同縣人社局組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
考察人選須提供報考所需證件原件及個人檔案，未能在規定時間內提供相關證件、材料的，取消其資格。
(八)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
(九)自主擇崗
對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。
參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇崗(或擬聘用確認)環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。
(十)聘用
自主擇崗結束后即組織擬聘人員辦理聘用手續。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
1、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為3年，按規定實行試用期制度，試用期包含在聘期內。試用期滿經考核合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3、聘用人員實行服務期制度，服務期為3年。
4、在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
四、工作監督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施，縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、其它事項
(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
(三)咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)
監督電話：0551-87328122(駐人社局紀檢監察組)
附件下載>>>
2018年下半年合肥市廬江縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
廬江縣人力資源和社會保障局
2018年9月26日
