三、招聘辦法
考試采取筆試、課堂教學能力測試和面試相結合的辦法進行。音樂和體育學科還需加試才藝考試。
（一）筆試
1.筆試內容：師德規范、教育學和教育心理學基礎知識、教材教法等，筆試試卷滿分為100分。筆試時間為90分鐘。
2.筆試時間：2012年8月27日（考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試）。
筆試成績在賈汪區人力資源和社會保障局網站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
（二）資格復審和課堂教學能力測試、面試、才藝考試
1.課堂教學能力測試、面試和才藝考試人選確定
筆試成績出來后，由賈汪區教師招聘工作領導小組設定合格分數線。根據筆試成績，按學科招聘計劃1:3的比例從高分到低分，分崗位確定參加課堂教學能力測試、面試和才藝考試人員。招聘區外優秀教師報考比例達不到1：3的，按實際人數分崗位確定參加課堂教學能力測試、面試和才藝考試人員。
2.資格復審
課堂教學能力測試、面試和才藝考試前，對入圍人選進行資格復審。
資格審查時需攜帶以下材料（1）畢業證，（2）身份證（專科學歷的還須提供戶口本或生源地為賈汪區的相關證明），（3）教師資格證，（4）縣區級以上名教師、學科帶頭人、骨干教師和獲得縣區級以上優質課評比二等獎以上的證書（批文）；乒乓球專項和跆拳道專項報考人員獲得市級以上比賽團體前三名或個人前六名或該專項國家二級運動員佐證材料。以上材料均要求提供原件和復印件。(5)在體檢前提供單位同意報考的證明。資格復審不合格的，取消入圍資格，并在報考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。
3.課堂教學能力測試、面試和才藝考試
（1）教學能力測試：教學方案設計時間30分鐘。體育學科考試形式為：按規定課題和考場提供的體育器材實際上課30分鐘（含教師課前準備時間）。其他學科考試形式為說課，說課時間15分鐘。滿分100分。教學能力測試成績低于60分的，不予錄用。
(2)面試：面試時間10分鐘。面試滿分100分。
(3)才藝考試：音樂學科按考試曲目采用鋼琴自彈自唱的形式，準備時間5分鐘，才藝考試時間5分鐘，滿分100分；乒乓球專項和跆拳道專項采用現場展示形式選拔，滿分100分。
課堂教學能力測試、面試和才藝考試時間和地點另行通知，請關注賈汪區人力資源和社會保障局網站。
（三）總成績計算方法
語文、數學、英語各學科總分均為100分。個人總分=筆試得分×30%+課堂教學能力測試得分×50%+面試得分×20%。
音樂、體育學科總分均為120分。個人總分=筆試得分×30%+課堂教學能力測試得分×50%+面試得分×20%+才藝考試得分×20%。
四、體檢、考察及聘用
課堂教學能力測試、面試和才藝考試后，根據個人總分按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（總分并列者，依次按教學能力測試分數、筆試分數確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
對體檢合格人員，由賈汪區教師招聘工作領導小組進行組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢或考察不合格出現空缺時，仍按本職位從高分到低分依次遞補。
經筆試、課堂教學能力測試、面試和才藝考試、體檢、考察合格人員，由賈汪區教師招聘工作領導小組辦公室按程序在賈汪區人力資源和社會保障局網站公示，公示時間4天。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監督。如有違規者，一經查實，取消錄用資格。錄用結束后如有放棄不再遞補。
新錄用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續。應往屆畢業生、不在編人員，試用期一年，試用期間，享受同類在編人員工資福利待遇，試用期滿考核合格者辦理入編手續，考核不合格者，終止聘用關系（跆拳道專項和乒乓球專項錄用人員，試用期滿后未取得合格教師資格證的，經考核合格仍可享受其他入編人員同等待遇，兩年內如取得合格教師資格證后予以入編，否則解聘）；賈汪區外在職在編教師憑相關的人事手續直接辦理入編，享受我區同等條件在職在編人員的工資福利待遇。
五、紀律和監督
公開招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
六、本簡章由賈汪區教師招聘工作領導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-66889680