2019重慶兩江新區教育事業單位招聘應屆高校畢業生公告【150人】
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，為優化我區教師隊伍結構，結合全區師資隊伍實際，經市人力社保局核準，決定面向全國開展2019年應屆全日制普通高等院校畢業生公開招聘工作�，F制定簡章如下。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘兩江新區教育事業單位工作人員共150名。其中，公開招聘免費師范生85名、全日制重點高校本科及以上畢業生30名、全日制普通高校本科及以上畢業生35名。除基本條件要求外，具體崗位要求詳見《兩江新區2019年公開招(選)聘教育事業單位優秀教師崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)(附件1)。
三、招聘對象、條件及指標
(一)招聘對象。
1.教育部直屬師范大學2019年畢業取得相應學歷及學位的全日制應屆本科免費師范生。
2.全日制重點高校2019年畢業取得相應學歷及學位的應屆本科及以上畢業生，大學就讀期間必修課程專業成績無補考(即≥61分)，同時需符合下列條件之一：
(1)獲得校級一等獎學金或獲得2次及以上校級二等獎學金(如大學設置了特等獎學金，須具備一等獎學金);
(2)獲得省部級(如省政府、教育部)表彰或省級教育行政部門表彰的優秀大學生、優秀學生干部、三好學生;
(3)獲得省級教育行政部門組織的專業技能競賽(須加蓋省級教育行政主管部門公章)或全國性師范生技能競賽三等獎及以上。
3.全日制普通高校2019年畢業取得相應學歷及學位的應屆本科及以上畢業生，除報考英語、音樂、體育、美術、信息技術學科外，報考其他學科的要求本科學歷為師范類。大學就讀期間必修課程專業成績無補考(即≥61分)，同時需符合下列條件之一：
(1)獲得國家級獎學金或2次及以上校級一等獎學金或獲得3次及以上校級二等獎學金(如大學設置了特等獎學金，須具備一等獎學金);
(2)獲得省部級(如省政府、教育部)表彰或省級教育行政部門表彰的優秀大學生、優秀學生干部、三好學生;
(3)獲得省級教育行政部門組織的專業技能競賽(須加蓋省級教育行政主管部門公章)或全國性師范生技能競賽二等獎及以上;
(4)大學期間所學必修課程每科成績均達到80分及以上。
(二)招聘條件。
1.熱愛教育事業，品行端正，善于學習，學業優良，身體健康，儀表端莊，合作意識強，具有良好的教師職業素養;
2.須在2019年7月31日前獲得相應教師資格證書;
3.普通話二級乙等及以上;其中，語文學科普通話二級甲等;
4.英語學科教師報名時需已通過英語專業四級考試，畢業前須通過英語專業八級考試;
5.所學專業與招聘學科相同相近專業(科學學科允許物理、化學、生物和地理專業報考);
6.免費師范生原則上為重慶市生源，非重慶市生源的免費師范生需符合跨省就業條件，并經生源所在省(市)教委同意才能報考;
7.年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為2018年10月11日。
具體招聘崗位、名額等信息詳見《重慶兩江新區公開招聘2019年應屆高校畢業生崗位一覽表》(附件1)。
(三)不屬于招聘范圍人員。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養師范畢業生;本區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(四)專業審核有關事項。
專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經招聘單位和主管部門審查認定、事業單位人事綜合管理部門備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
四、報名及資格確認
(一)報名方式及要求。
1.報名方式：網上報名
報名時間：2018年10月12日至10月19日
2.考生只能選擇1個學校1個崗位報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。
(1)考生通過網上下載報名表，如實填報《重慶兩江新區公開招聘教師報名登記表》和《重慶兩江新區公開招聘2019年應屆高校大學生報名登記名冊》(見附件2、3)，且報名登記表和報名登記名冊填報的信息內容應保持一致。
(2)將附件2、3電子表格文檔發送至招聘報名郵箱(對應一個招聘崗位報名，發送至相應郵箱，不能重復發送，郵箱及聯系人見附件1)進行資格初審。
(3)郵件名稱要求：姓名+類別(根據本人報考類別按照“免師、重點高校、普通高校”選擇其一)+具體崗位。
3.通過資格初審的考生填寫或打印《重慶兩江新區公開招聘教師報名登記表》，由考生所在學校的院系蓋章，并按現場資格確認要求提供相應報名資料原件及復印件。
(二)現場資格確認。
1.現場資格確認。
時間：初定于10月21日(具體時間以補充通知公告為準，詳見兩江新區官網：http://www.liangjiang.gov.cn/)。
通過網上資格審核的考生須到指定地點進行現場資格確認，不按規定時間、地點參加現場資格確認的，視為自動放棄。
2.現場資格確認時需提交材料。
(1)本人身份證原件及復印件各1份。
(2)院系蓋章的《重慶兩江新區公開招聘教師報名登記表》1份。
(3)自薦書：畢業生就業推薦表，大學期間獲獎、獎學金證書及依據(獲獎審批表或文件等)，各科學習成績及綜合排名，取得的教師資格、普通話等級、英語等級證書等材料原件及復印件各1份。
各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在兩江新區官網公布。
五、考試考核
(一)考試考核方式
考試考核采取專業科目測試(面試)方式，通過教學片段展示加面試方式進行，面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。
報考人員通過現場資格確認后進入專業科目測試(面試)。招聘名額與報名人數比例超過1:8的，加試筆試，按筆試成績從高分到低分按1:8比例依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入專業科目測試(面試)。筆試成績不計入總成績。筆試初定于2018年10月27日，考點設在重慶市兩江育才中學校。
專業科目測試(面試)初定于2018年11月3日，考點設在重慶兩江新區金渝學校現場考試考核。
筆試、專業科目測試(面試)具體時間、地點以補充通知公告為準，詳見兩江新區官網：http://www.liangjiang.gov.cn/。
參加考試考核人員在報考同一類別同一學科的人員內統一競爭，不具體到各個學校�？荚嚳己烁鲘徫粩M招聘人數與報名人數不得低于1:2的比例，如達不到規定比例，則相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×考核比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);其中屬急需緊缺崗位的，經招聘考評小組報市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考;無法遞減的，其考試考核成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績且不低于70分的，方可確定為簽訂就業協議人選。
參加專業科目測試(面試)的考生根據招聘方式、報考學科和崗位統籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數過多，視參考人數、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現場實施為準。
(二)總成績計算
考試考核總成績=專業科目測試(面試)成績。
專業科目測試(面試)成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數�？荚嚳己私Y束后，當場公布考生成績。專業科目測試(面試)成績低于70分者不能確定為簽訂就業協議人選�？脊賹忌煽冊u定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由;面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告，報市人力社保局備案。
(三)協議人選的確定
考試考核結束后，根據該學科招聘人數按照考試考核總成績從高到低等額確定簽訂協議人選。當考試考核總成績相等時學歷高者優先，若學歷相同則加試面試，由加試面試成績高者優先。簽訂協議人員按報考學校確定招聘學校并簽訂協議，如招聘學校崗位已滿，再按考生考試考核成績從高分到低分排序，成績高的考生優先選擇招聘學校并簽訂就業協議。
考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員名單于考試考核環節結束后當場公布,并于2-3個工作日內在兩江新區官網予以公布。
六、簽訂就業協議。
各校擬簽協議人員確定后當天簽訂就業協議。如在規定時間內未簽訂就業協議或有考生放棄，則按報考該學科考生考試考核成績從高分到低分依次遞補一次。
七、體檢
簽訂就業協議者由重慶兩江新區組織人事部、教育局統一組織體檢。
體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發﹝2005﹞1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經組織人事部同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
八、考察
初定于2019年6月30日，簽訂就業協議人員按通知將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交重慶兩江新區組織人事部、教育局審核(在此期間，考生聯系方式發生變化請及時告知重慶兩江新區組織人事部、教育局)，對簽約后未按通知要求提交資料審核者及經審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業協議，并按所簽協議要求支付違約金。審核合格后進入考察程序，由兩江新區有關部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調查了解等方式進行，對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。
體檢、考察階段不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h節出現的缺額，不再遞補。
九、公示
考核有關事宜，在兩江新區官網(http://www.liangjiang.gov.cn/)予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、畢業時間、專業、考試考核成績、符合招聘條件的獎項(成績)、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，經市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2019年應屆畢業生，2019年7月31日前未取得畢業(學位)證書的，在規定時間內未經同意延遲報到的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區服務5年以上，未達到年限的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系并按所簽協議要求承擔相應違約責任。
十一、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由重慶兩江新區組織人事部、教育局負責解釋。
報名咨詢電話詳見附件1：崗位一覽表各招聘崗位對應咨詢電話。政策咨詢及考務工作電話：重慶兩江新區組織人事部(023)67463619、63200623，重慶兩江新區教育局(023)63022480、63418316。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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