江西省新干縣2011年面向社會公開招聘公立初中、小學和幼兒園教師工作實施方案
為適應我縣教育事業發展需要，及時補充公立學校教師，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分教師（全額財政撥款事業編制），安排在缺額的初中、小學和幼兒園任教。為使招聘工作順利有序進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、擇優的原則，做到“四公開一監督”，即招聘人數公開、招聘辦法公開、考試成績公開、招聘結果公開，接受社會的監督。
二、招聘崗位、范圍、條件
（一）招聘崗位
本次面向社會公開招聘教師共53名。其中：
1、初中教師8名（物理3名、化學3名、地理2名）；
2、小學教師17名（英語9名、語文4名、數學4名）；
3、幼兒園教師28名（初定縣幼兒園18名、神華愛心幼兒園10名）。
（二）招聘范圍
面向社會公開招聘，不受地域、戶籍、男女限制。但本縣公立學校現在職正式教師不屬招聘范圍。現在本縣私立學校任教的教師到報名截止之日如仍在聘期內，需經所在學校同意方可報考。
（三）招聘條件
1、基本條件：
（1）熱愛教育事業，具有良好的思想品德，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康無殘疾，且無心理障礙。
（2）所有報考人員須取得相應層次及以上教師資格證書。
2、資格條件：
（1）初中、小學教師崗位：年齡在28周歲以下（即1983年8月1日以后出生；幼兒園教師崗位：年齡在32周歲以下（即1979年8月1日以后出生）。
（2）報考初中教師崗位的人員第一學歷必須為全日制普通高等學校本科及以上畢業學歷，且所學專業與報考崗位對口。
（3）報考小學教師崗位的人員第一學歷必須為全日制普通高等學校大專及以上畢業學歷，其中報考英語專業人員所學專業與報考崗位對口。
（4）報考幼兒園教師崗位的人員，還必須符合下列條件之一：
①獲得幼兒園教師資格證書，第一學歷為教育行政部門認可的中專及以上畢業學歷，且所學專業為學前教育、幼兒教育（幼師）兩個專業之一；
②獲得教師資格證書，第一學歷為全日制普通高等學校大專及以上畢業學歷，且所學專業為音樂、舞蹈、藝術、英語、計算機、學前教育、幼兒教育（幼師）七個專業之一；
③獲得教師資格證書，第一學歷為全日制普通高等學校本科及以上畢業學歷。
三、招聘方法和程序
（一）公開報名
1、凡符合招聘范圍和條件的人員均可報名。報名時間：2011年8月9日至8月10日下午5時，報名地點：新干縣教育局二樓大會議室。所有報名人員均須填寫《招聘教師報名表》，且須在表內相關欄目內簽名承諾，并繳納報名費200元。
2、開考要求：（1）初中、小學崗位：同一崗位報考人數應超過該崗位招聘人數2名及以上，如少于2名，則招聘人數為報考人數減2。（2）幼兒園崗位：報考人數與招聘人數應達到2：1，達不到此比例則相應減少招聘人數，直至取消考試。
3、每人只能選報一個招聘崗位，并需提供如下相關材料：
（1）本人學歷證書和教師資格證書（原件和復印件各1份）。（2）本人有效身份證原件和復印件各1份。（3）本人近期1寸免冠半身照片4張。
4、現仍在聘任期內的本縣私立學校教師報考需提供現任教學校開具的同意報考證明。
（二）資格審查
縣招聘領導小組對所有報名參加考試人員的資格進行審查認定，對經審查合格者發給《準考證》。領取《準考證》時間、地點：2011年8月11日下午3：00—6：00到報名處領取。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。
（三）統一考試
1、初中、小學教師崗位：采取先筆試、后面試的方法。
筆試采取閉卷答題方式進行，卷面分為100分。筆試內容：學科專業知識（80分），教育綜合知識（20分）。筆試時間為2011年8月12日上午9：00-11：00，地點在金川小學（縣教育局隔壁）。
面試，分值為100分，面試內容為說課（時間15分鐘）。根據筆試人員成績分崗位從高分到低分排序，按與招聘人數2:1的比例分別確定各崗位入闈面試人員，最后一名成績并列時都參加面試。若某崗位筆試人數達不到該比例，則全部參加面試。面試時間為2011年8月15日，考生須在早上7：20前趕到金川小學面試候考室，遲到者視為自動放棄（參加面試人員還需繳納面試費100元）。
2、幼兒園教師崗位：采取先面試、后筆試的方法。
面試，分值為100分。面試內容為說課（分值為40分，時間10分鐘）和才藝展示（分值為60分）；才藝展示包括自彈自唱（分值30分,時間2分鐘），即興舞蹈（分值30分,時間3分鐘）。根據面試人員成績從高分到低分排序，按與招聘人數2:1的比例分別確定入闈筆試人員，最后一名成績并列時都參加筆試。面試時間為2011年8月12日，考生須在早上7：20前趕到新干縣幼兒園面試候考室，遲到者視為自動放棄。
筆試采取閉卷答題方式進行，卷面分為100分。筆試內容：學科專業理論知識、簡筆畫（80分），簡筆畫工具考生自備；教育綜合知識（20分）。筆試時間為2011年8月15日上午9：00-11：30，地點在金川小學（參加筆試人員還需繳納筆試考試費100元）。
3、計算考試總成績
（1）初中、小學教師崗位：將筆試成績、面試成績的各50%相加計算得出考生的總成績；
（2）幼兒園教師崗位：將筆試成績30%、面試成績70%相加計算得出考生的總成績。
（3）根據各崗位考試總成績從高到低依次排序，按招聘人數等額確定體檢對象。若總成績相同，則以面試成績高、年齡小為序優先，下同。
（四）體格檢查
體檢標準均按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行) 》執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。因體檢不合格而出現的缺額則按總成績從高到低依次遞補。
（五）張榜公示
根據總成績和體檢結果等額確定公示人員名單，公示時間為7天。如公示期間被舉報，經查實不符合招聘錄用條件的人員，將被取消錄用資格。出現的缺額按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用辦法
1、公示結束后，由縣招聘領導小組將公示后無異議的招聘對象上報縣政府審定。
2、招聘對象分崗位以考試總分高、年齡小者優先的順序依次自主選擇1個聘用單位（其中選擇神華愛心幼兒園的人員，在該園未正式開學前由縣幼兒園安排工作）。
3、對已確定的正式招聘對象實行試用期管理，試用期為1年，期滿后經用人單位考核，對考核合格人員簽訂正式聘用合同；對考核不合格的人員，則取消正式聘用資格。
4、聘用人員實行聘用合同制，服務期不得少于5周年，否則不予辦理調動等手續。工資福利待遇等按現行政策規定執行。
四、工作要求
招聘教師工作牽涉面廣，政策性強，受到社會普遍關注，整個招聘工作均由縣紀檢監察部門派人進行全程監督。有關單位和人員各負其責，嚴守紀律，照章辦事，實行責任制，誰出了問題追究誰的責任，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。
本方案由新干縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜可直接向該辦公室咨詢。
聯系電話：0796—2600131（新干縣教育局）
0796—2601039（新干縣人才交流中心）
舉報電話：0796—2160229（新干縣監察局）
新干縣公開招聘教師工作領導小組辦公室(代章)
二0一一年七月二十九日