2018湖北省荊州市公安縣引進優秀教師公告【14人】
為進一步加快公安縣教育事業發展，根據我縣新高考課程改革和職業教育持續發展的需要，經縣委、縣政府同意，決定公開引進14名優秀教師，現就有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象
1.普通高校全日制本科及以上畢業(具備相應的學位證書)的專業人才(以下簡稱本科生或碩士研究生、博士研究生);
2.非公安縣域內具有中級及以上專業技術職稱且持有高中教師資格證的在職在編優秀教師。
公安縣黨政群機關、事業單位在職在編正式工作人員不納入此次引進范圍。
(二)資格條件
報名人員應具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的綱領，遵守《中華人民共和國憲法》，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
3.本科生或非公安縣域內具有中級專業技術職稱且持有高中教師資格證的在職在編優秀教師年齡不超過40周歲(1978年1月1日及以后出生)，碩士研究生及以上畢業的專業人才或非公安縣域內具有副高級及以上專業技術職稱且持有高中教師資格證的在職在編優秀教師年齡不超過45周歲(1973年1月1日及以后出生)。
4.具備引進崗位所需專業資格和技能條件，服從工作安排。
5.符合引進崗位要求的其他條件。
6.有下列情況之一者不得報名：
①曾受過刑事處罰和被開除公職的;受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀律檢查、司法調查的;
②在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;
③公務員被辭退未滿5年的;
④在校期間受過院系及以上處分的;
⑤有關法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形;
⑥按照相關規定應當回避的。
二、引進崗位及計劃
共14名(具體崗位及要求見附件1)。引進學段、學科及計劃名額：
普通高中學段(11名)：語文1名、數學4名、生物1名、政治4名、歷史1名;
職教中心(3名)：護理1名、數控模具1名、電子1名。
三、引進方式
采取專業能力測試和考核相結合的方式引進。
四、引進程序
(一)發布公告
在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會保障網縣市區板塊(公安縣人社局)等網站、媒體發布引進公告。
(二)報名及資格審查
報名采取實地報名+網上報名的方式。報名時間從2018年11月14日(周三)8:30起至11月16日(周五)17:30截止。每位報名人員只能填報一個崗位。
1.實地報名：公安縣人事考試院(地址：公安縣斗湖堤鎮青年路11號原縣人事局辦公樓2樓)，聯系電話：0716-5240011。報名時報考人員請掃碼加入公安縣2018年引進高中優秀教師微信群，同時提供如下資料：
①《公安縣2018年引進優秀教師報名表》(一式兩份，表樣見附件2);
②有效二代身份證原件和復印件(正反面復印在同一張紙上);
③教師資格證書原件和復印件;
④學歷證書原件、復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文版)(登錄中國高等教育學生信息網，網址：www.chsi.com.cn，注冊、打印);
⑤學位證書原件、復印件和學位查詢結果報告(登錄學位在線，網址：www.chinadegrees.com.cn/，注冊、打印);
⑥職稱證書原件和復印件;
⑦近期正面免冠白底一寸彩色登記照片3張。
報名者未在規定時間內提供上述報名資料的，視為自動放棄。
2.網絡報名：報名專用郵箱472391130@qq.com(將報名所需資料電子版打包壓縮后發送至該郵箱，并電話確認，聯系電話：0716—5240011)。
報名需提供以下資料電子版：
①《公安縣2018年引進優秀教師報名表》(一式兩份，表樣見附件2);
②有效二代身份證影像件(正反面在同一面張紙上);
③教師資格證影像件;
④學歷證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文版)影像件(登錄中國高等教育學生信息網，網址：www.chsi.com.cn，注冊、打印);
⑤學位證書和學位查詢結果報告影像件(登錄學位在線，網址：www.chinadegrees.com.cn/，注冊、打印);
⑥職稱證書影像件;
⑦近期正面免冠白底一寸彩色登記照片3張(電子照片為jpg格式，大小在10KB—20KB，網絡報名不上傳照片將不予審核)。
報名者未在規定時間內提供上述報名資料的，視為自動放棄。
報名與參加測試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。如報名人員實際資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由報名人員本人負責。報名人員對報考條件若有疑問，可撥打電話咨詢。
3.資格審查：由公安縣委人才辦、公安縣人社局、公安縣教育局進行資格審查。實地報名的人員在報名的同時進行資格審查。網絡報名的人員請于2018年11月17日(周六)8:30起至11月18日(周日)17:30將報名資料原件交報名處(公安縣人事考試院)進行資格審查，同時請掃碼加入公安縣2018年引進優秀教師微信群。網絡報名者未在規定時間內提供報名資料原件進行資格審查的視為自動放棄。
因崗位引進計劃數與資格審查合格人數比例達不到1:2的(對設限開考比例的)，報考人員可選擇符合條件的崗位改報一次。若報考人員在通知的時限內未改報或改報后經過資格審查不合格，沒有測試資格。
改報并經資格審查后，崗位引進計劃數與資格審查合格人數比例仍達不到1:2的(對設限開考比例的)，取消或減少該崗位引進計劃。資格審查合格人員名單在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會保障網縣市區板塊(公安縣人社局)進行公告。
資格審查貫穿本次引進優秀教師全過程，一經發現不符合引進崗位條件、弄虛作假或違反相關規定者將取消其引進或聘用資格。
(三)專業能力測試(以下簡稱測試)。具體時間地點另行通知。
1.測試開考比例
①碩士研究生及以上畢業專業人才、副高級及以上專業技術職稱人才不設限開考比例;
②其他人員測試比例不低于1:2(崗位引進計劃數與參加測試人數比例不低于1:2)。
2.測試方式
根據崗位和專業特點。測試采取說課+綜合答辯的方式進行(說課選用教材在測試公告中明確)，每名報考人員說課時間為15分鐘，綜合答辯時間為5分鐘。兩個環節時間不連續計算。說課成績權重為80%，答辯成績權重為20%，測試成績=說課成績×0.8+答辯成績×0.2。
①說課：說課滿分為100分。主要考察報考人員教學設計、教學實施、教學評價等教學技能。說課準備時間為45分鐘。
②綜合答辯：答辯滿分為100分。答辯內容為教師職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維能力等，答題時間為5分鐘(含思考時間)。
3.其他事宜
測試公告在測試舉行之前至少7天發布。如有報考人員在測試舉行之前的5天外申明放棄，造成崗位引進計劃數與參加測試人數比例達不到1:2的(對設限開考比例的)，取消或減少該崗位引進計劃數。
如有報考人員在測試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間地點參加測試的，其測試成績按零分計入，并參與排序。
對因有報考人員在測試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間、地點參加測試，造成一個崗位只有1人參加測試的，實行最低分數線控制，最低分數線設定為80分，對達不到最低分數線者，不能進入體檢、考核階段，相應崗位引進計劃取消。
對碩士研究生及以上畢業專業人才、副高級及以上專業技術職稱人才不設限開考比例的，實行最低分數線控制，最低分數線設定為80分，對達不到最低分數線者，不能進入體檢、考核階段，相應崗位引進計劃取消。
若有測試成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。
測試結束后，報考人員測試成績在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會保障網縣市區板塊(公安縣人社局)公告。
(四)體檢和考核。具體時間、地點另行通知。
體檢。體檢由公安縣人社局統一組織。根據報考人員測試成績從高分到低分按崗位引進計劃數與體檢人數1∶l的比例確定參加體檢人員。若有體檢不合格或放棄參加體檢者，依據報考該崗位人員的測試成績從高分到低分依次遞補，若沒有人員遞補的，則取消該崗位的引進計劃。若不按照規定的時間地點參加體檢的，則視為放棄體檢資格。體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》等有關規定執行。體檢在二級甲等以上醫院進行，費用自理。
考核。體檢合格人員納入考核對象，考核工作由公安縣委人才辦組織，公安縣人社局和公安縣教育局具體實施。考核的主要內容包括的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。若考核不合格或放棄，不再進行遞補。
(五)公示及聘用
根據崗位要求，對體檢、考核均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會保障網縣市區板塊(公安縣人社局)進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。在公示期間發現并查證核實擬聘用人員確有不宜聘用的，不予聘用，同時取消該崗位的引進計劃。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關人事手續。擬聘用人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到者，取消聘用資格，同時取消該崗位的引進計劃。
五、政策待遇
1.引進教師實行試用期制度。試用期為1年，從聘用之日起計算。試用期內享受試用期滿的事業單位同職級人員待遇。試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定崗手續。試用期考核不合格者，解除或終止聘用關系。
2.引進教師實行最低服務期。服務期為5年，從聘用之日起計算。
3.生活待遇。正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另外發放安家補貼和人才津貼。博士研究生五年內給予15萬元安家補貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月1000元人才津貼;碩士研究生、副高級及以上專業技術職稱人才五年內給予10萬元安家補貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月800元人才津貼;“雙一流”建設高校(學科)本科畢業生五年內給予3萬元安家補貼(分年支付，每年集中支付一次)及每月500元人才津貼。此補貼政策僅限本次人才引進。
服務期滿后，引進教師納入常態化人才管理序列，相關待遇按有關政策執行。
4.職稱評聘待遇。具有專業技術職務，在引進崗位上取得突出業績的，可申報上一級專業技術職務，同等條件下優先評聘。聘任專業技術職稱不受單位專業技術職務結構比例限制，可按取得的專業技術職務聘任到相應崗位，已在原單位聘任的原則上不低于原聘崗位級別。
5.配偶工作安置。引進的碩士研究生及以上畢業專業人才、副高級及以上專業技術職稱人才的配偶工作問題由用人單位主管部門商有關部門解決。原屬縣外機關事業單位正式工作人員的，采取調動方式解決;原屬企業職工或無固定職業的，采取推薦就業等方式解決。
6.子女就學措施。引進教師子女由縣教育局解決就學問題：一是對于引進教師的子女不考慮戶籍等因素，優先在公辦學校進行統籌安排。二是優先就近安排入學。按照義教段“免試、劃片、就近”入學原則，優先安排引進人才的子女進入工作地或居住地就近公辦學校就讀。三是優先解決學籍。引進教師子女無學籍的，優先上報補登學籍;外地有學籍的，積極協調將學籍遷往我縣就讀學校。
六、組織領導與紀律監督
本次引進優秀教師工作由公安縣委人才辦、公安縣人社局、公安縣教育局共同組織實施，紀檢監察機關對引進工作進行全程監督。
七、其他事項
1.此次引進優秀教師工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在公安縣人民政府網、荊州市人力資源和社會保障網縣市區板塊(公安縣人社局)公告。
2.聘用名單在網上公布后，本人不得另找工作單位，并按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。對無故惡意放棄的擬聘用人員，將建立個人誠信檔案，以后不得報名參加我縣機關事業單位各類公開招考(聘)。
3.本次引進優秀教師工作不委托任何機構舉辦培訓班。
4.未盡事宜由公安縣委人才辦、縣人社局、縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0716--5235267
0716--5240011
舉報投訴電話：0716—5225263
附件下載>>>
公安縣委人才工作領導小組辦公室
2018年11月5日
