2018下半年湖南常德文理學院非事業編制合同制人員（碩士層次）招聘公告【20人】
根據學校工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，現面向社會公開招聘一批非事業編制合同制人員(碩士層次)，具體事項公告如下。
一、招聘崗位、計劃及要求一覽表(詳見附件)
二、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業道德。
3.符合招聘職位所需的學歷學位、年齡和身體條件。
4.所要求的學歷學位證書須于2019年7月31日前獲得(國外或境外學歷學位還須提供教育部留學服務中心學歷認證書)。
5.符合招聘崗位的專業和其他要求。
6.身心健康。
三、招聘程序
1、報名
(1)報名時間：2018年11月9日-2018年11月30日(節假日不接受現場報名)。
(2)報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。
現場報名請攜帶如下材料：持本人身份證、學歷學位證明材料(含第一學歷、學位證書)、獲獎證書等材料的原件及復印件，填寫《湖南文理學院2018年公開招聘非事業編制合同制碩士研究生報名表》并粘貼近期一寸彩照一張(報名表可登錄湖南文理學院人事處網頁下載)，到湖南文理學院人事處(逸夫樓B608室)報名。
網上報名請將提交的材料(與現場報名材料相同)掃描形成電子文檔發送到電子郵箱hnwlxy0736@163.com(應聘郵件標題名稱：“應聘崗位+所學專業+姓名”)。網上報名者需在參考前攜帶材料原件到湖南文理學院人事處(逸夫樓B608室)進行現場確認。
2、資格審查
根據公布的招聘條件及要求對應聘人員進行資格及相關材料審查，通過審查的人員名單在湖南文理學院人事處網站公布。考試時間及地點一并公布，不再另行通知。
3、考試
(1)開考比例：崗位招聘數與崗位應聘人數原則上不低于1:3的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)考試方式
教師崗位：采取筆試(含實際操作測試)和試講相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試(含實際操作測試)占綜合成績的50%，試講占綜合成績的50%)。筆試(含實際操作測試)：通過資格審查人員全部參加筆試(含實際操作測試)，筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員專業知識。試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定試講人員。試講采取授課的方式，主要測試應聘人員教學基本素質等。綜合成績低于80分的不予錄取。
教輔崗位：采取筆試(含實際操作測試)和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試(含實際操作測試)占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%)。筆試(含實際操作測試)：通過資格審查人員全部參加筆試(含實際操作測試)，筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員專業知識。面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試主要測試應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等。綜合成績低于80分的不予錄取。
4、心理測試和體檢
心理測試在面試后進行。根據綜合成績從高到低確定參加心理測試人員和參加體檢人員。心理測試或體檢不合格者，不予聘用。心理測試和體檢安排另行通知。
5、確定擬聘人員
根據應聘者綜合成績、心理測試和體檢等情況，由學校研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名可依次進行遞補(遞補不超過兩次)。
6、公示
對學校確定的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
7、錄用
公示無異議后，按程序進行錄用。
應屆畢業生在取得碩士學歷和學位后方可正式錄用。
四、聘用待遇
一經聘用，學校與其簽訂正式聘用合同，首次聘期為4年，試用期三個月。試用期月薪4000元，試用期滿參照編制內人員享受相應檔次的工資、福利、校內績效工資，同時還享受學校提供的“五險一金”。
五、其他有關事項
1、應聘過程中學校不收取任何費用，應聘者交通食宿等費用自理。
2、招聘工作嚴格堅持“公開、公正、公平”原則，接受學校紀委監察處全程監督。
3、錄用人員實行試用制度。在三個月試用期內，如有下列情況之一的，學校將解除勞動合同：業務水平或工作能力達不到崗位職責要求的;違反國家法律法規和校紀校規的等。
4、上崗后若發現錄用人員個人檔案材料造假或報名及相關證明材料不實的情況，學校與其解除聘用合同。
六、聯系方式
報名和聯系地址：
湖南省常德市武陵區洞庭大道3150號，新校區逸夫樓B608室。
電話：0736-7186625聯系人：劉老師
郵政編碼：415000報名電子郵箱：hnwlxy0736@163.com
附件下載>>>
