2018河北招聘教師公告—唐山遵化市公開招聘事業編制教師公告【350人】
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)，結合我市教育系統教師崗位空缺及工作需要，經市政府研究同意，面向社會公開招聘事業編制教師350名，現就具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、招聘考試(筆試、面試)、體檢、資格審查與考核、擬聘人員公示、備案、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有遵化市戶籍(其中報考崗位代碼為08-13的全日制普通類碩士研究生及以上學歷畢業生不受戶籍限制);
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、年齡、教齡、專業和教師資格及專業技術;
4.凡涉及年齡、工作年限、戶口登記日等需要確定時間的，計算日期截止到發布公告之日;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件【點擊查看崗位表】
本次公開招聘事業編制教師350名。具體崗位、數量及條件要求詳見《遵化市2018年公開招聘事業編制教師崗位條件表》(附件1)。
考生畢業證書專業名稱必須與崗位條件中專業要求一致。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
招聘崗位條件中凡涉及學歷、學位及資格證書的，均須在2018年12月5日前已經取得，其他如教師資格考試成績單、情況說明等證明材料不視為取得相關證書。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期(服務期)內的公務員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、2019年及以后畢業的全日制普通類高校在讀學生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員等其他情形人員不得報考。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)發布公告
2018年12月5日，在唐山事業單位招聘網、遵化市政府網站(www.zunhua.gov.cn)發布遵化市2018年度公開招聘事業編制教師的公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現場報名，不接受其他報名方式。
2.報名時間：2018年12月9日至12月13日(上午8：30-11：30;下午2:00-5：00)。
3.報名地點及聯系方式：遵化市教育局大會議室，聯系電話：0315-6618047。
報名者須填寫《遵化市事業單位2018年公開招聘工作人員報名表》(附件2，一式兩份，可從網上下載打印填寫)，并攜帶本人有效身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業證、教師資格證及有關材料的原件、復印件及4張近期同底小二寸正面免冠彩色照片(背面寫清姓名)。報考崗位代碼為01-07的，另需提供教育系統工作經歷證明(附件3)、專業技術職務資格證原件及復印件。
4.報名要求：本人現場報名，每人限報一個崗位。報考人員應如實提交有關信息和材料，在公開招聘的任一環節中，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，同時保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
5.收費：每名考生需交納報名考務費100元。
6.開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1。報名人數達不到開考比例的，按規定核減該崗位招聘人數。
7.準考證發放：2018年12月21日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，攜帶本人身份證到遵化市教育局大會議室領取準考證。
(三)筆試
1.筆試方式。筆試采取閉卷考試的方式，考試時間120分鐘，卷面分值為100分。筆試成績占招聘總成績的40%。
2.筆試內容
(1)公共基礎知識(40分)，
測試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規(《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》)。
(2)專業知識(60分)
報考崗位代碼為01-07的考試內容為教育教學知識及實踐案例分析。報考崗位代碼為08-13的考試內容為適應本專業的教育教學知識。
3.筆試日期、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績公布在遵化市政府網站(www.zunhua.gov.cn)。
(四)面試說課
面試分值為100分，占招聘總成績的60%。
1.面試人選確定。各崗位面試人選，按考生筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。比例內末位出現并列時并列人員全部進入面試。
2.面試時間和地點及有關要求詳見面試通知。2018年12月28日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，攜帶本人身份證到遵化市教育局大會議室領取面試通知、及準考證蓋章。
3.面試方式和內容。面試主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，采取按所報崗位現場說課的方式進行，主要考核教材教法的把握與運用、教案設計、語言表達等方面能力。面試備課時間10分鐘，面試說課時間不超過10分鐘。由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數點后兩位，面試合格分數線為60分，面試不合格的不予錄取。
4.面試分組：報考同一崗位、同一學科的考生一般分在同組、同場次進行面試。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試成績的排名順序，采取國家公務員招錄的面試蛇型分組法分組，筆試成績相同的，按照準考證號碼由小到大的順序排序。并將招聘計劃合理均分到每個面試場次，每個面試場次根據分配的招聘人數，按考生考試總成績從高分到低分，確定本面試場次進入體檢環節的人選，并且在以后各個環節中出現需要遞補人員時，均由該面試場次人員中進行遞補。
5.總成績合成。筆試成績與面試成績按比例之和為考試綜合成績，公布在遵化市政府網站(網址：www.zunhua.gov.cn)。
(五)體檢
根據考生考試總成績，按照招聘指標數1：1比例，在面試合格分數線以上，從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同，按以下順序確定進入體檢人員：
崗位代碼01-07：按全日制學歷高，專業技術資格高(職稱相同取得資格早)的順序確定。
崗位代碼08-13：按全日制學歷高，教師資格證學段高(學段相同取得教師資格證早)的順序確定。
如果以上條件均相同，再按以下順序確定：烈士子女或配偶，退役士兵，少數民族考生。如果再相同，年齡長者優先。
體檢項目和標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的人選缺額，在本崗位內本面試場次按考試綜合成績依次遞補。
體檢時間：2019年1月8日至9日，有關要求及地點另行通知。
(六)資格審查與考核
體檢合格的，由組織人事、教育及相關部門審核考生的個人檔案，并進行考核。因考核不合格出現的人選缺額，在本崗位內本面試場次按考試綜合成績依次遞補。
(七)公示
對考核合格的擬聘用人選在遵化市政府網站公示，公示期為7個工作日。對公示有問題反映并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間不符合聘用條件和本人放棄的，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內本面試場次按考試綜合成績由高到低依次遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。
(八)備案
公示期滿無異議人選，確定工作崗位。所報崗位未明確具體單位的被聘用人員，在選擇單位時按總成績由高到低的順序依次選擇(面試采取蛇形分組的崗位按筆試成績選擇)，總成績相同的，按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績相同的采用抽簽的方式確定選擇先后順序。然后，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，由遵化市人力資源和社會保障局審批，并將《花名冊》報唐山市人力資源和社會保障局備案。
(九)聘用
公示無異議的錄用為編制內人員，聘用人員與用人單位按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》，由教育等相關部門辦理有關手續。招聘人員試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。應往屆未就業的畢業生試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內，首聘期限為三年。
五、遞補原則
在體檢、考核、公示等環節出現名額空缺，在本崗位內本面試場次按照考試綜合成績依次遞補出現并列時，確定人選順序與體檢環節進入優先權相同。
六、注意事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2.對于公告規定的時間，如有變動以臨時通知為準。
3.招聘崗位條件中“具有連續2年及以上遵化市公辦學校或經教育行政主管部門批準備案的私立學校工作經歷”是指：截至2018年11月仍在遵化市中小學及幼兒園(含經市級及以上教育行政部門批準的民辦中小學校及幼兒園)連續工作滿兩年及以上，工作時間不累加計算。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
4.報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取《準考證》。該《準考證》為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取準考證的，或未在規定時間內參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄，后果由本人負責。
5.考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考遵化市任何招聘崗位。
6.有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則責任自負。
本方案最終解釋權歸遵化市公開招聘事業編制教師領導小組辦公室。
招聘過程由遵化市紀律檢查委員會負責全程監督。
點擊下載附件：
遵化市公開招聘事業編制教師領導小組辦公室
2018年12月5日
