根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔2012〕24號)文件精神，結合單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽市人力資源和社會保障局(下簡稱丹陽市人社局)、丹陽市教育局決定面向社會公開招聘教師124名。
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年2月28日至2001年2月28日期間出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專業或技能要求;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹陽市教育局所屬事業單位2019年集中公開招聘教師崗位表》(下簡稱《崗位表》，專業條件要求參照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年版)》。
現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生、尚未解除處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。本次招聘，丹陽市教育系統事業單位在編在崗人員、解除或終止聘用關系的人員(特指開除)不得應聘。
二、應聘報名
1、報名時間和方式：
本次公開招聘采用網絡報名方式，報名、照片上傳與審核、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。報名網址：丹陽市人力資源培訓中心網站(www.dypxzx.com)。
①報名時間：2019年2月25日9:00-2月27 日16:00;
②資格初審時間：2019年2月 25日9:00-2月28 日16:00;
③繳費確認時間：2019年2月25 日9:00- 3月1 日11:00。
2、網上確認
(1)應聘人員網上如實提交報名信息和照片后，24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審和照片審核。
(2)通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。
(3)通過初審并完成繳費確認的人員，即報名成功;繳費是否成功以報名系統中的最終繳費狀態為準，繳費成功后，報名費不能退還。
(4)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
3、崗位核減、取消和改報名
報名截止后，各崗位報名人數未達到開考比例的，將在丹陽市人力資源培訓中心網站發布公告核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的已應聘人員，可于3月 4日9:00-12:00登錄丹陽市人力資源培訓中心網站改報本公告其他符合條件的崗位。
4、準考證的打印
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須到丹陽市人力資源培訓中心網站下載、打印準考證。準考證打印時間為：3月13日-15日;筆試時間、地點及相關要求以筆試準考證為準。
5、報名注意事項
(1)應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為50Kb以下)。招聘單位或主管部門根據《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。逾期不提供材料作自動放棄處理。
(2)每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。
(3)報名人員在網上報名、繳費和打印準考證中如有問題，請與丹陽市人力資源培訓中心聯系，聯系電話：0511-86571677。
三、資格審查
(1)資格初審
招聘單位或主管部門在網上對考生填寫的信息認真進行資格初審，并在考生報名24小時內提出審核意見。資格初審要求：
1.對符合報考條件的，不得拒絕報名;
2.對未通過資格初審的，應說明理由;
3.對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容。
(2)資格復審
資格復審由招聘單位主管部門負責，審查筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料的原件和復印件。符合條件的應聘人員攜帶本人身份證、畢業證書(2019年畢業生提供就業推薦表、協議書、所在學校(院)的所學專業證明材料、在校期間所學課程的成績單;取得國外學歷學位人員須提供教育部留學回國人員學歷認證材料)、教師資格證書(2019年畢業生須在8月25日前取得)。
資格復審時間為：2019年3月24日8:30-11:30，地點為丹陽市人才市場(云陽路32號)二樓大廳。
通過資格復審人員名單將在丹陽市人力資源培訓中心網站公布;資格復審不通過或在規定時間內未參加復審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
四、考試
考試由筆試、專業面試或技能測試等部分組成(詳見《崗位表》)。本次公開招聘考試的筆試、專業面試和技能測試，均由丹陽市教育局委托丹陽市人力資源培訓中心(丹陽市人事考試中心)統一組織實施。
(一)考試方法和成績計算
1.崗位001至005由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：各學科專業知識 (占比約80%);《教育學》、《教育心理學》(占比約20%)。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的2倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入面試)。專業面試為模擬課堂，面試成績當場通知考生。筆試和專業面試均采用百分制，總成績按筆試和專業面試分別占40%和60%的比例合成計算。
2.崗位006至015由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：各學科專業知識 (占比約80%);《教育學》、《教育心理學》(占比約20%)。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的4倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入面試)。專業面試為模擬課堂，面試成績當場通知考生。筆試和專業面試均采用百分制，總成績按筆試和專業面試分別占40%和60%的比例合成計算。
3. 崗位016由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：學科專業知識 (占比約80%);《教育學》、《教育心理學》(占比約20%)。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的2倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入專業面試)。專業面試為模擬課堂和基本功測試，內容詳見《崗位表》，專業面試成績當場通知考生。筆試、專業面試均采用百分制，總成績按筆試占40%，專業面試占比60%的比例合成計算。
4.崗位017至018由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：各學科專業知識 (占比約80%);《教育學》、《教育心理學》(占比約20%)。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的4倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入專業面試)。專業面試為模擬課堂和基本功測試，內容詳見《崗位表》，專業面試成績當場通知考生。筆試、專業面試均采用百分制，總成績按筆試占40%，專業面試占比60%的比例合成計算。
5. 崗位019至020由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：各學科專業知識。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的3倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入專業面試)。專業面試為技能測試，內容詳見《崗位表》，專業面試成績當場通知考生。筆試、專業面試均采用百分制，總成績按筆試占30%，專業面試占比70%的比例合成計算。
6. 崗位021至022由筆試和專業面試兩部分組成。筆試內容主要包括：各學科專業知識(占比約80%);《教育學》、《教育心理學》(占比約20%)。筆試結束后，根據崗位招錄計劃數的2倍比例按筆試成績從高分到低分的順序，確定進入專業面試人選(末位同分則一并進入專業面試)。專業面試為模擬課堂和基本功測試，內容詳見《崗位表》，專業面試成績當場通知考生。筆試、專業面試均采用百分制，總成績按筆試占40%，專業面試占比60%的比例合成計算。
(二)考試時間及成績查詢
筆試時間初定為2019年3月17日，具體時間和地點詳見《準考證》。筆試成績在筆試結束后10工作日內在丹陽人力資源培訓中心網站(http://www.dypxzx.com/)公布，應聘人員憑準考證號碼上網查詢。面試和技能測試時間、地點以面試通知單為準，面試通知單領取另行通知。
筆試、專業面試、考試總成績最低合格線均為60分，筆試成績低于60分不得進入下一輪測試，達不到最低合格線者不予錄取。
如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以專業面試成績高者入圍;如專業面試成績也相同，則加試確定名次。
五、體檢和考察
專業面試結束后，在考試合格分數線內的人員，按總成績從高分到低分的順序和各崗位招聘人數1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施，考察由丹陽市教育局負責。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺的，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
六、公示和聘用
體檢考察合格的擬聘用人員報人社部門備案后，在丹陽市人力資源培訓中心網和丹陽教育信息網站公示，公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定和程序與錄用人員辦理聘用手續。招聘崗位(小學語文教師001、中學語文教師002、小學數學教師003、中學數學教師004、小學英語教師005、中學英語教師006、中學物理教師007、中學地理教師008、中學化學教師009、體育教師016、音樂教師017、美術教師018、學前教育教師021、022)按各崗位考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據個人意愿選擇聘用單位。
對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。
擬聘用公示前，對應聘人員資格進行終審，終審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關責任。
擬聘用人員名單公布后兩個月內未到聘用單位辦理手續，2019年的應屆畢業生于2019年8月25日前未取得報名資格條件中所要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。
七、紀律與監督
事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，邀請人大代表和政協委員參與監督，接受社會和人民群眾的監督。對違反公開招聘工作相關規定、紀律的單位和個人，一經發現，按有關規定嚴肅處理，對提供虛假證件的人員，一經發現，取消聘用資格。咨詢電話：0511—86569010;監督電話：0511--86571172、86524609。
