根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)、《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(余政辦〔2008〕96號)等文件規定，為加快余杭教育發展，充實余杭教育師資隊伍，拓寬優秀人才招引渠道，提升教師整體素質，經研究，現公開招聘事業編制教師，具體公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘中小學教師100名,其中高中24名，初中6名，小學70名。具體崗位招聘計劃詳見附件1《余杭區教育局2019年第二批公開招聘事業編制教師崗位分布表》和附件2《余杭區教育局2019年第二批公開招聘事業編制教師計劃表》。
二、招聘條件
1.認真學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;遵紀守法，有良好的社會公德、職業道德和家庭美德，未受過黨紀、政紀等處分;熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持立德樹人。
2.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
3.身心健康。
4.“雙一流”高校或全國重點建設高校全日制本科及以上畢業生;普通高校全日制本科省級及以上優秀畢業生，浙江省內普通高校放寬至校級優秀畢業生;普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生，且本科所學專業與招聘學科相對應(符合以上報考條件的不限戶籍，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書)。
5.浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤學院全日制本科師范類畢業生(符合此報考條件的不限戶籍。要求提供適用的教師資格證書和普通話等級證書，報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上。2019屆暫不要求提供，但在報到聘用前必須取得相應教師資格證和普通話等級證書)。
6.普通高校全日制本科畢業生(限杭州市區(含蕭山、余杭、富陽、臨安區)戶籍，具有適用的教師資格證書和普通話等級證書，報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上。2019屆暫不要求提供，但在報到聘用前必須取得相應教師資格證和普通話等級證書)。
7.符合以上報考條件的優秀畢業生，報考徑山鎮、黃湖鎮、鸕鳥鎮、百丈鎮所屬中小學招聘崗位的無需參加筆試，直接參加教育局統一組織的面試。
8.普通高校全日制本科畢業生報考職教專業課教師崗位的暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書。
9.已經就業的須提供原單位同意報考證明。
三、招聘程序
1.網上報名
時間：2019年3月14日上午9：00至3月18日下午17：00。
方式：登陸余杭區教育局教師招考系統(網址：http://jszk.hzyhjy.cn/jszk/)，在“招考報名”欄進行報名。
如實填寫本人基本信息;“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫，時間必須連續;上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。
2019年3月19日在余杭區教育局教師招考系統公布各崗位報名情況。
2.資格審查與現場確認
資格初審、現場確認(崗位調整、現場補報名)。2019年3月20日-3月21日(上午8：30-11：30，下午13：00-16：30)在杭州市余杭區社區學院(余杭區南苑街道平吳街2號)進行資格初審，并確認報名情況。規定時間內未到現場確認的視作放棄報名。
資格初審時須提供下列材料(考生須按順序裝訂好材料的復印件)：
(1)網上報名系統中下載打印的報名登記表兩份(考生如須修改報名登記表中的信息需登錄報名系統修改后保存信息，重新下載打印報名登記表，切不可直接在WORD中修改登記表內信息);
(2)居民身份證原件及復印件;
(3)戶籍簿原件及復印件;
(4)畢業證書原件及復印件(研究生學歷需同時提供本科畢業證書原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件);
(5)教師資格證或國家教師資格考試合格證明原件及復印件;
(6)普通話證書原件及復印件;
(7)相關榮譽證書原件及復印件;
(8)師范生證明原件及復印件(浙江師范大學初陽學院、杭州師范大學經亨頤學院全日制本科師范生提供);
(9)原單位同意報考證明原件(樣表見附件3);
資格審查貫穿招聘全過程，教師招聘過程中如發現資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格。
招聘崗位數與符合報考資格人數的比例：招聘1-9人的為1:3，招聘10人及以上的為1:2，徑山鎮、黃湖鎮、鸕鳥鎮、百丈鎮所屬中小學招聘崗位和職教專業課教師崗位比例為1:2。符合報考資格人數未達到相應比例的，則招聘崗位數相應核減直至取消崗位。對取消開考的崗位，已通過資格初審的報名人員可改報其他崗位，不愿改報者視為放棄報考。
3.筆試
筆試工作由余杭區教育局統一組織。
筆試內容：筆試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。學科筆試成績按40%計入總成績。
筆試時間：2019年3月31日上午9：00-11：00。
筆試地點：以準考證上的地點為準。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
4.面試
面試對象：根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按以下比例確定面試人員。崗位招聘數1-9人的按1:3確定面試人選，崗位招聘數10人及以上的為1:2，不足1:3或1:2比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
徑山鎮、黃湖鎮、鸕鳥鎮、百丈鎮所屬中小學招聘崗位按實際通過資格審查的人員確定面試對象。
面試形式和內容：面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養，其中報考職教專業課教師崗位的考生還須進行技能測試。
面試總分為100分, 面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績。職教專業課教師崗位試講(含結構化面試)和技能測試各占50%。
余杭高級中學、職教專業課教師招聘崗位由各學校根據本公告規定的有關程序自行組織面試，招聘面試方案需報區教育局審核同意。
面試時間和地點：另行通知。
5.體檢
體檢工作由區教育局負責實施。
面試結束后在面試成績合格人員中，從高分到低分按比例確定體檢人員。招聘1人為1:2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1(有小數點的四舍五入)。
體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補。
體檢具體時間另行通知。
6.崗位確認
體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。按照“分數優先”原則，根據綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認環節如有放棄者將從同崗位體檢合格替補人員中依次遞補。崗位確認的具體時間另行通知。
7.考察
考察由招聘學校實施，具體內容和標準參照現行公務員考察相關規定執行。
8.公示與聘用
擬聘用人員將在杭州余杭門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。聘用人員按有關規定辦理報到手續。
聘用人員憑余杭區教育局行政人事介紹信與招聘學校簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后當年度考核不合格的取消聘用資格;聘用人員須在所聘用學校服務滿5年。報名時暫不要求提供教師資格證的聘用人員如在兩年內無法取得適用的教師資格證書，屆時予以解聘。
四、其他事項
1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，須經資格初審，并現場確認。
2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在現場網上報名，然后按要求進行資格初審和現場確認。
3.《準考證》由考生在余杭區教育局教師招考系統上自行打印。打印《準考證》、查詢成績等相關招聘信息請在余杭區教育局教師招考系統查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
4.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
5.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。
6.本招聘簡章由杭州市余杭區教育局負責解釋。
聯系電話：(0571)89160282、89170012(工作日8:30-12:00，13:30-17:00);
