2019山東淄博市張店區教育系統招聘高層次緊缺專技人才公告【30人】
根據工作需要，經研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向全國招聘30名高層次緊缺專技人才，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
報考人員須符合下列條件之一：
1.全日制博士研究生;
2.全球Top300名(范圍：TheTimes、QS、Usnews、ARWU)高校畢業的2017至2019年度全日制碩士研究生;全國“雙一流”建設高校畢業的2017至2019年度全日制碩士研究生;國家重點學科畢業的2017至2019年度全日制碩士研究生;
3.全球Top300名(范圍：TheTimes、QS、Usnews、ARWU)高校畢業的2017至2019年度全日制本科生;全國“雙一流”建設高校畢業的2017至2019年度全日制本科生;
4.教育部部屬6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學)應屆公費師范生。
全球Top300名(范圍：TheTimes、QS、Usnews、ARWU)高校名單以相應官方網站公布為準。全國“雙一流”建設高校和國家重點學科名單詳見附件6-7,如有變化以最新公布為準。
(二)招聘條件
報考人員須同時具備下列條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
2.思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上;
3.在校期間學習成績優良，專業能力突出;
4.年齡在35周歲以下(1983年4月3日以后出生);
5.應聘人員須在2019年7月31日前取得初中及以上教師資格證，報考學科與教師資格證學科一致，否則取消聘用資格。
6.全日制普通高校畢業生是指在國內普通高等學校、承擔教育任務的科學研究機構中，經國家統一招生錄取且就讀期間個人檔案保管在畢業院校的畢業生。
國內全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日之前取得符合應聘崗位具體要求的學歷學位證書和與報考學科一致的教師資格證，其他人員需要在報名首日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書和與報考學科一致的教師資格證。
7.國(境)外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位認定。《2019年張店區教育系統招聘高層次緊缺專技人才崗位計劃表》(附件1)中招聘專業一欄中所列專業均為具體專業(二級學科)，不含同名一級學科下的其他專業。
8.符合報考崗位要求的其它條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員不能應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關具體要求，詳見《2019年張店區教育系統招聘高層次緊缺專技人才崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘辦法
(一)報名
1.本次招聘采取網上報名的方式進行。
2.網上報名時間：從公告之日起至2019年4月30日17:00止。報名人員登陸張店區人民政府網政務公開欄目教育信息板塊(http://www.zhangdian.gov.cn),下載《山東省淄博市張店區教育系統2019年招聘高層次緊缺專技人才公告》附件中相關報名材料，填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發送到指定的郵箱：zdjy416@163.com，郵件命名為“崗位代碼+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。
3.報名所需提交的材料：
(1)《2019年張店區教育系統招聘高層次緊缺專技人才報名表》(附件2);
(2)《2019年張店區教育系統招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書》(附件3);
(3)2019年應屆畢業生提供《關于XXX同學的學歷、專業和在校表現證明》(附件4)和學校蓋章的《就業推薦表》原件;
非應屆畢業生提供學歷、學位證書(教育部學歷證書電子注冊備案表，登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印或教育部學歷學位認證報告)。國(境)外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書(認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件)等。對于提交2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書的應聘人員，還需提交國外學歷學位認證書在線查詢結果(登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網頁或截圖)。
畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需提交學校出具的所學具體專業(二級學科)的證明。
(4)身份證(請上傳正反面);
(5)本人近期1寸正面免冠彩色照片(與報名表同底);
(6)由教務部門蓋章的成績單原件(應屆畢業生提供);
(7)在職人員(含已簽訂就業協議的人員)、定向委培應屆畢業生應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明(可參照附件5樣式出具)或解聘證明。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。
對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業單位總量內人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。
(8)報名人員請將以上材料按“附件2-5”順序做成一個PDF文件與附件8(不需做成PDF文件)打包一起發送至指定郵箱即可。
(二)資格審查
招聘單位指定專人負責資格審查工作，根據招聘條件和應聘人員在規定報名期限內提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(應聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。
報名結束后，報名人數達不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應核減招聘計劃并進行調劑，取消核減結果和調劑結果在本網站進行公告。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。
(三)面試
面試按照崗位以講課形式進行，主要考察教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業知識等教育教學的基本素質。面試總分100分,成績計算到小數點后2位，尾數四舍五入。
每場次面試結束后當場公布面試成績。面試具體時間和地點另行通知。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或不同場次進行面試，則面試分數需按有關規定進行修正(見附件9)，面試成績以修正后的成績為準。
面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試全部結束后，分崗位按照招聘計劃1:3的比例按面試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人員并在張店區人民政府網政務公開欄目區教育局板塊公布。確定考察、體檢范圍人員時，若同一崗位中出現成績相同的，采取加試的辦法確定。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
(四)體檢
體檢時先按1:1的比例進行。
體檢由招聘單位在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《山東省教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。對體檢不合格或棄權造成的崗位空缺，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(五)考察
公開招聘主管部門于考察前7天，將考察工作方案報公開招聘主管機關，經公開招聘主管機關審核同意后，組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價，具體時間和要求另行通知。
考察內容主要是認定應聘人員提交的各種材料的真實性以及綜合表現。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績、思想政治表現、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等方面的情況。考察采取查閱檔案及原始記錄、召開座談會、個別訪談等形式進行，做到全面、客觀、公正，考察組據實寫出考察材料。對考察不合格或棄權造成的崗位空缺按面試成績依次等額遞補。
(六)公示和聘用
擬聘用人員按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇聘用單位;若面試成績相同的，按加試成績由高分到低分依次選擇聘用單位。對面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，進行7個工作日的公示。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規定程序組織遞補。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿且合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監督
本次招聘高層次緊缺專技人才工作由張店區招聘教師工作領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在張店區教育和體育局組織人事科。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時登錄網站查看相關信息，按規定時間參加各個應聘環節，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由張店區招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0533-28616592869883(張店區教育和體育局組織人事科)
監督電話：0533-2270366(區紀委派駐第五紀檢組)
0533-3148986(區人社局事業單位管理科)
附件下載>>>
2019年張店區教育系統招聘高層次緊缺專技人才崗位計劃表.xlsx
2019年張店區教育系統招聘高層次緊缺專技人才報名表.doc
張店區招聘教師工作領導小組辦公室
2019年4月3日
