2019湖南衡陽常寧市招聘教師公告【170人】
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》和《衡陽市公開招聘教師實施辦法(試行)》有關規定，結合我市實際，決定在編制限額內面向社會公開招聘教師170名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位及計劃
本次招聘計劃人數為170名。其中高中教師43名，初中教師58名，小學教師53名(其中面向常寧戶籍的2019年應屆師范類大專畢業生招聘8名，補充到艱苦邊遠地區)，幼兒教師16名。崗位及要求詳見《常寧市2019年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1-4)。
三、報考基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。
2.遵守國家的法律法規和有關政策，無違法違紀行為。品行端正，愿意履行教師義務，遵守教師職業道德規范和學校規章制度。
3.身體健康，具備勝任教師工作崗位的身體條件。
4.具有本方案規定的相應層次教師資格證和學歷，有專業要求的崗位，要求專業對口或報考學科與本人教師資格證書上標注的任教學科一致。2019年應屆生須于2019年7月31日前取得畢業證和教師資格證。(詳見附件1-4)
5.年齡不超過35歲(1984年1月1日以后出生);面向常寧戶籍的2019年應屆師范類大專畢業生招聘的崗位，年齡不超過25歲(1994年1月1日以后出生)。
下列人員不得報考：
①常寧在崗特崗教師及在編教師;②曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;⑤在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;⑥法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網、常寧市黨政門戶網、常寧教育政務網、常寧手機報、常寧教育公眾號發布招聘信息。
(二)報名
整個招聘分兩批進行，第一批招聘43名高中教師(由各高中招聘學校自主招聘);第二批招聘127名初中、小學教師及幼師。
1.報名方式：
高中教師崗位：各高中招聘學校報名點現場報名(報名地點、聯系人、聯系方式詳見附件8)
其他教師崗位：網上報名(報名網址:http://cnjszp.hncnedu.com/)
2.報名時間
高中教師崗位報名時間:2019年4月19日—4月24日(上午8:00至12:00，下午3：00至6：00)
其他教師崗位報名時間:2019年6月28日上午8:00—7月6日下午5:00(期間不休)
3.報考費：100元/人。
4.報名程序
(1)考生填寫報名信息表。
(2)提供相關資料：現場報名崗位提供原件及復印件，網上報名崗位上傳掃描件即可。
考生確定報名信息后，提供以下資料：①本人近期免冠2寸正面照片;②畢業證(2019年應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表);③身份證(報考小學教師二崗位的還須上傳常寧戶籍證明或戶口本掃描件);④教師資格證(已具備教師資格認定條件暫未獲得教師資格證書的報考人員，可提供相關證件：a.中小學教師資格考試合格證明;b.普通話合格證書)。
(3)資格初審
現場報名崗位：各高中招聘學校報名點現場公布初審結果。
網上報名崗位：在網上初審報考人員報考資格，報考人員可通過網上報名系統查詢初審結果。
(4)準考證發放
現場報名崗位：資格初審通過報考人員在報名點領取準考證。
網上報名崗位：網上資格初審通過的報考人員登錄報名系統自行打印準考證。
注意事項：報名時，個人信息確認提交成功后不能再修改。提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消招聘資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
報名信息及資料不完整的考生視為資格不符。
(三)考試及資格復審
高中教師崗位、初中音樂教師崗位、小學美術教師崗位、幼兒教師崗位考試分筆試和面試兩項;其他教師崗位考試為筆試一項。
每個職位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不得少于3:1，不足比例的個別崗位經常寧市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意，并報上級部門批準后，可適當降低比例開考或調整崗位招聘計劃，但不得低于2:1的比例。
1.筆試
(1)筆試內容
高中教師崗位：筆試內容為公共知識和專業知識(合一套卷)。公共知識包括高中教育學、高中心理學、教育法律法規，占20%;專業知識占80%：①普通高中教師(不含高中音樂、體育、信息技術、心理學教師)崗位專業知識為相應學科高中知識，難度相當于高考水平;②高中音樂、體育、信息技術、心理學教師及職業中等專業學校教師崗位專業知識為所報崗位要求的專業知識。
初中教師崗位：筆試內容為公共知識和專業知識(合一套卷)。公共知識包括初中教育學、初中心理學、教育法律法規，占20%;專業知識占80%：①初中音樂教師崗位為本學科高中知識及大學公共基礎知識;②其他初中教師崗位為相應學科高中知識，難度相當于高中學業水平考試。
普通小學教師崗位(小學教師一)：筆試內容為公共知識和專業知識(合一套卷)。公共知識包括小學教育學、小學心理學、教育法律法規，占20%;專業知識占80%：①小學教師(一)A崗位(不限專業類)專業知識為初中語文、初中數學知識，難度相當于初中學業水平考試;②小學教師(一)B崗位(英語專業類)專業知識為高中英語知識，難度相當于高中學業水平考試;③小學教師(一)C崗位(美術專業類)專業知識為本學科高中知識及大學公共基礎知識。
面向常寧戶籍的2019年應屆師范類大專畢業生招聘的小學教師崗位(小學教師二)：筆試內容為公共知識和專業知識(合一套卷)。公共知識包括小學教育學、小學心理學、教育法律法規，占20%;專業知識為初中語文、初中數學知識，占80%，難度相當于初中學業水平考試。
幼兒教師崗位：筆試內容為公共知識和專業知識(合一套卷)。公共知識包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規，占20%;專業知識為幼兒衛生知識及幼兒教育相應教學素養知識，占80%。
(2)筆試時間
高中教師崗位：2019年4月28日
初中、小學、幼兒教師崗位：2019年7月15日
(3)筆試地點:另行公告
2.資格復審
(1)資格復審對象:需面試的崗位按照面試人數與招聘計劃2:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定的面試對象;不需面試崗位按照招聘計劃1:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定的體檢對象。
(2)資格復審時間:另行公告
(3)資格復審地點
高中教師崗位：各高中招聘學校
初中、小學、幼兒教師崗位：常寧市教育局陽光服務中心(一樓)
(4)資格復審內容:①報名登記表、畢業證原件、身份證原件、戶口本原件(報考小學教師二崗位的須提供)、教師資格證原件或已具備教師資格認定條件的相關證件的原件;②考察儀表形象、語言表達等基本素質。
(5)資格審查對象遞補：因報考人員資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到招聘計劃1:2比例的，或不需面試崗位擬體檢人數達不到招聘計劃1:1比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
資格復審對象須按時到指定地點進行資格復審，否則視為自動放棄資格。
3.面試
(1)面試內容
高中教師崗位(不含高中音樂、體育教師崗位)：試教，內容為高中學科教材。試教時準備40分鐘，試講片段課，試講時長15分鐘。
高中音樂、高中體育、初中音樂、小學美術教師崗位：專業技能測試，內容為素質項目及其所學專項。
幼兒教師崗位：試教，內容為試講相關教材(片段課)(試教過程中綜合展示舞蹈、彈唱、繪畫、語言表達四項技能)。準備40分鐘，試講時長共計15分鐘。
(2)面試時間：另行公告
(3)面試地點：另行公告
4.成績合成和排名
筆試、面試滿分均為100分。
(1)成績合成
高中教師崗位、初中音樂教師崗位、小學美術教師崗位、幼兒教師崗位：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
其他只考筆試一項的教師崗位：筆試成績即為綜合成績。
所有成績精確到小數點后兩位數，小數點后第3位按四舍五入計入。
(2)成績排名
綜合成績相同時，考筆試和面試兩項的崗位按筆試成績排名;只考筆試一項的崗位按筆試的專業知識成績排名。
(四)體檢
根據招聘計劃和應聘者的綜合成績從高分到低分的排名順序等額確定體檢對象。綜合成績相同時，考筆試和面試兩項的崗位按筆試成績從高到低的排名順序，確定體檢對象;只考筆試一項的崗位按筆試的專業知識成績從高到低的排名順序，確定體檢對象。體檢人員名單將在常寧教育政務網公示。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，體檢費由考生自理，體檢在常寧市紀委、人社等部門的監督下在有資質的醫院組織實施。因放棄體檢(在規定時間未參加體檢的，視為自動放棄)或體檢不合格造成的空缺，從報考同一類別學科人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員名單公示后不再替補。
(五)考核
對體檢合格的人員確定為考核對象，常寧市教師招聘領導小組負責組織考核，考核內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等。考核不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面放棄說明)，不予聘用，沒有被聘用的崗位計劃從報考同一類別學科人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不得超過兩次。
(六)公示
筆試成績、面試成績、綜合成績及經常寧市人社局審核后
的擬聘用人員名單均在常寧教育政務網上公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)聘用
聘用人員的崗位根據考試綜合成績從高分到低分的順序依次選擇。高分者先選，低分者選高分者已選后的剩余崗位;低分者不選剩余崗位的，作放棄處理。
崗位選定后，且擬聘人員公示無異議，確定為正式聘用人員，正式聘用人員按規定簽訂聘用合同，服務期不低于3年(限定常寧戶籍的崗位服務期不低于6年)。聘用人員享受學校現有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實行財政統發。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《事業單位人事管理條例》的規定進行管理。
五、招聘紀律
1.負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的應當回避，有上述情況不回避的，取消應聘人員招聘資格。
2.參與招聘的工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則要嚴肅追究相關責任。
3.對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，一經查實，取消資格，三年內不得參加常寧市人事招聘，并依法依紀嚴肅處理。
4.各自主招聘的高中學校要根據本方案制定具體實施方案，報市招考領導小組審批并按規定報備。
5.招聘工作接受紀檢監察部門的全程監督和人社部門的全程指導。
各招聘學校基本情況簡介詳見常寧教育政務網。
本方案由常寧市公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
常寧教育政務網網址：www.hnchangning.gov.cn/cnjyj
咨詢電話：0734-7245730(常寧市教育局人事股)
監督電話：0734-7239177(常寧市紀委黨風政風室)
0734-7245725(常寧市紀監委駐教育局紀監組)
0734-2676830(常寧市人社局事業單位人事管理股)
附件下載>>>
常寧市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年3月15日
