為了加快我縣學前教育事業的發展，優化學前教育教師隊伍結構，吸引優秀的專業人才進入學前教育教師隊伍，經縣政府研究決定，在全縣范圍內公開招聘學前教育教師。為確保此項工作圓滿完成，特制訂本方案。
一、招聘對象和名額分配
淅川戶籍（以身份證和戶口本為依據），年齡在30周歲以下，即1982年8月31日后出生（以檔案年齡為依據），全日制中等師范學校畢業生及全日制專科以上（含專科）畢業生。名額20名。
二、招聘條件
1、堅持黨的基本路線，熱愛幼教事業，愿為黨和人民的幼兒教育事業作貢獻。
2、具有教師資格證書。
3、身體健康。
4、服從組織分配，遵紀守法，無違法亂紀行為。
5、凡有下列情況之一者，不得報考：
①曾受過刑事處罰的；
②曾被開除公職的；
③有違法、違紀行為正在接受審查的；
④尚未解除黨紀、政紀處分的；
⑤在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；
⑥“特崗教師”服務期內未經設崗縣人民政府批準解除協議的；
⑦其他不符合報考條件的。
三、方法步驟
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，分報名及資格審查、筆試、面試、考核聘用四個階段進行。
第一階段：報名及資格審查。
按照公開招聘條件及范圍，考生于2012年8月25日至9月5日到教體局人事科報名，報名時需交考務費80元，近期免冠2寸彩照3張，交驗畢業證、有效身份證、教師資格證、戶口本原件和復印件及本人學籍檔案，以及當地紀檢部門和計生部門出示的有關計劃生育（已婚男女）方面和遵紀守法方面的證明，同時填寫公開招聘人員資格審查表，然后由縣公開招聘教師領導小組進行資格復查，確認報考資格。招錄人數與報考人數若達不到1:3比例的，按相應比例縮減招錄人數。
第二階段：筆試（100分）。
報名結束后，由縣公開招聘教師領導小組統一組織筆試，筆試采取異地命題、評卷辦法。考試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德、時事政治（綜合卷）。
第三階段：面試（100分）
筆試考試結束后，縣公開招聘教師領導小組聘請外地專家組成評委評卷，并根據筆試成績，按照1:1.2的比例劃定最低控制分數線，從高分到低分確定面試人員，面試評委由縣招聘工作領導小組從外地聘請。參加面試人員按照抽簽辦法確定的面試次序依次進行，每人面試時間15分鐘（其中講課10分鐘，特長展示5分鐘）。面試內容：大班上冊教材（教育科學出版社）。面試科目：語言、數學任選一科，課題由面試考生隨機抽簽確定。特長展示包括唱歌、舞蹈、彈琴三類，由本人自選一類。
面試采用評委當場記分的辦法進行現場打分，采取去掉一個最高分，去掉一個最低分后，取平均成績的辦法確定面試人員講課成績。面試成績在本場結束后公布。
考試總成績計算辦法：①總成績=筆試成績+面試成績。②總成績的計算按四舍五入的辦法保留到小數點后面一位小數。
第四階段：考核錄用
根據考試成績，由高分到低分初步確定被錄用人員名單并公示，公示期為5天。同時組織有關人員再次對初選人員進行思想品德、個人表現等全方位的考核、體檢，考核、體檢不合格者一律不予錄用。聘用人員由人社局、教體局、編辦、財政局統一辦理聘用手續。
四、時間安排
8月25日--9月5日：報名和資格審查
9月8日：筆試
9月9日：評卷
9月10日--9月14日：公布筆試成績并公示進入面試人員名單
9月15日：面試
9月16日--9月20日：公布并公示初選人員名單
五、組織領導
為確保公開招聘工作順利進行，縣政府成立由常務副縣長任組長、主抓教育的副縣長任副組長，政府辦、教體局、人社局、編委辦、財政局、監察局等部門負責人為成員的淅川縣公開招聘教師工作領導小組，加強對這一工作的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在教體局，處理日常工作。考場設在淅川縣第一初級中學電子考場，實行全程監控。
六、招聘紀律
1、招聘工作由教體局牽頭，政府辦、監察局、財政局、人社局、編委辦等部門全程參與監督，堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。
2、嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會的監督，招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位。
3、堅決杜絕一切徇私舞弊現象。凡發現有違紀舞弊行為的，取消本年度及今后三年內招教資格；考試工作人員有徇私舞弊行為的，視其情節輕重給予相應的黨政紀處分。舉報電話：監察局：69229275，教體局：69232981。
淅川縣公開招聘教師工作領導小組
二〇一二年八月二十四日
附件：淅川縣公開招聘教師工作領導小組成員名單
組長：賈松嘯縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：李曉蘭縣政府副縣長
成員：
石建朝縣政府機關黨委副書記
楊豐亭縣教體局局長
梁明貴縣財政局局長
李士清縣人社局局長
楊飛縣編委辦公室主任
金鵬縣紀委常委
領導小組下設辦公室：
辦公室主任：楊豐亭（兼）
辦公室副主任：石建朝（兼）
鄧俊國
王建江
周建偉
黨明慶
王富中