(四)筆試準考證打印
繳費成功人員于2019年6月22日9:00—6月24日14:30，登錄報名網站打印準考證。
(五)計劃調整
招聘計劃與報名人數(以實際繳費人數為準)達不到規定面試比例的，按比例核減該崗位計劃，因此產生的空缺崗位計劃調整到其他緊缺專業崗位。
(六)筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試初步安排在7月上中旬，具體時間、地點以準考證為準。
筆試內容：共兩科。1.教育理論(教育學、心理學、現代教育理論，30分);2.專業知識(報考崗位應具備的專業知識和教學設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
(七)面試資格審查
進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，昌邑市教育和體育局派專人對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合招聘條件的人員。如現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經查實立即取消考試或聘用資格。
現場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。
(八)面試
面試采用“試講+專業測試”的方式進行，面試人選根據招聘崗位和招聘人數，按照筆試成績由高分到低分按比例依次確定。同一崗位招聘計劃在12人及以下的，面試人選按1:3的比例確定;13-15人的，面試人選統一確定為38人;16人及以上的，面試人選按1:2.5的比例(尾數四舍五入)確定;如有數名應聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如單一崗位面試人數較多，無法由同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數法進行平衡。面試成績低于60分的不能進入體檢范圍。
總成績按照筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。
四、考察、體檢和錄用
(一)確定入圍人員。事業編教師與總量控制教師、聘用制教師分批次確定入圍人員，2018年昌邑市公開招聘的聘用制教師只參與本次事業編教師崗位考選，造成的聘用制教師崗位空缺，在本次聘用制教師選崗時依次遞補。
(二)事業編教師入圍人員確定：按照事業編教師招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入事業編教師考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。放棄事業編制崗位入圍人員不能參加人員控制總量教師或聘用制教師的選崗。
(三)控制總量教師、聘用制教師入圍人員確定：事業編教師錄用完畢，按照控制總量教師、聘用制教師招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
3.考察。側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
4.選崗、公示及錄用。入圍且體檢合格人員按照招考計劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業崗位，結果通過“昌邑市人民政府網站常用鏈接教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告欄等渠道對擬錄用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。公示期滿，市教育和體育局及時為沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員辦理相關手續，相關人員必須在規定時間內到選取的工作單位報到，逾期不報到者，取消錄用資格。
5.其他。對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招考工作中存在不誠信情形的報名人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
五、錄用人員待遇及管理
1.事業編教師列正式事業編制，享受事業編制待遇，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按有關規定執行，試用期滿經考核合格者，予以轉正定級，正式錄用。
2.人員控制總量教師、聘用制教師享受事業編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年，聘期內只允許參加昌邑市事業編教師招聘考選)，聘用期滿后，經考核合格可以在本校內續聘;考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他
本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監督指導下進行。不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
歡迎廣大畢業生積極參加我市招聘。有關本次招聘的相關信息將在“昌邑市人民政府網站常用鏈接教育和體育局”(http://www.changyi.gov.cn)通知公告欄發布，請及時關注。
未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：0536-7217052昌邑市教育和體育局
監督電話：0536-7211558昌邑市人力資源和社會保障局
聯系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科(山東省濰坊市昌邑市院校中街329號)
昌邑市教育和體育局
2019年6月4日
