2019重慶涪陵十九中、涪陵城區十一校選聘區內在編在職教師公告【7人】
根據區委辦公室《關于印發涪陵區進一步促進民辦教育發展的實施方案的通知》(涪陵委辦〔2012〕165號)、區政府與上海新紀元實業發展有限公司簽訂的《投資合作協議》以及區委編委《關于同意使用編制公開考試選調工作人員的批復》(涪委編委〔2019〕165號)規定，決定選聘一批區內在編在職教師到涪陵十九中、涪陵城區十一校任教。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
此次選聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、選聘計劃
本次公開考試選聘區內在編在職教師共7名，其中：初中教師崗位2名、小學教師崗位5名〔均需派到重慶市涪陵區外國語學校服務(原上海新紀元重慶學校)〕。具體選聘學校及學科崗位詳見《涪陵十九中、涪陵城區十一校公開選聘區內在編在職教師學科崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、選聘范圍和對象
區內學校在編在職教師，凡符合公開選聘條件的，經所在單位同意后可以報考。
四、選聘資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、身體健康;
(二)初中教師具備大學本科及以上學歷，小學教師具備大學專科及以上學歷;
(三)具備應聘崗位及以上種類的教師資格證書;
(四)從事教育教學工作5年及以上;
(五)近3年年度考核結果為合格及以上等次;
(六)年齡在45周歲及以下(1973年7月29日及以后出生);
(七)符合《重慶市涪陵區事業單位試行人員聘用制度實施辦法》、《事業單位人事管理條例》的相關規定。
除上述規定外，尚未解除黨紀政紀處分人員，正在接受紀律調查、審計審查的人員，受過刑事處罰人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在試用期內的人員，不屬于選聘對象。
五、報名及資格審查
(一)報名方式
采取現場報名的方式。
(二)報名時間
2019年7月29日9:00-17:30。
(三)報名地點
涪陵區教委318辦公室(涪陵區黎明路36號)。
聯系人：鄒鵬。聯系電話：72880381。
(四)資格審查
報名時需交驗證件：報考人員報名時須持本人有效的身份證、畢業證、教師資格證(以上證件均為原件，同時提交復印件各1份)、涪陵區教學事業單位公開考試選聘教師報名表、同意報考證明以及選聘后在調入學校核定的專業技術職務空缺崗位內重新參加競聘的書面承諾原件。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證。
報考人員只能選擇一所學校中的一個學科崗位報名，不同學校之間和不同學科崗位之間不得兼報。
六、考試
本次選聘工作由涪陵區教委負責組織實施，區人力社保局負責監督指導。
考試分為試講和面試。每科分值滿分均為100分。
總成績=試講成績×60%+面試成績×40%(各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數)。
(一)試講。
經資格審查合格的報考人員均參加試講，試講采取現場備課、上課的方式進行。試講成績當場公布，評委對報考人員試講成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因;報考人員試講最后成績在90分以上、60分以下的，須報區人力社保局備案。試講時間：2019年8月6日8:00，試講地點：涪陵區外國語學校。
(二)面試。
1.面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員的綜合分析、計劃組織協調、崗位匹配、邏輯思維及語言表達能力等。面試時間：2019年8月6日，具體面試時間試講結束后另行通知，面試地點：涪陵區外國語學校。
2.面試比例為1:2。按面試比例以試講成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該選聘崗位考生試講成績從高到低依次遞補。
3.凡試講成績未達到70分或缺考者，取消其面試資格。未達到1:2比例的，相應遞減選聘崗位數至規定比例，招聘學科名額按“實際參加面試人數×開考比例”公式計算(出現小數按四舍五入方法計算)，屬急需緊缺人才的，經區人力社保局和區教委審核同意后，可適當放寬面試比例。開考比例為1:1的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
七、體檢
體檢人選按照選聘崗位和選聘數額根據總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以試講成績、面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述2項成績都相同，經區人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
由區人力社保局、區教委組織擬選聘人員到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《關于印發重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》(渝教師發〔2016〕9號)和《關于修改重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法有關內容的通知》(渝教師發〔2016〕16號)的規定執行。選聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。若因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現缺額，則從高分到低分依次遞補。
八、考察
由區教委會同用人單位及其主管部門對選聘人員的思想政治表現、道德品質、工作能力和實績等情況進行考察，并對選聘人員的資格條件進行復審。
考察結論分為合格和不合格。
選聘人員具有下列情形之一的，應確定為不合格：
1.思想政治素質較差;
2.業務素質和工作能力不能適應工作要求;
3.工作責任心不強，工作作風差;
4.不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;
5.經查實有違紀違法行為。
考察結論為不合格的，不得確定為選聘人選，其缺額根據總成績由高到低依次遞補。如遞補人選出現總成績出現并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。
九、公示選聘結果
對考察合格人員擬定為選聘人選，在區教委、選聘單位、選聘人員所在單位進行公示，公示期為7天。
十、確定選聘人員
對公示結果無異議的選聘人選，按規定程序完善相關手續。
十一、選聘紀律
公開選聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對選聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或選聘資格，并按規定追究有關責任。
十二、其他事項
(一)公開選聘的人員調入學校后，其在原學校聘任的專業技術職務等級崗位保留在原單位，從調入次月起在涪陵十九中、涪陵城區十一校劃分到重慶市涪陵區外國語學校的空缺崗位內參加競聘。
(二)公開選聘的人員調入城區學校后，從調入的次月起其工資福利待遇按相關規定執行。
本公告未盡事宜由區教委負責解釋。
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