2019廣西柳城縣教育系統事業單位招聘高中教師公告【24人】
為優化人員結構、提高整體素質，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發[2011]155號)的精神，結合柳城縣事業單位發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將2019年柳城縣教育系統事業單位公開招聘高中教師有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力;
(四)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;
(五)18周歲以上、35周歲以下(1983年7月25日(含本日)至2001年7月24日(含本日)之間出生);
(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件;
(七)凡有下列情況之一者，不得報名：
1.機關、事業單位在職在編工作人員;
2.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
6.現役軍人;
7.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的學歷、學位、資格證等有關時間段的計算均以2019年8月31日為截止日期。
二、招聘對象
2018、2019年全日制普通高校畢業生，具有大學本科及以上學歷，獲學士及以上學位，且具有高級中學教師資格證。
三、招聘計劃及人數
詳見附件2《2019年柳城縣教育系統事業單位公開招聘高中教師崗位表》
四、招聘程序
(一)報名辦法
1.報考者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
2.報名方式
(1)第一種報名方式：參加柳州市人力資源和社會保障局主辦的“2019年高校畢業生現場雙向選擇洽談會”
時間：2019年7月28日9：00--16：30(中午不休息)
地點：廣西柳州高級中學(高新五路26號)
(2)第二種報名方式
報名人員將報名材料現場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。
報名時間：2019年7月25日—2019年8月9日(雙休日除外)
報名、郵寄報名材料地點：柳城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200)。
3.報名所需材料：
(1)《2019年柳城縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件1);
(2)居民身份證復印件;
(3)學歷證、學位證及高級中學教師資格證復印件，未取得畢業證的2019年畢業生提供就業推薦表;
(二)資格審查
招聘單位收取考生報名材料并依據崗位表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時間
擬定于2019年8月中旬，具體時間另行通知，筆試公告在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公布。
2.筆試組織
筆試由柳城縣教育局、柳城縣人力資源和社會保障局聯合組織。對于崗位計劃招聘人數與報名人數達不到1:3開考比例的崗位，經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，經柳州市人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結束后，5個工作日公布筆試成績。
(四)面試
根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公告。所有崗位采取教學能力測試的方式進行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯合組織。面試時間擬定于2019年8月下旬，具體時間另行通知。
(五)考察
根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人民政府門戶網站進行公示。考察不合格的，不予聘用。
(六)體檢
根據考察結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行。
(七)公示和聘用
根據筆試、面試、考察、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從報考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規定進行考察、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。
1.應聘者自愿放棄體檢、考察的;
2.應聘者體檢或者考察不符合要求的;
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監督
(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;
3.違反事業單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
咨詢電話：0772-7612732
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柳城縣人力資源和社會保障局
2019年7月25日
