2019年河北承德市興隆縣招聘幼兒教師和職中專業教師公告【40人】
為加強全縣教師隊伍建設，經縣人才工作領導小組會議研究決定，并經縣政府領導批準，決定采取政府購買服務方式，面向全縣公開招聘幼兒教師和職中專業教師，現就公開招聘工作制定如下實施方案。
一、招聘方式
采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復審、政審、體檢、公示、聘用等步驟進行。
二、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有興隆縣戶籍；
2、年齡18至35周歲（縣公辦幼兒園連續任教滿5年且在崗的代課教師，年齡放寬至40周歲），以公告發布的時間為節點；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行和職業道德；
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的；
（3）法律、法規規定不得招聘為教師的其他情形人員。
(三)招聘人數和崗位條件：
本次公開招聘幼兒教師30人，職中專業教師10人。具體崗位條件詳見《興隆縣2019年公開招聘幼兒教師和職中專業教師崗位條件表》。
三、招聘程序
（一）發布公告
2019年7月25日通過興隆縣電視臺和興隆縣政府網站（http://www.hbxl.gov.cn）及興隆縣政府門口公開發布招聘信息。
（二）報名方法
1、報名方式：現場報名。
2、報名地點：興隆縣教育和體育局人事股
3、報名時間：2019年8月5日--7日，具體時間為上午8:30至11:30，下午2:30至17:00。
4、報名要求：本方案附件有《興隆縣2019年招聘教師報名表》，請下載打印。報名時帶填寫好的《報名表》及以下證件材料：1）畢業證書原件及復印件1份，專科以上學歷自備有效期內電子學歷備案表;2)身份證原件及復印件1份;3)戶口本原件及本人戶口頁復印件1份；4)教師資格證原件及復印件1份；5)近期一寸免冠彩色照片2張；6）興隆縣公辦幼兒園連續任教滿5年且目前仍在任課的教師，須提供任教中學或學區的證明。
5、報考人數不足崗位人數的1.5倍時，核減崗位招聘人數。
6、資格審查：縣教育和體育局在考生報名時進行初審，縣人社局、縣公安局對入圍人員進行復查。資格審查貫穿招錄工作全過程。
7、報名費。通過資格審查的考生繳納報名考試費100元。
四、考試考核
考試采取筆試面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，如總分出現并列，以面試成績高者優先。
1、筆試
（1）筆試將統一組織、統一命題、統一閱卷。
（2）筆試方式：采取閉卷答題方式。
（3）筆試內容：幼兒教師為學前教育學、學前心理學兩科，一套綜合試卷，各占50%左右；職中專業教師為教育學、心理學兩科，一套綜合試卷，各占50%左右。滿分100分，時間為120分鐘。
（4）考生領取準考證時間：8月13日2:30—17:00,領取地點：興隆縣教育和體育局人事股。
（5）筆試時間：8月14日上午9:00—11:00。
（6）筆試地點及其他注意事項將在準考證中明確。
（7）筆試成績查詢：在興隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn）即時公布。
2、面試
（1）按筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1.5（小數點四舍五入）的比例進入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進入面試。
（2）面試成績采取評委當場亮分形式，成績當場公布。
（3）面試時間和地點：詳見《面試通知單》。
（4）面試內容：主要考察教師基本必備的幾項核心技能、儀容儀表、語言表達能力和應變能力等。
（5）面試時間10分鐘。
（6）提前45分鐘抽簽確定面試順序，提前30分鐘抽簽確定面試題目和考生面試順序，按考生面試順序依次面試。
（7）面試總成績100分。
（8）不按規定時間參加面試將視為自動放棄面試資格。
（9）綜合成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（結果保留兩位小數）。
3、資格復審
資格復審由2019年教師招聘工作領導小組組織進行，地點在興隆縣教育和體育局。進入資格復審人員請關注興隆縣政府網站，以網站發布的時間為準。參加資格復審的人員由本人攜帶身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證等材料的原件；崗位報考要求考生具有教師資格證的，還需提供報考崗位要求的教師資格證原件。經審查，現場報名時填報信息不實或與應聘條件不符的考生，取消進入下一招聘環節，由報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補人員筆試成績相同的都進入資格復審。
4、體檢。按綜合成績由高到低的順序按所報崗位1:1進入體檢，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。《體檢表》(見附件)需考生自行下載正反面打印，體檢時間、地點另行通知。體檢費用考生自理。
5、政審。縣公安局對招錄人員進行政審，填寫《政審表》。政審合格的考生名單和成績冊報教師招聘領導小組。
6、公示。將擬錄用名單進行為期七天的公示，公示對象在公示期內被舉報，經查問題屬實，不符合聘用資格的，取消其資格，按綜合成績依次遞補。
7、興隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn）為本
次公開招聘教師工作信息發布網站。在招聘過程中，本方案涉及的內容、時間等有可能發生變更，請考生隨時注意查看相關信息。
五、聘用及管理
（一）聘用程序
聘用教師實行“政府購買”、“局管校用”、“合同管理”模式。
1、確定擬聘教師。根據公示結果確定聘用教師。
2、簽訂勞動合同。聘用教師與縣教育和體育局簽訂勞動合同，縣人社局、財政局統一辦理工資審批等相關手續。
3、公示期滿無異議的聘用教師進行崗前培訓。在規定時限內無故不到崗者視為自動放棄聘用資格，崗位空缺名額按總成績依次遞補。
（二）待遇
1、招聘教師年度考核、工資福利待遇、職稱評聘參照正式在編教師相關政策執行。
2、所聘單位和個人按規定繳納企業養老保險。達到法定退休年齡，按企業養老保險政策辦理相關手續，享受相關待遇。
3、被聘用教師簽定勞動合同。合同期三年（含試用期六個月），試用期滿考核不合格者取消續聘資格。
4、被聘用教師在本單位最低服務年限三年，期間不得申請在系統內部調整工作。
六、加強領導、嚴肅紀律
1、為確保此次公開招聘工作的順利進行，貫徹落實“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成立興隆縣教師招聘工作領導小組（見附件1），全面統籌安排此次工作。
2、對報考人員所持相關資料嚴格審查，發現假冒偽造相關資料的，一經查實，取消報考資格并移交有關部門嚴肅處理；對幫助考生制造假證或審查疏漏的，嚴格追究當事人責任，情節嚴重的移交有關部門嚴肅處理。
3、招聘工作由教育和體育局紀檢監察室全程監督，實行招聘范圍條件、計劃、程序、考試成績、聘用結果“五公開”。具體工作人員要按規定條件，嚴格堅持程序和標準，嚴肅紀律，秉公辦事。嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，真正做到公開、公平、公正，切實把優秀人才吸收到教育系統中來。對于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關規定追究相關人員的責任，嚴肅處理。
4、未盡事宜由教師招聘工作領導小組負責解釋。
縣教育和體育局咨詢電話：5052759
附件：2019年公開招聘幼兒教師和職中專業教師崗位條件表.xls
興隆縣人力資源和社會保障局興隆縣教育和體育局
2019年7月25日
