2019河北石家莊教師招聘 辛集市教育局招聘勞務派遣人員公告【90人】
報名時間：2019年8月22日至8月26日
筆試時間：見準考證
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為深化學前教育改革，大力推進學前教育發展，辛集市教育局委托辛集市開拓勞務派遣有限公司面向社會公開招聘勞務派人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備標準，按照公開、公平、公正、擇優的原則，在筆試、面試、體檢的基礎上擇優聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘勞務派遣人員90名，其中幼兒教師(保育員)84名、衛生保健員6名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅守馬克思主義信仰;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛幼教事業;
3.辛集市戶籍或配偶為辛集市戶籍;
4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史。
(二)幼兒教師(保育員)資格條件
1.全日制普通中專學歷畢業生(僅限學前教育、語文、數學、英語、音樂、體育、美術專業)或全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生(不限專業);
2.具有教師資格證書(不限層次);已參加中小學教師資格考試，成績合格且在有效期內，尚未取得教師資格證書的，可憑教師資格考試合格證明應聘;
3.年齡18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止日期為公告發布之日);具有我市公辦教育機構或經審批的民辦學校任教1年以上工作經歷的，年齡可放寬至40周歲以下(在校期間的社會實踐、實習經歷，不視為工作經歷);
4.具備崗位所需要的其他條件。
(三)衛生保健員資格條件
1.全日制臨床、中醫、護理、公衛或預防專業中專及以上學歷;
2.具有《執業醫師資格證書》《護士資格證書》等職業資格，或接受過兒童保健培訓并取得省衛生行政部門頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健人員任職合格證書》;
3.年齡18周歲以上、年齡35周歲以下(年齡計算截止日期為公告發布之日);具有我市公立醫療機構或經審批的民辦醫院1年以上工作經歷的，年齡可放寬至45周歲以下(在校期間的社會實踐、實習經歷，不視為工作經歷)。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
②曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
③曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
④曾被開除黨、團籍的;因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
⑤參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
⑥有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
⑦其他不適宜從事幼教工作的。
四、招聘程序
(一)現場報名與資格審查
1.時間：2019年8月22日至8月26日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.地點：辛集市教育局行政服務大廳(市府東大街97號)。
3.提交材料：
①《辛集市教育局公開招聘勞務派遣人員報名表》(紙質打印);
②本人戶口本、身份證、畢業證、資格證書和工作經歷證明等相關材料的原件及復印件(原為辛集市戶籍，因考入全日制普通高等學校將戶口遷出現未遷回的，需提供戶口遷出前戶口本;戶籍是外地但配偶為辛集市戶籍的還需提供結婚證和配偶戶口本;年齡放寬的，提供我市公辦教育、醫療機構或經審批的民辦學校、醫院出具的工作證明材料)。
4.資格審查通過后，提交近期正面免冠彩色小2寸照片5張、考務費100元。
享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員、農村絕對貧困家庭的應聘人員，免收考務費。報名時，享受最低生活保障城鎮家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
5.注意事項：
①報名表請從辛集市人民政府網站(www.xinji.gov.cn)和微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務派遣有限公司(xinjikaituolaowu)下載并按要求填寫打印后帶至報名處進行資格審查。
②應聘人員務必如實、準確、完整地提供應聘材料，凡弄虛作假的一經查實，取消應聘資格。
③應聘人員提交的應聘材料除證件原件外，一律不予退還。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進行，時間90分鐘，滿分100分。
2.筆試內容由公共知識(約占20分)和專業知識(約占80分)兩部分組成。
幼兒教師(保育員)崗位筆試公共知識主要為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等方面;專業知識為從事幼兒園教師職業所必需的基礎知識。
衛生保健員崗位筆試公共知識主要為政治(含時政)、法律、公共管理、職業道德、人文、國情等方面;專業知識為托幼機構衛生保健基礎知識。
考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試時間和地點：見準考證(準考證領取時間另行通知)。筆試時，須攜帶準考證和身份證(與報名時一致)參加考試，證件不全者不得參加考試。
4.筆試成績將在辛集市人民政府網站(www.xinji.gov.cn)和微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布。
(三)面試
1.筆試最低控制分數線為60分，對達到筆試最低控制分數線的應聘人員，全部進入面試環節。
2.幼兒教師(保育員)面試采取說課和才藝展示相結合的方式進行，滿分100分。說課部分由應聘人員自行準備3篇說課稿，評委隨機抽取1篇說課，限時5分鐘，滿分為60分;才藝展示由應聘人員現場進行彈唱、繪畫、舞蹈以及其他幼兒教育相關的技能展示，限時3分鐘，滿分40分。
衛生保健員面試采取結構化面試方式進行，時間10分鐘，滿分100分。
3.面試成績實行當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，保留小數點后兩位。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
應聘人員應在筆試成績公布之日起3個工作日之內到報名處領取面試通知書。逾期不領者，視為自動放棄。
5.面試時，須攜帶面試通知書和身份證(與報名時一致)參加考試，證件不全者不得參加面試。
(四)體檢
1.依據綜合成績(筆試成績占60%，面試成績占40%)與招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。末位成績如出現并列時，優先進入體檢的順序為：筆試成績高的、第一學歷層次高的、畢業時間早的。
2.應聘人員自行到指定醫院進行身體體檢，參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;到指定心理測試機構進行心理健康檢測。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢或心理測試不合格及主動放棄體檢的，取消其應聘資格，按照綜合成績依次遞補。
3.體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
由市教育局對應聘人員從思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察不合格，出現崗位空缺時，按綜合成績由高到低順序依次遞補。
(六)公示
體檢和考察符合要求的應聘人員，在辛集市人民政府網站(www.xinji.gov.cn)和微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務派遣有限公司(xinjikaituolaowu)進行擬聘用公示，公示期5天(含節假日)。
(七)聘用
1.公示期滿，公示無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，應聘人員與辛集市開拓勞務派遣有限公司簽訂勞動合同。合同期限1年。合同期滿，經教育部門考核合格后，雙方協商可續簽勞動合同;考核不合格的，解除勞動關系。
2.本次招聘的勞務派遣幼兒教師(保育員)為非在編教師，實行“政府購買服務、勞務公司派遣、用人單位使用和管理”的合同管理模式，采取勞務派遣的方式派遣到學校工作。
3.應聘人員按綜合成績從高分到低分依次選擇用工單位(學校)。選崗后，聘用人員未在規定時間內到用工單位(學校)報到或拒絕選崗的，視為自動放棄，按考試成績依次遞補。
4.聘用人員納入學校日常管理，考核結果作為績效獎勵和續聘的主要依據。
5.合同期間，如遇政策性清退，按國家有關法律規定執行。
五、工資待遇
1.勞務派遣人員月工資標準由基本工資和績效獎勵兩部分組成，基本工資為我市執行的最低工資標準1590元/月，績效獎勵平均410元/月(按學校考核結果發放)，全年按12個月支付。在合同期內建立工資增長機制，基本工資按照我市執行的最低工資標準作相應調整。續簽勞動合同的，月績效獎勵每年增加100元，依次類推。工資由勞務派遣公司按月發放。
2.辛集市開拓勞務派遣有限公司為聘用人員辦理社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)，個人繳納部分由聘用人員承擔，勞務派遣公司代扣代繳。
3.勞務派遣人員享受國家規定的寒暑假、婚假、產假等權利，不享受事業單位人員月工資以外的其他福利待遇(如取暖補貼、精神文明獎、績效目標考核獎、平安建設獎等)。
六、其他事項
1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合招聘資格條件、弄虛作假騙取招聘資格者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致通訊不暢，影響考試、體檢、報到等情況的，由應聘人員本人承擔全部責任。本次招聘相關信息將及時在辛集市人民政府網站(www.xinji.gov.cn)和微信公眾號辛集教育(xjjyfb)、辛集市開拓勞務派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布，請應聘人員及時關注、查詢。
3.市人力資源和社會保障局對本次招聘工作實施全程監督。
七、本公告由辛集市教育局、辛集市開拓勞務派遣有限公司負責解釋。
報名咨詢電話：0311-83222548(市教育局)
83293669(市開拓勞務派遣有限公司)
投訴舉報電話：0311-83221158(市人力資源和社會保障局)
2019年8月20日
附件：
