2019重慶墊江縣考核招聘教師【55人】
考試日程安排
報名時間：2019年8月24日上午9:00—12:00
面試時間：2019年8月25日
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根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發【2006】44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發【2011】326號）、市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發【2016】281號）等有關規定，結合《關于農村小學全科教師培養工作的實施意見》（渝府辦發【2013】101號）、《關于開展學前教育免費師范生定向培養工作的通知》（渝教師【2014】13號）以及《關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦【2017】174號）等精神，經市人力社保局核準，現面向定向到墊江縣的2019年應屆小學全科生和學前教育公費師范生考核招聘鄉鎮教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優的招聘原則和德才兼備的選人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘對象及崗位人數
（一）定向墊江縣2019年畢業的小學全科生48人；
（二）定向墊江縣2019年畢業的學前教育公費師范生7人。
具體招聘崗位及人數詳見《墊江縣2019年考核招聘定向培養小學全科生和學前教育公費師范生崗位一覽表》（詳見附件，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一天）；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.具備國家規定該崗位所需的必要條件。
下列人員不屬本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或開除黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；未取得定向協議要求的相應學歷（學位）的人員；未取得定向協議要求的相應教師資格證書的人員；進大學入學時未與墊江縣簽約定向培養計劃人員；在讀的非2019年應屆全日制普通高校畢業生；法律法規和相關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名形式：本次招聘采取現場報名形式。報名者填寫的報名信息和提交的材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規定予以嚴肅處理。
2.報名時間：2019年8月24日上午9:00—12:00，逾期不再受理。
3.報名地點：墊江縣教育委員會（墊江縣桂溪街道書院街1號）
4.現場報名及資格審核需提供材料：
（1）本人真實有效的身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份；
（2）畢業證、學位證（�？瞥猓┰皬陀〖�1份；
（3）教師資格證原件及復印件1份；
5.資格審查：由墊江縣教育委員會在報名現場負責資格審查，資格審查合格者予以報名。
（二）考核
考核內容分學業成績考核和面試。
1.學業成績考核
學業成績考核按大學期間所有必修課成績之和除以科數，即得學業考核成績（四舍五入保留兩位小數）。
2.面試
（1）面試方式：本次面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合素質情況。面試分值為100分，成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，不得確定為進入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報墊江縣人力資源和社會保障局備案。
（2）面試時間地點：2019年8月25日，考生須于2019年8月25日8:00前到墊江縣教育委員會四樓會議室參加面試，不按通知時間和地點參加面試的人員視為自動放棄招聘資格。
考核總成績=學業成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留兩位小數）。
（三）體檢
體檢在墊江縣人力資源和社會保障局指導下，由墊江縣教育委員會統一組織實施。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發【2016】140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔具體。
體檢具體事宜另行通知，不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
（四）考察
體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
（五）公示
體檢合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人民政府網（http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/）公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、定向培養類型、考核成績等其他應公示事項。
（六）聘用
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的擬聘人員，根據崗位的招聘名額，按成績由高到低，自愿在崗位中選擇確定一個聘用單位，若考生考核總成績并列，則按考生在校學業成績高者優先。經確定聘用單位后，考生不得更改或相互調換單位。
用人單位與受聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發【2003】37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發【2006】68號）等相關政策法規要求，以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
按照渝人社辦【2017】174號文件規定和定向培養協議及有關政策規定，聘用人員須在聘用單位最低服務年限滿6年（含試用期）。在最低服務期限內，被聘用的定向培養計劃人員不得參加其他機關事業單位招聘（錄），其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。未達最低服務年限的，按相關規定解除聘用合同、終止人事關系，并由考生承擔退還相應免費教育費用、繳納違約金等相關違約責任，且5年內不得再報考墊江縣機關事業單位。
五、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發【2016】281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局和墊江縣教育委員會負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
聯系電話：
墊江縣人力資源和社會保障局（023）74616156；
墊江縣教育委員會（023）74669348。
