(三)試講
1、試講時間：2019年10月26日、27日。
2、試講地點：見試講通知單
3、試講內容與方法
試講主要考察考生設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間10分鐘。
試講實行百分制，采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講成績當場打分，當場公布。
(四)計算總成績
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，按總成績由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優先。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，優先聘用。
總成績、擬聘名單及考察通知于2019年10月30日在廊坊市廣陽區人民政府官網公布。
(五)考察
考察時間為2019年10月31日至11月6日。考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。
(六)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。
(七)公示
根據考試、考察和體檢情況，擇優確定擬聘名單并在廊坊市廣陽區人民政府官網公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(八)其它說明
1、凡考生未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。
2、由于各種原因，在聯網核驗、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯網核驗后、體檢后、公示后分崗位按總成績從高分到低分順延遞補，未參加試講的不能遞補。
五、聘用管理
1、公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，勞務派遣公司按規定與其簽訂聘用(勞動)合同。同時，勞務派遣公司與廣陽區教育和體育局簽訂勞務派遣委托協議，并履行派遣義務。聘用合同報區教育和體育局備案。
2、勞務派遣公司與合同制教師簽訂聘用合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》、《廣陽區合同制教師管理辦法(試行)》等規定執行。
3、首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理解聘手續。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個月，雙方就是否續簽合同達成一致意見，并報區教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4、合同制教師由廣陽區教育和體育局、學校、勞務派遣公司進行日常管理、監督、考核。區教育和體育局可以根據工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區域范圍內統一調配合同制教師。
5、聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教師工作或者工作考核不合格的、違反相關工作紀律的，廣陽區教育和體育局有權向勞務派遣公司退工。
6、合同制教師實行城鎮企業職工社會保險制度，由勞務派遣公司按照規定為其繳納養老、醫療、失業、工傷保險和住房公積金，計提(存繳)基數、比例和管理辦法，按廣陽區有關規定執行。工資標準參照廣陽區公辦學校同級在編教師執行。
六、其他事項
本公告未盡事宜由廣陽區教育和體育局負責解釋。
報名入口:
http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/
廊坊市廣陽區教育和體育局
2019年9月11日
