聘用人員列入事業編制管理，與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。
新聘用的碩士研究生教師在五年內必須在校完成累計二年的輔導員工作;新進編的博士研究生教師及碩士研究生行政人員將安排一定時間的輔導員工作;具體由學校根據工作需要統籌安排。
(五)其他
應聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或考察、體檢中出現不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、紀律與監察
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
杭州科技職業技術學院網http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
招聘過程相關信息在杭州科技職業技術學院網站通知公告欄發布，應聘人員務必自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
杭州科技職業技術學院監察審計室：0571-28287064。
四、高層次人才引進有關待遇
對確定聘用的緊缺性高層次人才(博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者)，提供住房安家補貼和科研啟動基金等相應待遇，詳詢校人事處。
五、聯系方式
校人事處聯系人：李老師聯系電話：0571-28287070
詳細地址：杭州市富陽區高科路198號郵編：311402
郵箱：leesxy@126.com
網址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
附件：1.《杭州科技職業技術學院2019下半年公開招聘教師計劃表》.xls
杭州科技職業技術學院
2019年11月8日
