2019下重慶云陽縣教育事業單位招聘2020年高校應屆畢業生簡章【111人】
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為加快推進云陽縣教育改革與發展，進一步優化教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等相關規定，經市人力社保局核準，現面向2020年高校應屆畢業生公開招聘云陽縣教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
面向2020年高校應屆畢業生公開招聘云陽縣事業單位工作人員111名，詳見《云陽縣教育事業單位公開招聘2020年全日制普通高校應屆畢業生崗位情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；；
2、熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業知識；
3、品行端正，作風正派，具有良好的品行；
4、身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
5、遵紀守法，模范遵守憲法和法律；
6、年齡18周歲以上，30周歲及以下（指未滿31周歲，年齡計算截止時間為2019年11月17 日）
7、符合《一覽表》要求的各種條件（詳見附件1）；
8、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
9、報考教師崗位的考生須在2020年7月31日前取得相應的畢業證、學位證和教師資格證。
10、具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求。
1、正在全日制高校脫產就讀的非2020年畢業的學生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2020年7月前取得，且其學歷（學位）須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
2、聘用人員需在云陽縣的最低服務年限為5周年，服務年限期內未經審批同意到云陽縣外工作的，則解除聘用合同并承擔相應違約責任。
（四）專業審核事項。
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位報縣教委審核認定、縣人社局備案核準，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫相關資料。對考生的資格審查貫穿整個招聘過程，一旦發現考生不符合報名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不準確，影響審核結果，經查核情況屬實者，一律取消考試和聘用資格。
四、招聘程序及方式
招聘程序：報名及資格審查—筆試—專業技能測試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業協議—體檢—考察。
（一） 報名時間及地點
1、報名時間：
（1）教師進修學院、云陽中學、實驗中學崗位：11月25日8:30-12:00報名及資格審查、11月25日14:00-17:30、11月26日8:30-12:00筆試、專業技能測試及面試。
（2）中山外國語學校、雙江中學、鳳鳴中學崗位： 11月26日14:00-17:30報名及資格審查、11月27日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
（3）盤石中學、南溪中學、高陽中學、江口中學、實驗小學、民德小學、海峽小學、紫金小學、縣學生衛生與健康教育指導中心崗位：11月28日8:30-12:00報名及資格審核、11月28日14:00-17:30、11月29日8:30-17:30筆試、專業技能測試及面試。
2、報名地點：西南大學就業大廳。
（二）資格審查
采取現場報名方式（不接受委托報名），資格審查時報名人員須提供的材料詳見附件4。
報名結束后，用人單位根據應聘人員提交的材料及自薦書等情況進行資格審查，符合報考條件的確定為參加考核人員，報招聘工作組審核備案。各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名當天上午12：00或下午17:30后在報名點張貼公布。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考資格及條件的應聘者參加本次考試考核。
（三）考試考核
考試考核分為筆試、專業技能測試和面試。
1、筆試（分值100分）
以下情況需要進行筆試：招聘崗位人數在3人及以下，通過資格審查人數達到20人及以上的；招聘崗位人數在3人以上，與通過資格審查人數的比例達到1:6及以上的。
筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為《教育公共基礎知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分。筆試成績不計入總分。
2、專業技能測試（分值100分）。
需要筆試的崗位，按各招聘崗位人數1:3的比例（緊缺崗位除外），根據報考同一崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入專業技能測試人員，若排序到最后一名人選成績出現并列，則并列人員均進入專業技能測試。
不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報考者均進入專業技能測試。各招聘崗位人數與參加專業技能測試人員需達到不低于1:2的比例，若參加專業技能測試人員未達到規定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消本次招聘該崗位指標；其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位適當放寬比例。
專業技能測試以上課的方式進行，時間10分鐘以內，上課內容為報考崗位相關內容，分值100分。考生專業技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由；專業技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。專業技能測試成績低于60分的，不得進入下一環節。
專業技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。
3、面試（分值100分）
按各招聘崗位人數1:2的比例（緊缺崗位除外），根據報考同一崗位考生專業技能測試成績從高到低依次確定進入面試人員，若排序到最后一名人選成績出現并列，則并列人員均進入面試。
