江蘇教師招聘 徐州邳州市2020年教育局赴高校公開教師招聘公告
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根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，結合邳州教育事業發展和教師隊伍建設的需要，決定赴高校公開招聘教師86名�，F將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具備良好的品行。
(四)應聘人員應為全日制普通高校2020年應屆畢業生〔含2019年獲得國(境)外學歷學位者〕。
(五)符合相應的年齡、學歷學位條件：
年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1988年12月1日至2001年11月30日之間出生)。
本科及以上學歷，并具有相應學位。
應聘人員在現場報名時可先提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議書》，但須于2020年7月31日前取得相應學歷學位證書。
國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。
(六)具備《2020年邳州市教育局赴高校公開招聘教師崗位表》中要求的各項資格條件。其中“專業”條件由招聘單位參照《江蘇省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。
(七)具有相應教師資格或2020年7月31日前取得相應教師資格證。
(八)身心健康，具備崗位要求的身體條件。
(九)有下列情形之一的不得應聘：
現役軍人;普通高校在讀非應屆畢業生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
應聘人員與招聘的事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名及資格審核
(一)招聘公告發布網址
徐州人力資源和社會保障網(www.jsxz.hrss.gov.cn)
中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)
邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)。
(二)報名方式
本次校園公開招聘采取分時分站現場報名、現場資格初審的方式，所有符合資格條件的人員均可報名應聘。
分時分站招聘報名安排表：
應聘人員現場報名時提供《報名表》和崗位要求所需有關證明材料原件、復印件。如：《居民二代身份證》《畢業生就業推薦表》《就業協議書》《學習成績單》(學校有關部門審核蓋章)、教師資格證書及2吋正面免冠彩色照片2張等材料。
(三)資格審核
招聘單位負責資格審核工作。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責指導和解釋工作。由邳州市教育局通知應聘人員參加考試。
(四)報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。
【特別提醒應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理�！�
2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格審核通過后，不得更改報名信息。
對應聘人員作出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，請及時向邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局陳述申辯。
3.本次崗位開考比例均為1:2。全部站點報名結束后，未達到開考比例的崗位，將核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網站上進行公布。
三、考試
考試由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統一組織實施;崗位要求“全日制本科及以上學歷，相應學位”應聘人員參加筆試和面試，崗位要求“全日制研究生學歷，相應學位”應聘人員直接參加面試。筆試、面試時間和地點以邳州市教育局通知為準。應聘人員應按照通知規定的時間、地點及有效期內身份證等要求參加考試。
(一)筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分，合格線為50分。
筆試成績以百分制形式在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布。
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按實際招聘崗位數1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。
(二)面試
面試采取說課的方式進行。
面試成績為百分制，未形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。
(三)總成績計算方法
面試工作結束后，崗位要求“全日制研究生學歷，相應學位”應聘人員，面試成績作為總成績;崗位要求“全日制本科及以上學歷，相應學位”應聘人員，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。應聘人員總成績在邳州市人力資源和社會保障局、邳州教育微信公眾號上公布。
四、體檢和考察
根據應聘人員的總成績，按實際招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列的，以面試成績高者優先;面試成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知)，招聘單位和入圍人選簽訂就業意向協議書。
體檢、考察工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統一組織實施。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局通知，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。
體檢時間等相關事宜另行通知。
五、公示
招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經邳州市教育局審核后，報邳州市人力資源和社會保障局，在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)對擬聘用人員進行公示。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經邳州市教育局審核后報邳州市人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。
八、其他事項
本次招聘相關信息，將及時在中國邳州•人力資源和社會保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)和邳州教育微信公眾號(pzjiaoyubao)公布，請應聘人員及時上網查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
招聘政策咨詢電話：0516-86626217(邳州市教育局)、0516-86288837(邳州市人力資源和社會保障局)
招聘工作投訴舉報電話：0516-86626258、86288538
邳州市人力資源和社會保障局
邳州市教育局
2019年11月19日
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