五、資格復審
報名結束后，由張掖市教育局對報名人員的相關資料進行復審。對在招聘過程中為考生提供虛假材料的單位，相關部門將通過新聞媒體曝光。報考人員弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格，5年內不準參加張掖市組織的相關就業和選拔考試。復審不符合報名條件的，通知本人。
六、考試
1.方式：本次招聘考試采取面試方式進行，面試成績滿分100分。各專業面試開考人數原則上不低于招聘人數與報名人數1∶2的比例，特別緊缺專業可以適當放寬。
2.內容：主要測試應聘者的專業知識、適應崗位的能力素質等。
3.面試時間、地點：另行通知。
七、人選確定與聘用管理
1．擬聘人選確定。根據面試成績由高到低按各職位招聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。特別緊缺專業達不到開考比例的，由面試考評小組組織考核測評，經考核測評認定能勝任本專業工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本專業工作的，取消該專業招聘計劃。
2．體檢。擬聘人選確定后，組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和人力資源和社會保障部、衛生部聯合下發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢合格人員確定為擬聘人員，體檢不合格者，取消資格。
3．聘用管理。正式聘用前，由用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、畢業證、學位證、教師資格證等相關材料原件進行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示5個工作日，無異議者，由市教育局向市人社局上報聘用報告，市人社局審核辦理有關手續。聘用人員按照事業單位崗位設置管理規定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。應屆或未就業的畢業生試用期1年，有工作單位的人員試用期半年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。
八、組織實施及監督
招聘工作在培黎職業學院籌建領導小組統一領導下，由張掖市人社局牽頭，張掖市教育局組織實施。為保證招聘工作公正公平，整個招聘工作邀請市紀委監委進行監督。
聯系電話：0936-8360763（張掖市人社局）0936-8225341（張掖市教育局）
監督電話：0936-12388（張掖市紀委監委）
張掖市人力資源和社會保障局
張掖市教育局
2019年11月27日
