（三）資格復審
筆試結束后，根據筆試成績從高到低按照計劃招聘人數1:3的比例確定入圍資格復審人員，入圍資格復審人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加資格復審。面試前組織資格復審，資格復審工作由招聘單位負責。資格復審不合格的，招聘單位可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。
資格復審提供材料：①本人身份證原件及復印件；②學歷證書、學位證書原件及復印件；③報考崗位要求的其他資格資質證書、證明原件及復印件。
資格復審時間、地點另行通知，請考生關注宿遷市人力資源和社會保障局網站公告。
（四）面試
面試時間、地點另行通知（請注意關注宿遷市人力資源和社會保障局網站公告）。
通過資格復審的人員參加面試，面試由市人社局統一組織實施，面試采取結構化面試形式。其中第15、34崗位面試形式為室內模擬考試，考試內容為：城市概況、景點講解、導游規范問答、應變能力問答以及綜合知識問答。現場考試景點當天隨機抽定。備選景點為：項王故里、三臺山森林公園、乾隆行宮、雪楓公園、朱瑞將軍紀念館。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；仍相同的，部分崗位設優先條件的，按優先條件確定，其他崗位另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站公布。
（五）體檢
體檢工作由招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對象，考察對象名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站公布。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2019版）和招聘單位崗位實際政審需求執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人員為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
考察結束后，根據資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，招聘單位組織辦理相關聘用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，招聘單位決定不予錄用。根據《宿遷市市級機關事業單位合同制人員管理暫行規定》核定工資待遇，具體薪資待遇可與有關招考單位咨詢。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。簽訂聘用合同后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由市人社局負責解釋
政策咨詢電話：各招聘單位主管部門聯系電話見《崗位簡介表》。
報名系統技術咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
監督電話：0527—84359139（宿遷市紀委監委派駐第五紀檢監察組）。
宿遷市人才服務中心：0527-84353007。
附件：
宿遷市人力資源和社會保障局
2019年12月19日
