江蘇教師招聘 南京醫科大學2020年招聘教師公告（長期招聘，3月10日開始報名）【69人】
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為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優化人員結構，南京醫科大學（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njmu.edu.cn）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
3.滿足崗位要求的身體條件，能從事教學、科研和管理工作。
4.年齡：公共衛生學院有博士后經歷的教師崗位年齡不超過40周歲，即1980年1月1日之后出生；其余崗位年齡不超過35周歲，即1985年1月1日之后出生。具體要求以崗位表中的說明為準（詳見附件）。
5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見附件）。應屆畢業生必須在2020年7月31日前畢業并取得相應學歷和學位；國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間和方式
崗位表為長期招聘崗位表，自公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳與學校網站公布每期招聘結果，并于每季度末在上述網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1.報名、照片上傳時間：2020年3月10日9:00至2020年4月29日16:00。
2.資格初審時間：2020年3月11日9:00至2020年4月30日16:00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的均視為報名無效。
（三）報名注意事項及資格審查
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
3.崗位表中的各崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以南京醫科大學通知為準。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
（一）考核方式
1.教師和其他專技崗位：（1）試講；（2）面試。
2.管理崗位：（1）筆試；（2）面試。
（二）考核程序
1.教師和其他專技崗位
（1）試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。試講成績合格線為60分（滿分100分）。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績由考官小組當場告知考生。
（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績由考官小組當場告知考生。
（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。
2.管理崗位
（1）筆試。筆試內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的行政工作能力。筆試成績合格線為60分（滿分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
