面試成績設最低合格分數線，面試成績合格分數線為70分。
同一招聘崗位通過資格初審的人員超過30人（不含），增加初試環節。初試主要測試應聘人員是否具備從事教師職業的基本素質和能力。超過30人（不含）且不滿80人的，初試采用結構化面試的形式（兩道專業題，3分鐘答題時間）組織；超過80人（含）的，初試采用筆試的形式（按崗位采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式）組織。初試成績不帶入面試。根據初試成績，同一招聘崗位由高分到低分確定前30名進入面試人員（同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現初試成績并列的，一并進入面試）。
初試成績、非初試崗位的面試人員和初試崗位經初試后確定的面試人員名單在墾利區人民政府網（http://www.kenli.gov.cn/）公布，應聘人員應及時關注、查詢。
2.面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，計入總成績。
3.面試成績公布
面試成績在每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并將面試成績通過墾利區人民政府網（http://www.kenli.gov.cn/）公布。根據面試成績，按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員,達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試人選（同一招聘崗位進入筆試范圍人員最后一名出現面試成績并列的，一并進入筆試）。
（二）筆試前資格審查
對進入筆試范圍人員進行現場資格審查。進入筆試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內到指定地點提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2020年東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師應聘須知》（附件2）。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
參加筆試人員在筆試資格審查規定時間內，未按要求提交有關材料的，視為自愿放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消其筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補，并面向社會公布。達不到規定比例的，按實有合格人數確定筆試人選。
�。ㄈ┕P試和繳費
筆試時間：具體時間詳見筆試準考證。
筆試地點：在東營市墾利區舉行，具體地點詳見筆試準考證。
應聘人員按照筆試準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收費標準為每人每場次40元。
筆試按崗位采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試科目共一科，滿分100分�？荚噧热轂閷W科教學基礎知識（另含教育學、心理學等專業知識）。
筆試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察和體檢
從應聘人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績也相同，則進行面試復試，按面試復試成績由高分到低分確定），并在墾利區人民政府網（http://www.kenli.gov.cn/）公示。未經同意，不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位應聘的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補。
考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行 1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師工作領導小組辦公室進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單自公示起不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員控制總量教師備案通知書》，憑《事業單位招聘人員人員控制總量教師備案通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限（含試用期）三年。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、對招聘的人員控制總量教師的有關管理規定
人員控制總量教師納入人員控制總量管理，依據《關于區屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》（墾編辦發〔2018〕24號）和《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發〔2018〕16號）等文件規定執行。
八、其他事項
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
應聘人員在報名、面試、資格審查、筆試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
墾利區職業中等專業學校成立了公開招聘人員控制總量教師工作領導小組，本簡章由東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0546—2567272
附件1.2020年東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師崗位計劃一覽表.xls
附件2.2020年東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師應聘須知.doc
附件3.2020年東營市墾利區職業中等專業學校公開招聘人員控制總量教師面試說明.docx
東營市墾利區職業中等專業學校
2020年3月16日
