山東教師招聘 臨沂2020年計劃新招聘教師3000+人！并將提高教師地位待遇
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各縣區、開發區教育(體)局，局機關各科室、局屬各單位，局直屬各學校、幼兒園：現將《2020年工作要點》印發給你們，請結合實際，認真組織實施。
臨沂市教育局(中共臨沂市委教育工委)
2020年3月16日
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，是實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是脫貧攻堅的達標之年。全市教育工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平關于教育的重要論述和全國全省教育大會精神，按照市委、市政府工作部署和“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”工作要求，以加強黨對教育工作的全面領導為保證，以改革創新為動力，以加強教師隊伍建設為基礎，以改善教育民生為重點，全面貫徹黨的教育方針，全面落實立德樹人根本任務，全面提高教育治理水平，建設教育強市，加快推進教育現代化，為建設新時代大美新臨沂提供人才支撐和智力保障。
堅持黨的領導，全面加強教育系統黨的建設
1.加強黨對教育工作的領導。強化頂層設計和系統推進，引導教育行政部門和各級各類學校黨組織增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神、各級教育大會精神，開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓，突出抓好教育干部培訓。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動學習貫徹往心里走、往深里走、往實里走。著力推進“學習強國”平臺推廣使用，全面落實黨組理論中心組制度，營造良好學習氛圍。做好局屬學校、幼兒園黨組織書記抓基層黨建述職評議工作。
2.從嚴抓好黨風廉政建設。落實黨風廉政建設主體責任，嚴明黨的紀律，加強紀律教育、警示教育，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神和省市委實施辦法，持之以恒正風肅紀反腐。結合教育實際，制定“三張清單”，確保主體責任落實。持續抓好巡察反饋問題整改、教育扶貧領域腐敗和作風問題專項治理及漠視侵害群眾利益問題專項整治。有效運用監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態，突出抓早抓小、防微杜漸，讓教育系統干部成為忠誠、干凈、擔當的排頭兵。抓好局屬學校、幼兒園黨組織書記抓基層黨建述責述廉工作。
3.深入推進系統黨建工作。在全市教育系統開展學校(幼兒園)“一校一品”黨建品牌創建活動，評選100個黨建示范品牌、100個優秀支部工作法，爭創全省示范學校黨建品牌。開展“創立德樹人先鋒黨組織，做教書育人四有好黨員”主題教育實踐活動。繼續開展“萬名黨員教師聯系三萬學生家庭”活動，全市黨員教師每人聯系1-3名經濟困難或特殊學生家庭，幫助解決問題。組織基層黨支部書記、黨務工作者專題培訓班，中小學黨建工作培訓班和發展黨員工作專題培訓班。健全完善系統黨建“工作調度、項目引領、資源共享、典型推動、責任考評”五項機制，抓好月調度、半年述職、年終考評，全面提升教育系統黨建工作水平。
4.加強教育系統意識形態工作。制定《關于加強全市中小學(幼兒園)意識形態工作體系建設的實施意見》，全面落實意識形態工作責任制。認真開好思政課，加強德育工作，提升思想政治工作水平。緊盯關鍵環節，加強各類陣地管理，規范社團和各類活動，堅決杜絕宗教、有害APP、商業廣告等進入校園，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權，維護教育領域意識形態安全。堅持改革創新，全面激發教育發展活力
5.落實立德樹人根本任務。完善德育一體化實施體系，以社會主義核心價值觀為統領，發揮臨沂優秀傳統文化、紅色文化資源優勢，把立德樹人融入各學科、各學段教育。用好《沂蒙精神教育讀本》，開好“沂蒙精神”專題課。制定《傳承紅色基因三年行動計劃》，完善機制、整合資源、創新載體、深化融合，建立健全符合中小學生身心發展特點的紅色基因傳承發展體系，扎實推進全省中小學傳承紅色基因示范市建設，讓紅色基因代代相傳。用好“青少年普法網”，開設好法治教育課，深入做好法治教育進校園、進課堂工作。
6.繼續推進基礎教育綜合改革。實施“工委書記、教育局長突破項目”，積極推進教育綜合改革和制度創新。強化典型帶動，扎實推進基礎教育課程綜合改革，深入推進15個改革項目，實現全面突破，打造“立德樹人臨沂(課改)模式”，形成臨沂教育品牌;充分發揮項目學校示范引領作用，擴大改革的輻射力和影響力，提升全市教育發展水平。強化體制創新，扎實推進校園足球改革，擴大足球進校園覆蓋面，提升校園足球競技水平;做好全國足球特色幼兒園試點改革，開發符合幼兒身心發展規律和年齡特點的足球游戲活動。
7.鼓勵支持民辦教育改革。推進民辦教育分類管理改革，指導民辦學校加強章程建設，依法依規辦學。吸引國內外優質教育資源來臨沂辦學，支持國有企業和民營資本參與舉辦職業教育。持續推進非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校同等待遇試點。利用信息技術手段，加強民辦教育事中事后監管。建立民辦學校信息公開制度，完善誠信檔案制度。健全辦學風險防范和化解機制，推進校外培訓機構規范辦學。
8.穩步推進考試招生制度改革。普通中小學起始年級按照每班不超過55人標準招生，鼓勵有條件的縣區和學校按照小學每班不超過45人、初中每班不超過50人的標準招生。完善高中階段統一招生平臺。完善綜合素質評價制度，深化普通高中學校全員育人導師制。繼續做好高考綜合改革政策宣傳解讀工作。積極做好春季高考制度改革宣傳工作。
9.深入推進教育領域放管服改革。加快政務服務規范化、標準化建設，明確公共服務事項，逐項對辦理依據、申請條件、申請材料、辦理流程、辦理時限等要素進行規范。穩步推進政務服務事項上網運行，將所有行政權力事項和公共服務事項納入政務服務平臺管理，實現全流程網上辦理。全面梳理關系群眾切身利益的教育事項，優化中小學入學、轉學、外來務工人員子女入學流程，大力優化營商環境。繼續對全市校外培訓機構開展“雙隨機一公開”檢查。
10.切實減輕中小學生過重課業負擔。制定《全市教育系統深入開展辦學規范大落實突出問題大整改教師全員大家訪行動實施方案》，著眼關鍵癥結，建立問題清單，規范課程開設、作業布置、考試安排、教材教輔征訂、小學課后服務等各類學校辦學行為，嚴格控制作業量，減輕學生過重學業負擔。開足開齊體育、健康教育等課程，保證“每天一小時校園體育活動”的時間和質量。定期開展視力監測，“一人一檔”建立學生健康體檢檔案。堅持尊師重教，全面強化新時代教師隊伍建設
11.開展校長隊伍專業發展行動。健全校長后備人才選拔機制，加快推進建設全市統一的校長后備人才庫，探索建立校長后備人才定期談話、業績管理、考核培訓等制度。推進“齊魯名校長(園長)”建議工程，實施中小學校長(幼兒園園長)素質提升計劃，建設形成省市縣名校長梯隊。積極推進校長交流輪崗，規范校長業績評價制度，豐富“底線管理+特色發展+滿意度評價”的考核指標體系，強化考核結果運用。鼓勵具備條件的縣區，依據考核成果推行校長末位淘汰制度。制定《加強全市教育干部人才隊伍建設的若干措施》，深化教育干部人才管理改革，著力打造一支適應教育現代化要求的高素質專業化干部人才隊伍。認真貫徹落實新修訂的《山東省實施<學校教職工代表大會規定>辦法》，規范中小學教代會制度，強化校務公開，在學校發展和教職工評先樹優、職稱評聘等方面，保障教職工討論建議權、評議監督權，推進學校民主建設。
