3.網上打印筆試《準考證》
報考人員須按規定時間到報名網站下載并打印《準考證》。
打印準考證時間：因疫情防控要求，時間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。
（三）筆試
筆試內容以本崗位專業知識為主。筆試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、心理測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績可通過原報名網站查詢。
（四）資格復審
1.筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:3的比例進入心理測試，沒有達到相應比例的，按實際進入人數組織心理測試。
2.心理測試前，蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織對心理測試人選的資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
3.屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會人員需提供身份證、學歷證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。
經審查，對不符合政策規定要求的，取消其心理測試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補心理測試人選。
（五）心理測試
心理測試形式為機考，主要考察考生崗位性格特征，心理測試合格人員方可進入下一階段程序。心理測試不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。心理測試成績只告訴考生本人，不計入考生總成績。
心理測試通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公布。
（六）面試
面試形式為試講。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
（七）體檢
根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公布。
體檢工作由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（八）考察
體檢合格人員由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2020版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（九）公示和聘用
考察結束后，根據筆試、心理測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公示7天。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用獎勵
聘用的骨干教師按照《蘇宿工業園區高層次教育人才引進獎勵辦法》實施獎勵。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
七、本簡章由蘇州宿遷工業園區管委會辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0527—82868213、82682123（蘇州宿遷工業園區管委會辦公室）；
監督電話：0527—82868594（蘇州宿遷工業園區紀工委）。
蘇州宿遷工業園區管委會
2020年3月20日
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