湖北教師招聘 襄陽市保康縣事業單位2020年教師招聘公告【16人】
報名時間為5月1日-5月20日
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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的若干意見》（人社部規〔2016〕3號）以及省委組織部、省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）和省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）、《關于宜城市、保康縣<事業單位人才引進培養體制機制創新試點實施方案>的批復》（鄂人社函〔2017〕837號）規定和要求，著力解決我縣教育、衛生、農業等單位事業發展人才緊缺問題，現面向社會公開專項招聘急需緊缺人才，公告如下：
一、招聘人數及對象
面向社會公開專項招聘事業單位急需緊缺人才45名。
具體條件和崗位職數見附表《2020年度襄陽市保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才崗位一覽表》（以下簡稱《急需緊缺人才招聘崗位一覽表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權力，具有良好的職業道德，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，身體健康；
（二）符合《事業單位人事管理條例》及《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及崗位一覽表公布的條件。
有下列情形之一者不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
4.現役軍人；
5.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生；
6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位；
7.有精神病史和傳染病；
8.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、相關招聘條件要求
（一）年齡要求。年齡計算截止時間為2020年1月1日，如年齡限制在35周歲及以下，那么計算時間應為1985年1月1日及以后出生，其他依此類推。本次急需緊缺人才招聘，屬于博士研究生學歷的其年齡設定在45周歲及以下，碩士研究生學歷的其年齡設定在40周歲及以下，全日制普通一本、二本學歷的其年齡設定在35周歲及以下。
（二）各類證件要求。相關崗位所需證件須在2020年7月31日前取得。
（三）學歷要求。本科學歷以考生參加全國普通高考各省（市、自治區）錄取時的學校批次而確定本科學歷層次，博士、碩士研究生不得以本科學歷報考相關崗位。
（四）專業要求。專業認定以《湖北省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》以及教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020版）》（教高函〔2020〕2號）、1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄（教部學位辦〔2011〕25號）為主要參考依據。
（五）高校及戶籍要求。面向湖北省域內高校及湖北籍高校畢業生招聘。
三、招聘辦法
（一）報名時間與方式
采取網上報名和高校現場報名的方式進行。
報名時間為2020年5月1日起至5月20日止，報名人員可通過下列方式報名。
1.網上電子郵件報名。將報名所需電子文檔和各類證件的掃描件，發至郵箱：302715167 qq.com。
2.高校招聘現場報名。在規定時間內到我縣在各高校設置的招聘現場報名。（具體時間、地點見縣人社局和各高校公告）
（二）招聘形式
根據不同用人需求，主要采取以下三種方式：
1.參加招聘會招聘。參加省內外2020屆高校畢業生供需見面會，對符合招聘條件的博士、碩士研究生，由我縣“2020年度保康縣事業單位公開專項招聘引進急需緊缺人才工作專班”（以下簡稱“急需緊缺人才招聘工作專班”）按程序組織面試，擇優現場簽訂就業協議。
2.赴高校專場招聘。對符合招聘條件的畢業生，由我縣“急需緊缺人才招聘專班”按程序組織面試，擇優現場簽訂就業協議。
3.集中面試招聘。對通過網上報名或到高校現場報名人員相對分散的專業人才，將適時組織到我縣面試，擇優簽訂就業協議。
（三）報名及資格審查。報名人員辦理報名手續時，需填寫《保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才報名表》，并提交有關驗證材料原件。包括：身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學歷學位證書（2020年應屆畢業生提供學業成績證明材料或學生證）等證件原件、復印件（留存相關資料復印件），并同步完成報名人員的資格審查工作。
（四）面試辦法
我縣“急需緊缺人才招聘工作專班”組織相關專家評委對資格審查合格人員進行面試，面試時間及地點根據疫情防控要求確定，適時安排考務工作。面試工作方案另行制定。
1.內容和形式。教師崗位面試采取說課講課方式，融媒體中心節目主持人崗位采取模擬主持方式，其它崗位面試采取結構化面試方式。面試的主要內容是對應聘人員的學科知識水平與能力、道德素養、語言表達、創新能力、學習能力、形象氣質等整體素質進行綜合評價。
2.面試命題。因在疫情期間，本次專項招聘面試試題的命題全權委托專業考試機構予以命題。
