1.根據《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》(國發〔2007〕19號)、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》(川委發〔2005〕9號)和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生;
2.《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃(2001-2010年)的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生;
3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生;
4.因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(鎮)政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，于現場資格審查合格后當場辦理減免手續。
(七)崗位調整：
公開考核招聘崗位無人報考的，由市人社局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由市人社局、市體育局在遂寧市人力資源和社會保障網站和遂寧市體育網站上向社會公布。
四、考核
(一)專業考試內容
考核招聘由市人力資源和社會保障局統一指導和監督，市體育局和招聘單位共同組織實施。采取實際操作技能測試的方式進行。
1、實際操作技能測試
實際操作技能測試滿分為100分。主要測試報考者對所報崗位的業務技術能力和實際工作能力，測試時間為30分鐘，其中：準備10分鐘，實際操作20分鐘。實際操作技能測試成績由考官組成員在考試過程中結合考生表現情況進行打分，在去掉一個最高分和一個最低分后，計算出平均分值為考生該項考試最后得分。
2、成績計算
考試總成績=實際操作技能測試成績
(二)考試時間、地點：
公開考核招聘崗位考試時間、考試地點以《準考證》為準。
(三)注意事項：
考生應持《準考證》和有效身份證，按《準考證》上規定的考試時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考試資格處理，責任由本人自負。
(四)成績公布：
實際操作技能測試成績和排位，及進入體檢人員名單，在考試結束后3個工作日內，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。
五、體檢
(一)體檢人員確定：
根據崗位招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員。
(二)體檢標準及復檢：
體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準及項目按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內到市人社局事業單位管理科(地址：市勞動保障大樓6樓，遂州中路299號，聯系電話：0825-5866013)申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢費用按實際開支，由報考者個人支付。體檢的具體時間、地點另行通知。
(三)遞補體檢：
因報考人員自動棄權或體檢不合格而出現的招聘崗位空額，按照招聘崗位報考者的考試總成績，從高分到低分依次遞補體檢人員。如該崗位所有參加考核招聘的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、考察
由市體育局會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格的人員以及考察階段報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察和崗前培訓合格者由市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員。擬聘用人員在遂寧市人力資源和社會保障網站和遂寧市體育網站上公示7天。公示期間接受社會監督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局監察室：0825-5863139;事業單位人事管理科：0825-5866013;遂寧市體育局辦公室：0825-2321032)。干部群眾對擬聘用人員有情況舉報的，應在公示期間以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的一律不予受理。
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格。公示不合格或在辦理聘用手續前報考者自動放棄后出現的招聘崗位空額，從高分到低分依次遞補。
八、簽訂聘用協議
經公示無異議的人員，在規定時間內向用人單位報送相應材料。由用人單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《遂寧市事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門復審并報遂寧市編辦辦理編制確認手續后，再將以上證書及表冊統一報遂寧市人力資源和社會保障局審查后，按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過市人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于三年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續)，完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市人力資源和社會保障局審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律與監督
1.招考工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
2.招考工作實行回避制度。從事此次招考工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招考工作公正的，必須一律實行回避。
3.按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
十、特別提示
1、公招過程中如有調整、補充等事項，由市人力資源和社會保障局、市體育局在遂寧市人力資源和社會保障網、遂寧市體育局網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加測試、筆試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
十一、本公告由遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市體育局負責解釋。
遂寧市人社局事業單位人事管理科：0825-5866013
遂寧市體育局辦公室：0825-2321032
附件：1、《2012年遂寧市少年兒童業余體育學校公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.doc》
2、《遂寧市事業單位公開考核招聘工作人員報名資格審查表.doc》
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2012年9月17日