（6）在職應聘人員提供聘用合同及相關榮譽證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學競賽榮譽證書及科研成果資料等）。
☆注意：如因本人所帶原件資料與報名信息不符未通過現場審核的，將無法參加后續考核環節，責任自負。
四、考核流程
現場審核通過的人員考核流程如下（具體考場分布詳見校內現場通知）：
人才素質測評——對應聘人員專業資質、業績、潛能、人崗匹配度等進行綜合評分。
業務考核——采用試講方式進行，根據各學科指定內容，現場備課30分鐘，試講不超過5分鐘。音樂、體育、美術、信息技術等專業，還要在規定時間內進行技能測試。教師培訓崗位采用業務綜合測試方式進行考核。
小組面試——組織結構化面試，綜合評估應聘人員綜合素質與應聘意向。
人才素質測評、業務考核、小組面試的成績按3:3:4的比例計算總分，同學段同學科根據總分從高到低排序，依據崗位名額確定考核通過人數。
考核通過人員結合本人填報的意向學校進行現場選崗，園區教育局對本次擬錄用教師保留區內調配的權利。
五、注意事項
應聘人員務必嚴格遵守疫情防控相關要求，帶好一次性醫用口罩，提前申領并主動出示“蘇城碼”和14天內行程軌跡，只有持蘇城碼綠碼、14天內未去過高、中風險疫情地區且體溫正常的人員，方可進入考場。
蘇州工業園區教育局
2020年5月13日
蘇州文武教務微信;
