(6)在職應聘人員提供聘用合同及相關榮譽證書(包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學競賽榮譽證書及科研成果資料等)。
☆注意:如因本人所帶原件資料與報名信息不符未通過現場審核的,將無法參加后續考核環節,責任自負。
四、考核流程
現場審核通過的人員考核流程如下(具體考場分布詳見校內現場通知):
人才素質測評——對應聘人員專業資質、業績、潛能、人崗匹配度等進行綜合評分。
業務考核——采用試講方式進行,根據各學科指定內容,現場備課30分鐘,試講不超過5分鐘。音樂、體育、美術、信息技術等專業,還要在規定時間內進行技能測試。教師培訓崗位采用業務綜合測試方式進行考核。
小組面試——組織結構化面試,綜合評估應聘人員綜合素質與應聘意向。
人才素質測評、業務考核、小組面試的成績按3:3:4的比例計算總分,同學段同學科根據總分從高到低排序,依據崗位名額確定考核通過人數。
考核通過人員結合本人填報的意向學校進行現場選崗,園區教育局對本次擬錄用教師保留區內調配的權利。
五、注意事項
應聘人員務必嚴格遵守疫情防控相關要求,帶好一次性醫用口罩,提前申領并主動出示“蘇城碼”和14天內行程軌跡,只有持蘇城碼綠碼、14天內未去過高、中風險疫情地區且體溫正常的人員,方可進入考場。
蘇州工業園區教育局
2020年5月13日
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