浙江紹興市上虞區中小學幼兒園教師2020年公開招聘公告
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為吸引優秀人才從教，進一步優化教師隊伍結構，根據國家和省市關于事業單位人員公開招聘有關規定，結合我區教體系統的實際需求，組織開展實施2020年度紹興市上虞區中小學幼兒園教師公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，通過公開招聘，拓寬吸引優秀人才從教的途徑，進一步優化教師隊伍結構，切實提高師資質量。
二、招聘計劃
公開招聘中小學事業編制教師34名，幼兒園報備員額編制教師（含保健醫生、會計）31名。
1.中學教師9名：語文2、數學2、英語1、社會2、歷史2；
2.小學教師9名：語文5、數學3、英語1；
3.中小學共用崗位教師14名：科學1、信息2、美術2、音樂2、心理1、體育6；
4.職校教師1名：物流(專業課教師）1;
5.特校教師1名：特殊教育1；
6.幼兒園31名：幼兒教師23、保健醫生4、會計4。
上述崗位中，設立面向山區、偏遠學校（嶺南鄉、陳溪鄉、下管鎮、丁宅鄉、章鎮鎮、永和鎮、長塘鎮、蓋北鎮所屬學校）特設崗位男教師7名，其中小學教師4名（語文2、數學1、體育1），幼兒教師3名。
同一崗位報名符合資格條件人數不足上述計劃數3倍的，酌情核減或取消招聘計劃數。
三、招聘條件
1.中小學教師崗位（含特殊教育）
（1）2019、2020屆碩士研究畢業生、“雙一流”高校或原“985”“211”高校相應專業畢業生。
（2）全日制普通高校相應專業畢業生。
（3）具有相應教師資格證書（指正式頒發的教師資格證書，不包括考試合格證書）的全日制普通高校歷屆畢業生，教師資格證書與報考學科一致。
中、小學教師及共用崗位教師為全日制普通高校本科及以上學歷，特殊教育教師為全日制普通高校大專及以上學歷。戶籍不限。
符合招聘條件第（1）條的畢業生、無相應專業崗位的師范類畢業生允許報考相近學科，也可按所學專業分文、理科分別報考中學社會、小學語文和中小學科學、小學數學學科。
2.職校教師崗位
全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。具備崗位所需的專業（或相應的教師資格證書）及技能要求。戶籍不限。
3.幼兒園崗位
幼兒教師：
（1）全日制普通高校學前教育、小學教育、初等教育、音樂、體育、美術專業大專及以上學歷畢業生。戶籍不限。
（2）具備幼兒教師資格證的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。戶籍不限。
（3）紹興市上虞區戶籍的學前教育專業大專及以上學歷畢業生，且具備幼兒教師資格證及二級教師及以上職稱,有兩年及以上上虞區（含瀝海街道）持證幼兒園任教經歷。紹興市上虞區戶籍（含瀝海街道）以現場資格確認時的戶口所在地為準，任教經歷可計算至現場資格確認時的時間。
保健醫生：
（1）全日制普通高校基礎醫學類、臨床醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類、中西醫結合類、護理學類專業本科及以上學歷畢業生。戶籍不限。
（2）具有醫師資格證或護士資格證的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生。戶籍不限。
（3）紹興市上虞區戶籍的基礎醫學類、臨床醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫學類、中西醫結合類、護理學類專業大專及以上學歷畢業生，且具有醫師資格證或護士資格證,有兩年及以上上虞區（含瀝海街道）工作單位工作經歷。紹興市上虞區戶籍（含瀝海街道）以現場資格確認時的戶口所在地為準，任教經歷可計算至現場資格確認時的時間。
會計：
全日制普通高校會計、審計、會計學、財務管理、審計學專業本科及以上學歷畢業生。戶籍不限。
四、其他招聘要求
1.遵紀守法，熱愛教育事業。
2.有良好的職業道德。
3.身心健康。
4.碩士研究生為1987年5月15日以后出生；其他畢業生為1989年5月15日以后出生，其中符合幼兒教師崗位和保健醫生崗位招聘條件第（3）條的，為1984年5月15日以后出生。
5.報考對象如屬于事業編制人員的，必須提交用人單位及其主管部門同意報考證明。
五、加分政策
為吸引優秀人才，對本次招聘實行加分的優惠政策。加分辦法：
1.研究生學歷加2分。
2.體育崗位素質加分：
運動成績的評定以考生在高校階段及以后參加全國、省、地（市）級計劃性比賽獲得成績為依據。全國比賽前八名獲得者加3分；省比賽第一名至第三名加2分，第四名至第六名加1分；地（市）級比賽第一名加1分。國家一級運動員及以上加2分，國家二級運動員加1分。同項目成績不重復計分，以高限計分。本項累計不超過3分。
加分材料筆試當天下午5時前提供有效。政策加分確定前在紹興市上虞區人民政府門戶網站公示，公示無異議后計入總分。
六、招聘程序
1.網上報名
從公告發布之日起至5月28日下午5時止，將報名表發送到指定郵箱（syqjtj2017@163.com）,每名考生只能報考一個崗位，填報特設崗位的人員允許自愿兼報同學段同學科崗位。
2.資格初審
根據報名表所提供的有關信息進行資格初審，初審不符或有疑問直接郵箱回復告知。
