3．現場確認
入圍人員持相關材料于2020年6月6日15:00前到校進行現場確認。現場確認時需由本人提供應聘所有材料原件及復印件。現場確認資料需和網絡報名資料一致，凡網絡報名時未遞交的材料，現場確認不予增補，未按時參加現場審核者，視為自動放棄。
（二）考核
考試報到時間2020年6月7日8:00，完成考試抽簽環節后報到視作自動放棄。每場考試結束后在學校官網公告成績和下一輪入圍名單。
1.文化課教師
考試分為課堂教學測試和綜合素養面試。
（1）教學能力測試
采用說課的方式，主要考核課堂教學能力。考生根據抽簽教學內容作1小時準備后說課12分鐘，再面談交流3分鐘。此輪測試得分60分及以上人員進入面試，否則直接淘汰。
（2）綜合素養面試
采用結構化面試，主要考核專業素養以及綜合素質。考生根據試題內容最多作15分鐘準備后按序答題，答題時間不超過15分鐘。此輪測試得分60分及以上人員可進入總評環節，否則直接淘汰。
（3）分值設置
①教學能力測試滿分為100分，以50%計入總成績。
②綜合素養面試成績滿分為100分，以50%計入總成績。
總評分=教學能力測試成績×50%+綜合素養面試成績×50%。
2.專業課教師、實訓指導教師
考試分專業技能測試和教學能力測試。
（1）專業技能測試
采用專業理論測試和技能實踐操作測試的方式，主要測試相關專業知識和實踐能力。各學科（專業）技能測試大綱于考試前一周在學校官網公告。此輪測試得分60分及以上人員進入教學能力測試，否則直接淘汰。
（2）教學能力測試
采用說課的測評方式，主要考核課堂教學能力。考生根據抽簽教學內容作1小時準備后說課12分鐘，再面談交流3分鐘。此輪測試得分60分及以上人員可進入總評環節，否則直接淘汰。
（3）分值設置
①專業技能測試分值為100分，按50%計入總成績。
②教學能力測試分值為100分，按50%計入總成績。
總評分=專業技能測試成績×50%+教學能力測試成績×50%。
（三）體檢
（1）公布參加體檢人員名單。根據考核總成績從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校校園網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。
（2）參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。
體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。
（四）考察
考察工作由學校參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發（2013）2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。
（五）公示
擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。
（六）簽約
2020年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。
五、其他
1.學校成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-88658112。
2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業證書的；聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。
3.入職后，按規定實行試用制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
4.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后一年內取得。
5.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。
6.其他未盡事宜由學校教師招聘工作領導小組統一解釋。
學校地址：紹興市越城區平江路579號
學校網址：www.sxszjzx.com
學校郵箱：sxsjgxx@163.com
聯系人：陳老師0575-8555969713335858713
王老師0575-8891195013335858927
徐老師0575-8864153315355563017
紹興市職業教育中心
2020年5月18日
