1.時間及地點。考點設在11個設區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。考試時間另行通知。
2.筆試內容和成績占比。中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。
3.試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
4.考生應考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。
5.違紀處理規定。對違反有關規定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，要給予通報批評;影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反考試紀律的工作人員，視情節嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
6.筆試成績和入闈名單。筆試成績及入闈人員名單將在江西教育網、江西省人力資源和社會保障廳網站、江西人事考試網上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。
(二)網上調劑
筆試成績公布一周內發布調劑公告，對招聘人數與考試人數比例達不到上述要求的崗位，在網上進行公開調劑。凡未入闈面試的考生，如符合調劑崗位的報考條件，可自愿在網上報名參加調劑。調劑報名時，不能跨報名系統調劑(即省統招不能調劑特崗，特崗也不能調劑省統招)。
(三)資格復審
1.入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，資格復審合格方可參加面試。
2.因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(四)面試
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課、專業展示等方式進行，原則上在筆試成績公布后30天內完成。
五、聘用上崗
(一)根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經體檢(參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》)、考察，公示無異議后，統一辦理聘用備案等相關手續。聘用人員在同一縣域內中小學學校任教累計服務不少于5年。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由當地教師招聘工作領導小組決定是否遞補。
(二)招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業生簽訂聘用合同時，應約定1年試用期;在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。各地區、各有關部門要落實好試用期內聘用人員各項待遇保障，按照規定為其計算工齡，依法繳納社會保險費等，切實維護其合法權益。
六、其他
(一)2020年江西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內容相同。特崗教師招聘公告在江西教育網、江西省人力資源和社會保障廳網站上公布。
(二)省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
(三)考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的聯系電話咨詢;屬考務或報名中的技術問題，請咨詢0791-12333。
