七、體檢和考察
1、體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。管理崗位的體檢由人社部門統一組織,專業技術崗位的體檢由招聘單位主管部門組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2、對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察,考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見,報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單,在有關網站公示7個工作日。經公示無異議人員,辦理錄用手續。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期),初次就業的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督,特設監督舉報電話:0512-69820047。
十、本《公告》由蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋。
事業單位人事綜合管理部門政策咨詢:0512-65210129、65218373、69820064;
招聘考務技術咨詢:0512-65301425;
招聘主管部門(單位)政策咨詢:聯系電話請見崗位簡介表。
附件:蘇州市2020年市屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
蘇州市人力資源和社會保障局
2020年5月25日
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